生活

【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足😔 企業「若い経験者が全然いない🥺」

ITエンジニア 人手不足

1: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:17 ID:6OctjY8Y0.net

若い経験者どんどんきてくれ…

2: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:44 ID:wuxhM5/fp.net

若い経験者なんかおるわけないやん

3: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:00 ID:M818uqY20.net

経験積んだらとっととコンサル行くぞ

4: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:30 ID:bMNbjdHt0.net

足りなくなるって言われ続けて順当に足りなくなったな

5: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:40 ID:j/LFNzmU0.net

若い経験者とかオタクに優しいギャルみたいなこと言うなや

115: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:49.28 ID:XFG002ASr.net

>>5
そっちは実際に居るから…

198: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:20.71 ID:SiSwzarka.net

>>115
まずそのギャルを屏風から出してください

10: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:13 ID:kneq1poF0.net

若い経験者かあ

6: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:51 ID:qCTTdj9b0.net

金だせば若い経験者くるだろうな

7: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:15.56 ID:Lwu4+SNDH.net

経験者が欲しいなら余ってる中途おじさん雇ったれや

9: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:59 ID:sepCT5dnr.net

育てろ
もしくは経験あるおっさんにしろ

13: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:47 ID:6OctjY8Y0.net

>>7
>>9
おっさんはちょっと…
PMが年下だとやりづらくなるので

11: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:18 ID:ez+FBqfc0.net

経験者求め過ぎや

40: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:08:32.55 ID:8Tl8FJFJ0.net

敵「君実務経験ないんだ?🤓」
ワイ新卒「🥺」

12: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:25 ID:ePOFp5Y60.net

代わりに若くない未経験者で手を打たないか?

20: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:45 ID:6OctjY8Y0.net

>>12
オッサンはちょっと…

28: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:05:16.01 ID:jW0+Zn6IM.net

おっさんの未経験者の受け皿はないんですか?

14: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:03 ID:Bl90vr2dp.net

若い経験者なんか速攻給料高いとこに転職するぞ

16: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:24 ID:slXma+xU0.net

20代の現役SEやけどいくらくれるん?

21: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:07 ID:6OctjY8Y0.net

>>16
400万~

85: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:10 ID:Suc8Wtn60.net

>>21
新卒未経験の値段やん

23: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:21 ID:tLCzk42w0.net

>>16
月20万ボーナス1.5ヶ月みなし残業40hやな

34: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:48.73 ID:+JqNIdLAM.net

ワイに紹介してくれや
ちな情報系修士23卒NNT

190: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:40:33.42 ID:fIHW9BUOd.net

>>34
仲間
ちな電電修士23卒NNT

19: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:44 ID:cOUGPTKO0.net

26で420万やけど上がるかわからん

27: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:04:51.42 ID:/5V1K7+P0.net

現場は20代で経験年数10年以上のベテラン求めてる節あるよな

33: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:38.60 ID:cOUGPTKO0.net

>>27
学生時代になんか作ってました
これが一番受けがいいな

32: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:34.09 ID:MJbWv9x20.net

人がいない(しかし給料は出さない)

36: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:07:05.05 ID:W+NWEvV+a.net

若い経験者なんているわけねーだろ
自分のPC持ってないどころかスマホで卒論書いた文系卒とかザラやぞ

77: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:18:18 ID:bbtxwfO80.net

IT業界なのに実はスマホの普及でダメージ受けてるという事実
スマホでぽちぽち文章打つのは早いのにタイピングはろくにできない新卒多過ぎるわ

44: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:10:07.96 ID:1hWpi3lsM.net

最低半年インターン行かないと若い経験者にはなれなさそう

51: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:36.83 ID:KwcmGo7y0.net

>>44
半年で経験者なんか?
舐めすぎやろ

46: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:11:05.06 ID:XDvgsPY3M.net

ここでいう経験ってどのレベル?

53: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:01.33 ID:dibWm15M0.net

>>46
アプリインフラセキュリティ周りの技術は勿論、マネジメント、顧客折衝交渉ができるのが最低レベルじゃない?

54: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:02.22 ID:6OctjY8Y0.net

>>46
基本設計・詳細設計・実装・テスト設計

ここまでは最低限
要件定義・マネジメント経験あれば尚良

42: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:09:50.10 ID:V4dY0f5Ba.net

婚カツで売れ残ってる理想だけ高い40代おばはんみたいだな

52: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:46.51 ID:k+VjxCa/0.net

そら経験者はいい企業入るからな

59: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:14:41 ID:ve6yQkE60.net

基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる

61: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:15:07 ID:KwcmGo7y0.net

>>59
くんな

92: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:31 ID:tLCzk42w0.net

>>59
やめろ😡

73: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:17:09.95 ID:7XqVoRZGa.net

人がいない(まともな給料出してない)

94: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:49 ID:pub2ONmfd.net

年食った未経験者なら山ほどおるで

82: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:20:10.64 ID:5HXbpS9r0.net

中国「技術持ちのベテラン切ってノンキャリアの新卒取るってマ?代わりに貰ってくで」

89: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:51 ID:PWX8SFWu0.net

>>82
奴隷洗脳国家の末路や

>「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」

「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニアは「不思議です」と繰り返した
https://www.news-postseven.com/archives/20220403_1741257.html?DETAIL

