生活 公開日：2017/11/26 コメント数：5 編集者：Google+吉田兼好 【悲報】「正社員以外禁止」…派遣社員いじめが酷すぎると話題に 仕事 会社 社会問題 1: ばーど ★: 2017/11/26(日) 11:27:19.78 ID:CAP_USER9.net 会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。●派遣社員に対しては配慮規定がある「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差（労働契約法20条）、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差（パートタイム労働法8条、9条）に限られています。残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」では、派遣社員の待遇格差に関する法律はないということですか。「いえ、労働者派遣法40条の3は、派遣先の会社は、正社員等が利用する給食施設や休憩室等の福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与えるように配慮することを求めています。今回のケースは、この配慮規定に違反する可能性があるので、会社に対して配慮を求めていくことが考えられます」契約社員（有期雇用）の方の待遇格差に関する法律はどういった内容なのでしょうか。「この場合は、労働契約法20条に従い、（1）職務の内容、（2）配置変更の範囲、（3）その他の事情等を総合的に見て、不合理な格差である場合は、その格差の扱いが違法・無効となります。もし、契約社員に食堂を利用させない格差を設けた場合は、不合理な格差として違法になる可能性が大です。食堂の利用という福利厚生は、特に職務内容等とは無関係で、契約社員との区別の理由が認めにくいからです」（略）全文はソース先をお読み下さい詳しくは＞＞＞ https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/配信2017年11月25日09時54分 弁護士ドットコムニュース91: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:52:13.64 ID:IL7rei7X0.net >>1 派遣のメリットは身軽に動けることなんだから 気に入らないなら別の職場探せよ 氷河期の俺ですら余裕だったのだから、今なら尚更すぐ見つかるだろ 197: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:10:50.36 ID:Tpu21aK/0.net >>1 あいかわらず本末転倒なことばかりやらせてるんだな 社員の解雇ができないから派遣制度でなんとかしようって事になったんじゃないのか？ 売国奴ばかりだなほんと、人事職まで腐り果てて…国が死んでる 207: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:13:11.69 ID:sdDUy9de0.net >>197 仕事の大半なんて派遣で済むような仕事なんだよ、年功序列で経験が必要な仕事がなくなって来てる 213: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:13:31.40 ID:LolwPvZU0.net >>197 それだよな ぶっちやけどんどん解雇してどんどん転職できる世の中になったら 仕事できるやつほど楽になると思うよ 給料も一律いくらじゃなくなるだろうし みんな同じそれが平等っていうやつってなんなんだろうな？ ほんと意味わからんわ 203: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:12:40.94 ID:OC0g8YWw0.net >>1 さすがに、これやったらだめだろ。 社員食堂ですら解放なのに。 336: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:33:15.30 ID:QY11g1bP0.net >>1 うちは給料日前後にコーヒー代として500円徴収されてるが、派遣から徴収してなければ仕方なくね？ また、互助会がコーヒー代負担してる場合、派遣が互助会費払ってなければ仕方なくね？ 3: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:28:32.60 ID:V3sCaSuc0.net わざわざ正社員以外使用禁止の貼り紙が異常という話 注意したことも聞けない派遣社員を雇ってんのか？と 4: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:29:46.06 ID:m3IW4RBl0.net ちっちぇえ会社だなぁおい 17: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:33:42.45 ID:BC0CwlkP0.net >>4 使用人マインドｗ １円という費用の怖さをしらない。 “ 会社 ”の関連記事2024年01月28日【悲報】TSMCさん熊本経済を破壊してしまう。。。時給3千円で応募が殺到している模様🤩2023年12月20日【悲報】ダイハツ工業さん、全てを失う・・・現行車ほぼすべての車種で 不正 全車種出荷停止😨2023年08月11日【朗報】Z世代さん、圧迫面接してきた会社を名指しでSNSに晒す😁2023年07月16日IT業界、ガチのガチで人手不足で悲鳴 人事「募集しても未経験かオッサンしか来ない」2023年07月10日【ルッキズム】日本企業の「顔採用」、限界突破wwww🤗5: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:29:52.33 ID:HP46pAP30.net 派遣社員って外注さんであってる？ 48: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:41:29.99 ID:d28wEmvu0.net >>5 その外注さんに自分の会社の制服を着させてあたかも自分の会社の従業員の ように扱う、ここに非正規の問題がある。 