【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足😔 企業「若い経験者が全然いない🥺」 管理人 3年前 1: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:17 ID:6OctjY8Y0.net 若い経験者どんどんきてくれ… 2: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:44 ID:wuxhM5/fp.net 若い経験者なんかおるわけないやん 3: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:00 ID:M818uqY20.net 経験積んだらとっととコンサル行くぞ “ IT ”の関連記事2020年10月22日【朗報】総務省さん「携帯会社を乗り換えてもキャリアメール使えるようにしろ」 橋下氏も絶賛😆2021年07月04日【悲報】日本政府「ねぇ！スマホのOSっての調べたら100％外国製じゃん！日本企業何してんの！？」2023年08月08日【大悲報】アメリカ政府「すまん、日本の防衛省の最高機密網に中国のハッカーが侵入してたわw」2021年11月16日【朗報】国産スマホ「バミューダPhone」、あまりにデザインがカッコ良すぎると話題に【バルミューダスマホ】2022年06月21日【吉報】日本政府「量子コンピュータ開発できる天才募集！500万円で作ってくれ」 4: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:30 ID:bMNbjdHt0.net 足りなくなるって言われ続けて順当に足りなくなったな 5: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:40 ID:j/LFNzmU0.net 若い経験者とかオタクに優しいギャルみたいなこと言うなや 115: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:49.28 ID:XFG002ASr.net >>5 そっちは実際に居るから… 198: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:20.71 ID:SiSwzarka.net >>115 まずそのギャルを屏風から出してください 10: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:13 ID:kneq1poF0.net 若い経験者かあ 6: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:51 ID:qCTTdj9b0.net 金だせば若い経験者くるだろうな 7: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:15.56 ID:Lwu4+SNDH.net 経験者が欲しいなら余ってる中途おじさん雇ったれや 9: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:59 ID:sepCT5dnr.net 育てろ もしくは経験あるおっさんにしろ 13: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:47 ID:6OctjY8Y0.net >>7 >>9 おっさんはちょっと… PMが年下だとやりづらくなるので 11: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:18 ID:ez+FBqfc0.net 経験者求め過ぎや 40: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:08:32.55 ID:8Tl8FJFJ0.net 敵「君実務経験ないんだ？🤓」 ワイ新卒「🥺」 12: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:25 ID:ePOFp5Y60.net 代わりに若くない未経験者で手を打たないか？ 20: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:45 ID:6OctjY8Y0.net >>12 オッサンはちょっと… 28: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:05:16.01 ID:jW0+Zn6IM.net おっさんの未経験者の受け皿はないんですか？ 14: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:03 ID:Bl90vr2dp.net 若い経験者なんか速攻給料高いとこに転職するぞ 16: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:24 ID:slXma+xU0.net 20代の現役SEやけどいくらくれるん？ 21: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:07 ID:6OctjY8Y0.net >>16 400万～ 85: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:10 ID:Suc8Wtn60.net >>21 新卒未経験の値段やん 23: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:21 ID:tLCzk42w0.net >>16 月20万ボーナス1.5ヶ月みなし残業40hやな 34: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:48.73 ID:+JqNIdLAM.net ワイに紹介してくれや ちな情報系修士23卒NNT 190: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:40:33.42 ID:fIHW9BUOd.net >>34 仲間 ちな電電修士23卒NNT 19: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:44 ID:cOUGPTKO0.net 26で420万やけど上がるかわからん 27: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:04:51.42 ID:/5V1K7+P0.net 現場は20代で経験年数10年以上のベテラン求めてる節あるよな 33: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:38.60 ID:cOUGPTKO0.net >>27 学生時代になんか作ってました これが一番受けがいいな 32: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:34.09 ID:MJbWv9x20.net 人がいない（しかし給料は出さない） 36: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:07:05.05 ID:W+NWEvV+a.net 若い経験者なんているわけねーだろ 自分のPC持ってないどころかスマホで卒論書いた文系卒とかザラやぞ 77: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:18:18 ID:bbtxwfO80.net IT業界なのに実はスマホの普及でダメージ受けてるという事実 スマホでぽちぽち文章打つのは早いのにタイピングはろくにできない新卒多過ぎるわ 44: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:10:07.96 ID:1hWpi3lsM.net 最低半年インターン行かないと若い経験者にはなれなさそう 51: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:36.83 ID:KwcmGo7y0.net >>44 半年で経験者なんか？ 