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【派遣切り】「3年超せば正社員」回避か 改正労働者派遣法の施行から9月で3年、“雇い止め”相次ぐ

派遣 雇止め 就職難民
  1. 1: Ψ( ̄∇ ̄)Ψ ★: 2018/07/18(水) 11:06:07.23 ID:CAP_USER9.net

     改正労働者派遣法の施行から9月30日で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長3年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する-などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。

     大分県内の製造会社に勤めていた40代のAさんは、専門書類の作成業務を15年以上担ってきた。今年2月、契約は夏までと告げられた。3カ月更新で働いてきて、法改正から2年9カ月での雇い止め。あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

     同じ会社で秘書として10年勤めるBさん(42)も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は1030円。昇給は10年で10円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。

     法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。

     労働問題に詳しい井下顕弁護士(福岡市)は、9月末までに2人のようなケースがさらに増えるとみており、「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。

     弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」(堺市)は昨年9月から、派遣労働者を対象にアンケートを実施。5月12日までに95人から回答があり、うち43件は「法律を言い訳に雇い止めになった」などの相談だったという。事務局は「既に諦めている人も多いのではないか。声を寄せてほしい」と呼び掛ける。

     非正規会議への相談はホームページ(http://haken2018.hiseiki.jp)で受け付けている。

       ×    ×

    【ワードBOX】改正労働者派遣法

     2015年9月30日に施行。派遣労働者のキャリアアップや雇用安定を目的に、同じ職場で働く期間を最長3年とした。秘書や通訳など26の専門業務では期間制限がなかった。派遣元には(1)派遣先に直接雇用を依頼(2)別の派遣先を紹介(3)派遣会社で無期雇用-などを義務化。派遣元に努力義務として、派遣労働者の希望に応じた措置を講じるよう求めている。

    改正労働者派遣法 3年経過前に雇止め 問題点https://www.nishinippon.co.jp/import/national/20180716/201807160005_000.jpg

    2018年07月16日 06時00分 西日本新聞
    https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/

    5: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:07:55.40 ID:AD+cZAPN0.net

    >>1
    さすが自民と経団連の考えた政策だわw

    21: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:11:34.98 ID:WmDJxWBf0.net

    >>1
    > 前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人が
    > かわいそう」と聞き入れられなかった。

    よくわからん 退職を制限する権限なんてないだろ

    59: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:17:30.42 ID:U7BnVsEm0.net

    >>21
    そもそも派遣に引き継ぎやる義務も義理もないし
    聞き入れられなかったらバックレればいいんだよ

    34: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:13:19.22 ID:fFQIrhkm0.net

    >>1
    いいんじゃない?

    そういうブラック企業は名前を公表して
    どんどん潰してしまえばいい

    38: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:14:24.69 ID:xJllFrCO0.net

    >>1
    >労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。

    というか、こうなるのは目に見えてたじゃん?

    44: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:15:08.22 ID:KKq5yolB0.net

    >>38
    法を守って正しく切ってるだけで文句言われる筋合いはないからな

    46: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:15:19.52 ID:xJllFrCO0.net

    >>1
    >上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。

    しらんがなw

    68: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:18:38.23 ID:wy1hF5pZ0.net

    >>1
    > あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

    その期待そのものが、制度の乱用だろ。
    正社員になりたきゃ募集に応募しろよ。
    その会社で無くても他にも会社はあるだろ。
    こんな視野の狭いヤツ雇い続けてたまるかよ。

    73: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:19:27.90 ID:Lg89leJ50.net

    >>1
    必要とされてない。はい終了。会社から正社員になってくれと頼まれるようになれ。

    91: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:22:42.04 ID:UOy8mOWZ0.net

    >>1
    切った企業を全部晒していけばいいよ

    てか俺が学生の頃に電車で経営者らしきじいさんが
    若手社員みたいな連中に派遣やバイトはコキ使うだけ使えって言ってる奴がいたからな
    クズ経営者の企業は潰れたらいいと思うわ

    101: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:24:24.29 ID:S1t6fW/Z0.net

    >>1
    9月以降は契約社員でも3年以上働けば
    正社員?
    頑張るかー

  2. 3: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:06:55.59 ID:KKq5yolB0.net

    日本には奴隷と国民しか要らないのだ

  3. 4: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:07:44.01 ID:MPQuC7la0.net

    高プロの行く末がこれだよ

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  5. 6: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:08:07.68 ID:E9b4D8gx0.net

    堂々と生活保護貰えばいいんだよ。
    企業も個人も制度は最大限利用しなきゃね。

  6. 7: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:08:13.59 ID:CAS6gb7JO.net