96: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:15 ID:gJQ1sL9o0.net

it系は求人数が求職数より多かったはずなのにずっと人少ない言うとるな
そんなに狭き門なのか

101: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:20 ID:PWX8SFWu0.net

>>96
求人多い(30歳未経験?不採用に決まってんだろ)

104: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:36.85 ID:AkhLE1gHM.net

>>101
それはそうやろ

112: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:50.76 ID:PWX8SFWu0.net

>>104
その程度のことは一般的に人手不足とは言わない

100: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:56 ID:85LP0AoW0.net

奴隷不足定期

110: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:11.98 ID:yh8sI4Bg0.net

人手不足なら今後給与や待遇が良くなりそうって感じるけど介護職見るとそうも思えない

113: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:52.59 ID:CiK5K+oq0.net

>>110
確かになんで介護は給料上がらないやろーな

122: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:13.77 ID:XcRbKD510.net

>>113
外国人入れるからやろ

114: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:46.78 ID:NLp/Ym3B0.net

この業界って育てるって概念ないの?
みんな外資系なの?

120: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:35.14 ID:2ko3HNni0.net

>>114
育てたらすぐ転職していって悔しいからみんな即戦力待ちや

125: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:49.73 ID:wo5Yoz7Bp.net

>>120
スキルに対応できる給与テーブルなんてどこの会社にも無いからな

208: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:44:11 ID:pMhRX5/80.net

育てねぇくせに文句しか言わねぇとか馬鹿かよ

119: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:32.06 ID:1hWpi3lsM.net

育てても転職されたら嫌だからな

128: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:23 ID:XcRbKD510.net

>>119
転職されないように給料上げればいいんやで?
安月給でコキ使えるなんて美味しい話ある訳ないだろ

127: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:21 ID:VQDuQqus0.net

28で2年経験だけど若い経験者でいいよな?

129: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:35 ID:iTgPjkQWd.net

機械みたいになれる人間じゃないと無理やで🤗

140: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:31:48 ID:vTEmb8fX0.net

さんざん使い捨てにしてきたツケやからな
そら誰も自ら奴隷にはなりたがらんわな

156: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:34:34 ID:2Kf8J+RV0.net

若い経験者なんかいるわけないだろ

162: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:39 ID:vRIwncsFM.net

せめて若い未経験で妥協しろよ

163: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:42 ID:WppJkmFLd.net

経験者で若ければ給料払わなくて良いじゃん!しかも働かせ放題!みたいなのばかりだし

168: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:35.87 ID:PWX8SFWu0.net

>>163
派遣会社とITってどっちも人間を舐めてるよな
だから相性良いのか

165: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:20.99 ID:oB/dKPwTM.net

若い経験者が転職してくるわけ無いやん
有能な奴は新卒から大手とかやし

172: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:37:18.43 ID:xrV9eeUr0.net

日本って有能を安い賃金で使い倒そうとする企業ばかりやから衰退するんやろな
そろそろそれやめないと手遅れになるで
まあ無能は低賃金でええが

173: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:38:15 ID:CiK5K+oq0.net

多重下請けがゴミすぎる

181: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:39:26.48 ID:8Gxvak5N0.net

若い の理由が安いから だからな
40、50でも経験ありゃ普通に優秀だけど、資格とか変に持ってて給料高くなりがち
だから20代を安く使いたい、でも経験能力足りないと工数こなせない

能力あって若いのがいい!

216: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:33.68 ID:F7hII7rZ0.net

年収300万の大手SESやが人生詰みか?

201: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:42.71 ID:F7sUxtyl0.net

SESというクソ業務形態禁止しろ
技術要員欲してる会社が直接正社員で雇え

231: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:01.19 ID:xBle7t5zM.net

若い経験者とかいうパワーワード
頭の柔らかいおっさんって言ったほうがよっぽど希望あるやろ

269: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:55:30 ID:itKug02Ba.net

>>231
これはあるな
以前のような社会やないんやから年齢にこだわるべきやないし差別やと思うわ

277: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:56:10.38 ID:6OctjY8Y0.net

>>269
PM・PLより年上のおっさんは扱いづらいのでちょっと

281: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:07.13 ID:hFDA//UJ0.net

>>277
扱いづらいってよくわからんのやが
おっさんサイドは上司にへこへこするだろうし何も問題なくないか?

233: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:48.70 ID:laEwNvNxd.net

ちゃんと金出せよ
じゃないと外資行くわ

251: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:52:20.25 ID:uWmZuXz+0.net

>>233
日本に拠点おいてる外資は給与を日本人向けに安くしてるとかばっかりやで 
というか人件費下げられないならわざわざ日本に拠点なんか作る意味ないし 言うなればオフショア先やからな

261: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:53:56.17 ID:9iA/IlvF0.net

>>251
それでも日系企業よりは高いんやで

288: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:58.80 ID:t07P1N05p.net

若い経験者ってどういうことや

218: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:36.52 ID:CzouSQBe0.net

若い経験者なんかそうそうおらんやろ