舐めすぎやろ 46: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:11:05.06 ID:XDvgsPY3M.net ここでいう経験ってどのレベル？ 53: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:01.33 ID:dibWm15M0.net >>46 アプリインフラセキュリティ周りの技術は勿論、マネジメント、顧客折衝交渉ができるのが最低レベルじゃない？ 54: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:02.22 ID:6OctjY8Y0.net >>46 基本設計・詳細設計・実装・テスト設計 ここまでは最低限 要件定義・マネジメント経験あれば尚良 42: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:09:50.10 ID:V4dY0f5Ba.net 婚カツで売れ残ってる理想だけ高い40代おばはんみたいだな 52: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:46.51 ID:k+VjxCa/0.net そら経験者はいい企業入るからな 59: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:14:41 ID:ve6yQkE60.net 基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる 61: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:15:07 ID:KwcmGo7y0.net >>59 くんな 92: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:31 ID:tLCzk42w0.net >>59 やめろ😡 73: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:17:09.95 ID:7XqVoRZGa.net 人がいない(まともな給料出してない) 94: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:49 ID:pub2ONmfd.net 年食った未経験者なら山ほどおるで 82: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:20:10.64 ID:5HXbpS9r0.net 中国「技術持ちのベテラン切ってノンキャリアの新卒取るってマ？代わりに貰ってくで」 89: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:51 ID:PWX8SFWu0.net >>82 奴隷洗脳国家の末路や >「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」 「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニアは「不思議です」と繰り返した https://www.news-postseven.com/archives/20220403_1741257.html?DETAIL 96: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:15 ID:gJQ1sL9o0.net it系は求人数が求職数より多かったはずなのにずっと人少ない言うとるな そんなに狭き門なのか 101: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:20 ID:PWX8SFWu0.net >>96 求人多い（30歳未経験？不採用に決まってんだろ） 104: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:36.85 ID:AkhLE1gHM.net >>101 それはそうやろ 112: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:50.76 ID:PWX8SFWu0.net >>104 その程度のことは一般的に人手不足とは言わない 100: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:56 ID:85LP0AoW0.net 奴隷不足定期 110: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:11.98 ID:yh8sI4Bg0.net 人手不足なら今後給与や待遇が良くなりそうって感じるけど介護職見るとそうも思えない 113: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:52.59 ID:CiK5K+oq0.net >>110 確かになんで介護は給料上がらないやろーな 122: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:13.77 ID:XcRbKD510.net >>113 外国人入れるからやろ 114: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:46.78 ID:NLp/Ym3B0.net この業界って育てるって概念ないの？ みんな外資系なの？ 120: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:35.14 ID:2ko3HNni0.net >>114 育てたらすぐ転職していって悔しいからみんな即戦力待ちや 125: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:49.73 ID:wo5Yoz7Bp.net >>120 スキルに対応できる給与テーブルなんてどこの会社にも無いからな 208: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:44:11 ID:pMhRX5/80.net 育てねぇくせに文句しか言わねぇとか馬鹿かよ 119: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:32.06 ID:1hWpi3lsM.net 育てても転職されたら嫌だからな 128: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:23 ID:XcRbKD510.net >>119 転職されないように給料上げればいいんやで？ 安月給でコキ使えるなんて美味しい話ある訳ないだろ 127: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:21 ID:VQDuQqus0.net 28で2年経験だけど若い経験者でいいよな？ 129: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:35 ID:iTgPjkQWd.net 機械みたいになれる人間じゃないと無理やで🤗 140: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:31:48 ID:vTEmb8fX0.net さんざん使い捨てにしてきたツケやからな そら誰も自ら奴隷にはなりたがらんわな 156: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:34:34 ID:2Kf8J+RV0.net 若い経験者なんかいるわけないだろ 162: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:39 ID:vRIwncsFM.net せめて若い未経験で妥協しろよ 163: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:42 ID:WppJkmFLd.net 経験者で若ければ給料払わなくて良いじゃん！しかも働かせ放題！