    全ては小泉のせい

  7. 12: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:09:13.39 ID:DPrdeZkB0.net

    竹中は笑いが止まらないだろうな。

  8. 8: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:08:15.79 ID:ktli/Eir0.net

    引き継ぎせずに即ドロンで

    派遣本人に引続する義務ねーし

  9. 13: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:09:26.84 ID:Yxm5XUEd0.net

    正社員が嫌だから派遣なんだろう
    頭悪くて採用落ちた馬鹿は
    正社員になるな

  10. 19: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:10:59.85 ID:4Lr3jIy00.net

    労働力の流動化は派遣が一番望んでるんだから、派遣にとっては朗報だろ

  11. 15: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:10:01.33 ID:I9et9meT0.net

    来年の住民税の頃に、無敵さんがたくさん現れるから外出に注意

  12. 17: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:10:32.49 ID:v9lxlAJK0.net

    本当に仕事が出来る派遣社員切ったら後が回らんよ

  13. 18: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:10:57.94 ID:bgsm1MwQ0.net

    こうなることなんか制定時からわかりきってたやん

    57: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:17:14.73 ID:YCBOHFmx0.net

    >>18,20
    私(なら、だけなら)大丈夫と思ってるからいくら言っても無理

  14. 23: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:12:01.48 ID:MprwyKEW0.net

    てか期限なしの雇用(正社員)を規制すべきだろ
    全員非正規になれば非正規の給料も少し上がるし

  15. 24: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:12:34.84 ID:r7XI0SFN0.net

    派遣じゃしょうがないよ
    つかベテラン派遣ってのがそもそもおかしい
    使い捨ての臨時雇用なんだもの常勤させたらだめだろ

    49: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:16:06.98 ID:vpylR3KF0.net

    >>24
    本来の派遣はそうなんだけどね
    専門職で臨時だから給与を高くして雇う
    でも日本型派遣はそうじゃなくて
    正社員と違って切りやすく低賃金で雇える現代の奴隷制度だからなぁ

    95: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:23:14.00 ID:T76BBW3a0.net

    >>49
    そうそう
    いつでも切れるし保険もないけど
    その分賃金が高いってのが
    派遣社員だったのにな

  16. 26: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:12:38.24 ID:Mvos0b6K0.net

    アベ支持の奴隷世代もいずれこうなるけど、もう関係無いし

  17. 27: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:12:38.36 ID:vdWmbqRx0.net

    普通ベテランは重用されるけど
    ベテランも新人も差が無い仕事ってことだろ
    それなら切られるわな

  18. 28: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:12:39.54 ID:jzwpWMM50.net

    こうなるんはわかりきってたやろ

  19. 29: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:12:41.72 ID:TKTrK1WW0.net

    正直騙される方も悪い

  20. 30: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:12:45.18 ID:Af9XD5ci0.net

    起業する勇気を持とうぜ

    54: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:16:46.31 ID:stNrqZB70.net

    >>30
    平日の昼間にこんなとこにいる君はどんな起業して成果収めたの?

  21. 35: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:13:20.19 ID:CkL2m3IM0.net

    派遣社員?
    派遣バイトだろ

  22. 37: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:14:14.63 ID:sgHPImjc0.net

    派遣は努力せずに職が見つかるからな
    いい大学出て必死で就活しなくても職につける
    その分正社員と差があっても仕方ない

    93: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:22:51.57 ID:ppesQR9i0.net

    >>37
    派遣と正社員と給料が違うだろうが 
    詭弁言うなアホ

  23. 39: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:14:35.03 ID:sRP1+jLy0.net

    それで変わらず仕事が回るなら派遣切りされた側の能力の問題、業績悪化したら経営側が愚かというだけの問題だろう。

  24. 40: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:14:37.15 ID:XgFYex2fO.net

    企業は労働者を安く雇ってボロ儲けしたい残酷な世界だから

  25. 48: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:16:01.88 ID:Aa1+ZfPl0.net

    直接雇用=正社員ではないからこのスレタイはおかしい
    うちの会社では派遣は3年以内に契約社員になってるよ

  26. 50: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:16:25.63 ID:KKq5yolB0.net

    文句があるやつは正社員を楽に解雇できるように言え!