みたいなのばかりだし 168: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:35.87 ID:PWX8SFWu0.net >>163 派遣会社とITってどっちも人間を舐めてるよな だから相性良いのか 165: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:20.99 ID:oB/dKPwTM.net 若い経験者が転職してくるわけ無いやん 有能な奴は新卒から大手とかやし 172: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:37:18.43 ID:xrV9eeUr0.net 日本って有能を安い賃金で使い倒そうとする企業ばかりやから衰退するんやろな そろそろそれやめないと手遅れになるで まあ無能は低賃金でええが 173: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:38:15 ID:CiK5K+oq0.net 多重下請けがゴミすぎる 181: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:39:26.48 ID:8Gxvak5N0.net 若い の理由が安いから だからな 40、50でも経験ありゃ普通に優秀だけど、資格とか変に持ってて給料高くなりがち だから20代を安く使いたい、でも経験能力足りないと工数こなせない 能力あって若いのがいい！ 216: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:33.68 ID:F7hII7rZ0.net 年収300万の大手ＳＥＳやが人生詰みか？ 201: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:42.71 ID:F7sUxtyl0.net SESというクソ業務形態禁止しろ 技術要員欲してる会社が直接正社員で雇え 231: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:01.19 ID:xBle7t5zM.net 若い経験者とかいうパワーワード 頭の柔らかいおっさんって言ったほうがよっぽど希望あるやろ 269: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:55:30 ID:itKug02Ba.net >>231 これはあるな 以前のような社会やないんやから年齢にこだわるべきやないし差別やと思うわ 277: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:56:10.38 ID:6OctjY8Y0.net >>269 PM・PLより年上のおっさんは扱いづらいのでちょっと 281: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:07.13 ID:hFDA//UJ0.net >>277 扱いづらいってよくわからんのやが おっさんサイドは上司にへこへこするだろうし何も問題なくないか？ 233: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:48.70 ID:laEwNvNxd.net ちゃんと金出せよ じゃないと外資行くわ 251: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:52:20.25 ID:uWmZuXz+0.net >>233 日本に拠点おいてる外資は給与を日本人向けに安くしてるとかばっかりやで というか人件費下げられないならわざわざ日本に拠点なんか作る意味ないし 言うなればオフショア先やからな 261: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:53:56.17 ID:9iA/IlvF0.net >>251 それでも日系企業よりは高いんやで 288: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:58.80 ID:t07P1N05p.net 若い経験者ってどういうことや 218: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:36.52 ID:CzouSQBe0.net 若い経験者なんかそうそうおらんやろ 引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1649735837/
1: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:17 ID:6OctjY8Y0.net
若い経験者どんどんきてくれ…
2: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:44 ID:wuxhM5/fp.net
若い経験者なんかおるわけないやん
3: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:00 ID:M818uqY20.net
経験積んだらとっととコンサル行くぞ
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4: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:30 ID:bMNbjdHt0.net
足りなくなるって言われ続けて順当に足りなくなったな
5: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:40 ID:j/LFNzmU0.net
若い経験者とかオタクに優しいギャルみたいなこと言うなや
115: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:49.28 ID:XFG002ASr.net
>>5
そっちは実際に居るから…
198: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:20.71 ID:SiSwzarka.net
>>115
まずそのギャルを屏風から出してください
10: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:13 ID:kneq1poF0.net
若い経験者かあ
6: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:51 ID:qCTTdj9b0.net
金だせば若い経験者くるだろうな
7: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:15.56 ID:Lwu4+SNDH.net
経験者が欲しいなら余ってる中途おじさん雇ったれや
9: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:59 ID:sepCT5dnr.net
育てろ
もしくは経験あるおっさんにしろ
13: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:47 ID:6OctjY8Y0.net
>>7
>>9
おっさんはちょっと…
PMが年下だとやりづらくなるので
11: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:18 ID:ez+FBqfc0.net
経験者求め過ぎや
40: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:08:32.55 ID:8Tl8FJFJ0.net
敵「君実務経験ないんだ？🤓」
ワイ新卒「🥺」
12: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:25 ID:ePOFp5Y60.net
代わりに若くない未経験者で手を打たないか？
20: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:45 ID:6OctjY8Y0.net
>>12
オッサンはちょっと…
28: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:05:16.01 ID:jW0+Zn6IM.net
おっさんの未経験者の受け皿はないんですか？
14: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:03 ID:Bl90vr2dp.net
若い経験者なんか速攻給料高いとこに転職するぞ
16: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:24 ID:slXma+xU0.net
20代の現役SEやけどいくらくれるん？
21: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:07 ID:6OctjY8Y0.net
>>16
400万～
85: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:10 ID:Suc8Wtn60.net
>>21
新卒未経験の値段やん
23: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:21 ID:tLCzk42w0.net
>>16
月20万ボーナス1.5ヶ月みなし残業40hやな
34: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:48.73 ID:+JqNIdLAM.net
ワイに紹介してくれや
ちな情報系修士23卒NNT
190: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:40:33.42 ID:fIHW9BUOd.net
>>34
仲間
ちな電電修士23卒NNT
19: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:44 ID:cOUGPTKO0.net
26で420万やけど上がるかわからん
27: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:04:51.42 ID:/5V1K7+P0.net
現場は20代で経験年数10年以上のベテラン求めてる節あるよな
33: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:38.60 ID:cOUGPTKO0.net
>>27
学生時代になんか作ってました
これが一番受けがいいな
32: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:34.09 ID:MJbWv9x20.net
人がいない（しかし給料は出さない）
36: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:07:05.05 ID:W+NWEvV+a.net
若い経験者なんているわけねーだろ
自分のPC持ってないどころかスマホで卒論書いた文系卒とかザラやぞ
77: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:18:18 ID:bbtxwfO80.net
IT業界なのに実はスマホの普及でダメージ受けてるという事実
スマホでぽちぽち文章打つのは早いのにタイピングはろくにできない新卒多過ぎるわ
44: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:10:07.96 ID:1hWpi3lsM.net
最低半年インターン行かないと若い経験者にはなれなさそう
51: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:36.83 ID:KwcmGo7y0.net
>>44
半年で経験者なんか？
舐めすぎやろ
46: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:11:05.06 ID:XDvgsPY3M.net
ここでいう経験ってどのレベル？
53: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:01.33 ID:dibWm15M0.net
>>46
アプリインフラセキュリティ周りの技術は勿論、マネジメント、顧客折衝交渉ができるのが最低レベルじゃない？
54: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:02.22 ID:6OctjY8Y0.net
>>46
基本設計・詳細設計・実装・テスト設計
ここまでは最低限
要件定義・マネジメント経験あれば尚良
42: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:09:50.10 ID:V4dY0f5Ba.net
婚カツで売れ残ってる理想だけ高い40代おばはんみたいだな
52: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:46.51 ID:k+VjxCa/0.net
そら経験者はいい企業入るからな
59: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:14:41 ID:ve6yQkE60.net
基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる
61: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:15:07 ID:KwcmGo7y0.net
>>59
くんな
92: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:31 ID:tLCzk42w0.net
>>59
やめろ😡
73: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:17:09.95 ID:7XqVoRZGa.net
人がいない(まともな給料出してない)
94: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:49 ID:pub2ONmfd.net
年食った未経験者なら山ほどおるで
82: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:20:10.64 ID:5HXbpS9r0.net
中国「技術持ちのベテラン切ってノンキャリアの新卒取るってマ？代わりに貰ってくで」
89: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:51 ID:PWX8SFWu0.net
>>82
奴隷洗脳国家の末路や
>「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」
「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニアは「不思議です」と繰り返した
https://www.news-postseven.com/archives/20220403_1741257.html?DETAIL
96: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:15 ID:gJQ1sL9o0.net
it系は求人数が求職数より多かったはずなのにずっと人少ない言うとるな
そんなに狭き門なのか
101: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:20 ID:PWX8SFWu0.net
>>96
求人多い（30歳未経験？不採用に決まってんだろ）
104: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:36.85 ID:AkhLE1gHM.net
>>101
それはそうやろ
112: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:50.76 ID:PWX8SFWu0.net
>>104
その程度のことは一般的に人手不足とは言わない