  27. 51: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:16:30.80 ID:vI1Gsf100.net

    こんなん当たり前やん
    なんで今更問題にしてんの?
    もしかしてみんな上場企業の正社員になれると思ってたのか?
    どっちかって言うと首を切りやすくして流動性を持たせた方がマシ

  28. 55: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:17:01.24 ID:SIl9vxMB0.net

    こんな事してるから若者がいなくなって、しまいには日本語片言のベトナム人が来ることになるんだけど

    61: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:17:41.26 ID:KKq5yolB0.net

    >>55
    それの何が問題?
    能力が低すぎる癖に高給なやつが悪い

    83: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:21:15.76 ID:sRP1+jLy0.net

    >>61
    そう言うけど、実態としてはむしろ能力が高ければ高いほど、若ければ若いほどそう言う会社を去っていくんだよ。
    正社員で入ったとしても、数十年単位の目で見ないと当面は無能な正社員と待遇横並びだからね。

    104: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:25:01.45 ID:SIl9vxMB0.net

    >>61
    問題は、数年後にはそのベトナム人すら来なくなるということ
    20年後にはGDPで今の発展途上国に抜かれて日本は老人の掃き溜め国家になる

  29. 60: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:17:34.36 ID:jd1FCe6i0.net

    あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだった

    そもそも解雇予定だろ

  30. 62: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:17:42.47 ID:eXwqAas60.net

    これ予想してなかったのなら考えが甘すぎるだろ

  31. 63: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:17:43.38 ID:tuHlA1Ta0.net

    ・正社員より仕事ができる派遣
    ・正社員と同じこと(同じ責任)をしている派遣

    こういうのをよく2chで見かけるけど
    現実では、指示待ち、無責任なやつばかりなんだが
    本当にそんな素敵な派遣社員なんているの??

    65: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:18:09.68 ID:29+wtXLa0.net

    >>63
    自称

    102: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:24:24.61 ID:T76BBW3a0.net

    >>63
    いるよ

    派遣切りされたくないから必死に働く
    正社員はその足元見て仕事丸投げ

    108: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:25:31.99 ID:roLlYeqR0.net

    >>63
    派遣でもそういう人は良い給料貰ってるんじゃないかな
    あと正社員でも仕事できない奴も多い

  32. 67: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:18:25.03 ID:ItmgmMOC0.net

    これで、優秀な派遣エンジニアを大量に切ったIT企業がいたな

    69: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:19:01.16 ID:KKq5yolB0.net

    >>67
    労働者はコストだからね
    誰でもできるし代わりはいくらでもいる

  33. 94: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:23:12.29 ID:0CMoB0zr0.net

    人手不足?

  34. 74: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:19:42.47 ID:xEteBPHT0.net

    人手不足とか嘘っぱち

  35. 72: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:19:15.78 ID:PjKbFUMX0.net

    代わりはいくらでもいる仕事に就いた悲劇

  36. 78: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:20:34.08 ID:1igCcWXd0.net

    派遣って時点でもうお察しでしょうよ
    最初から社員になってないとねぇ

    107: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:25:17.17 ID:wy1hF5pZ0.net

    >>78
    不思議だよな。
    むしろ給料をバンスカあげるには、正社員になるのを繰り返したほうが楽なのに。なんで派遣なんかでじっとしてるんだか。

  37. 86: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:21:20.92 ID:CrKvz8820.net

    まあそうなりますわな当然
    これが政府がドヤって推し進めた働き方改革の現実

  38. 87: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:21:28.50 ID:3CqPv05T0.net

    DQNの首切りをし易くしないと雇用調整が難しくて非正規活用せざるを得ないだろう

  39. 88: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:22:17.52 ID:ggN6ifqO0.net

    こんな事を繰り返していくうちに労働者が年を取っていく。

  40. 100: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:24:15.16 ID:/rc7y9ro0.net

    この格差のおかげで正社員と派遣業界は繁栄するのである

  41. 103: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:24:52.97 ID:6H6NsFMX0.net

    改正当初から想定されたことだろ何をいまさら

  42. 105: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:25:07.62 ID:gc+suymA0.net

    そうそう派遣のくせにベテランとか正社員からすればウザイからな

  43. 111: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:25:42.47 ID:f+56/h3Z0.net

    今の人手不足の世の中なら
    雇止めに遭ったと言えば、正社員への道が開けるって事。
    ニートや氷河期世代の連中は、これを利用して、会社組織に滑り込め。

  44. 116: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:26:05.00 ID:kG5H+oqQ0.net

    正社員になれるやつも多いのだからつまりそういうこと

  45. 33: 名無しさん@1周年: 2018/07/18(水) 11:13:00.25 ID:vpylR3KF0.net

    直接雇用を~て言っても所謂正社員ではなくて契約社員だしなぁ
    その辺もザルだと思うんだけど全く問題視されないよな