100: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:56 ID:85LP0AoW0.net
奴隷不足定期
110: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:11.98 ID:yh8sI4Bg0.net
人手不足なら今後給与や待遇が良くなりそうって感じるけど介護職見るとそうも思えない
113: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:52.59 ID:CiK5K+oq0.net
>>110
確かになんで介護は給料上がらないやろーな
122: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:13.77 ID:XcRbKD510.net
>>113
外国人入れるからやろ
114: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:46.78 ID:NLp/Ym3B0.net
この業界って育てるって概念ないの？
みんな外資系なの？
120: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:35.14 ID:2ko3HNni0.net
>>114
育てたらすぐ転職していって悔しいからみんな即戦力待ちや
125: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:49.73 ID:wo5Yoz7Bp.net
>>120
スキルに対応できる給与テーブルなんてどこの会社にも無いからな
208: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:44:11 ID:pMhRX5/80.net
育てねぇくせに文句しか言わねぇとか馬鹿かよ
119: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:32.06 ID:1hWpi3lsM.net
育てても転職されたら嫌だからな
128: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:23 ID:XcRbKD510.net
>>119
転職されないように給料上げればいいんやで？
安月給でコキ使えるなんて美味しい話ある訳ないだろ
127: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:21 ID:VQDuQqus0.net
28で2年経験だけど若い経験者でいいよな？
129: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:35 ID:iTgPjkQWd.net
機械みたいになれる人間じゃないと無理やで🤗
140: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:31:48 ID:vTEmb8fX0.net
さんざん使い捨てにしてきたツケやからな
そら誰も自ら奴隷にはなりたがらんわな
156: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:34:34 ID:2Kf8J+RV0.net
若い経験者なんかいるわけないだろ
162: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:39 ID:vRIwncsFM.net
せめて若い未経験で妥協しろよ
163: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:42 ID:WppJkmFLd.net
経験者で若ければ給料払わなくて良いじゃん！しかも働かせ放題！みたいなのばかりだし
168: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:35.87 ID:PWX8SFWu0.net
>>163
派遣会社とITってどっちも人間を舐めてるよな
だから相性良いのか
165: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:20.99 ID:oB/dKPwTM.net
若い経験者が転職してくるわけ無いやん
有能な奴は新卒から大手とかやし
172: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:37:18.43 ID:xrV9eeUr0.net
日本って有能を安い賃金で使い倒そうとする企業ばかりやから衰退するんやろな
そろそろそれやめないと手遅れになるで
まあ無能は低賃金でええが
173: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:38:15 ID:CiK5K+oq0.net
多重下請けがゴミすぎる
181: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:39:26.48 ID:8Gxvak5N0.net
若い の理由が安いから だからな
40、50でも経験ありゃ普通に優秀だけど、資格とか変に持ってて給料高くなりがち
だから20代を安く使いたい、でも経験能力足りないと工数こなせない
能力あって若いのがいい！
216: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:33.68 ID:F7hII7rZ0.net
年収300万の大手ＳＥＳやが人生詰みか？
201: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:42.71 ID:F7sUxtyl0.net
SESというクソ業務形態禁止しろ
技術要員欲してる会社が直接正社員で雇え
231: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:01.19 ID:xBle7t5zM.net
若い経験者とかいうパワーワード
頭の柔らかいおっさんって言ったほうがよっぽど希望あるやろ
269: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:55:30 ID:itKug02Ba.net
>>231
これはあるな
以前のような社会やないんやから年齢にこだわるべきやないし差別やと思うわ
277: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:56:10.38 ID:6OctjY8Y0.net
>>269
PM・PLより年上のおっさんは扱いづらいのでちょっと
281: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:07.13 ID:hFDA//UJ0.net
>>277
扱いづらいってよくわからんのやが
おっさんサイドは上司にへこへこするだろうし何も問題なくないか？
233: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:48.70 ID:laEwNvNxd.net
ちゃんと金出せよ
じゃないと外資行くわ
251: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:52:20.25 ID:uWmZuXz+0.net
>>233
日本に拠点おいてる外資は給与を日本人向けに安くしてるとかばっかりやで
というか人件費下げられないならわざわざ日本に拠点なんか作る意味ないし 言うなればオフショア先やからな
261: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:53:56.17 ID:9iA/IlvF0.net
>>251
それでも日系企業よりは高いんやで
288: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:58.80 ID:t07P1N05p.net
若い経験者ってどういうことや
218: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:36.52 ID:CzouSQBe0.net
若い経験者なんかそうそうおらんやろ