まさしく都合よく使って使い捨て、奴隷そのもの さらにかつては派遣に場合は履歴書は空白の期間となる 派遣先の名前や業務内容を口に出すことも許されない 家で引きこもっていたという扱いを受ける 11: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:31:38.90 ID:e3fi8xmm0.net 内部の情報を得て外部に売り渡すのが派遣の仕事 12: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:31:59.69 ID:N6JMmq5C0.net 別にいいけどｗうちの職場もそういうのあるし、 給湯器使っていいよって言われるけど、 ごきぶりの巣屈みたいなサーバーや給湯室なんか 絶対使いたくないから使わないで持参してるわ。 16: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:33:22.87 ID:EnXfiJsS0.net 派遣は自己責任だろ 20: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:34:00.85 ID:hwsGuNfI0.net そんなとこ辞めればいいやん 他に幾らでもある パンパン辞めまくって、自分に合うところを探せるのが派遣のメリットだろ そして自分に合うところだと正規化の話もでてくる そんな扱いされる職場に未来無いぞ 22: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:34:17.69 ID:P0qT7n/s0.net >>契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。 これはしょうがない、あきらめろ。 24: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:34:40.10 ID:wGGywDtq0.net 今時作業場所で差をつける会社なんて近い将来潰れるからとっとと辞めて他当たればいい 43: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:39:07.86 ID:S+LnMjnC0.net >>24 ついでに内部情報は可能な限り持って行くべきだな。 防諜にはきちんと処遇することが有効だからそれをしない馬鹿が悪い。 26: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:35:10.06 ID:ijf+jDHJ0.net 派遣会社が置けば良いだろ？ 派遣会社の福利厚生施設使わせろって社員は居ない。 28: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:35:25.13 ID:p2FpwqUm0.net 批判してる奴はまともに働いたことが無い奴だろ こういうのは、たいてい正社員の給料から天引きされてる組合費や福利厚生費を元にやってるんだろ 文句あるなら、派遣の給料から（社内施設利用費？）徴収していいのか？ 32: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:36:41.03 ID:S+LnMjnC0.net >>28 法人が派遣屋と契約していると思うが。 60: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:46:37.32 ID:n1kSCg/Y0.net >>28 徴収すれば良いんじゃないかい 車内で目に見える格差が悪目立ちしてるのは、会社としてもいいわけない 文句あるならって態度で派遣社員を扱ったら、さすがにまずいだろ 73: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:37.18 ID:CL3cAnnI0.net >>28 それな、うちの会社は職場によりけりだけど親睦会や任意の集まりででコーヒーや お茶とか用意してるんでパートのおばちゃんとかもいくらか負担してもらえば自由に 使っていいってやってるな、任意の集まりだと正規でも使わないからいいですって 断って使ってない連中もいる そもそも社員食堂は無いし、喫煙所や自販機は正規・非正規どころか社員じゃなく ても自由に使えるというかお客さんが一服してたりするｗ 74: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:45.91 ID:/kWI4lyJO.net >>28 これだよね 差別でもなんでもない 31: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:36:03.75 ID:/kJ4mUlb0.net 騒ぐ話じゃない、社員同士同じフロアでもそのくらいの区別はある 33: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:36:59.63 ID:lGDFSjAv0.net 楽天の社食でも前にネタになってただろ 34: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:37:01.47 ID:NX/ZLtJH0.net 人が足りないから派遣要請出して来て貰ってるのに勘違いしてるな 35: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:37:18.16 ID:/+3p1ixF0.net 派遣社員の事前面接してる会社を挙げよ。 ・日立製作所 49: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:42:03.91 ID:Uu6gSTg80.net >>35 全部そうだよ お顔合わせだの職場見学だのという名目で違法なのに面接してる 本来は一定の条件満たしてる人間を派遣してそのまま働くのが派遣 実際面接なしなんて手足がついて知能が正常ならできる作業員くらいだろうな 36: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:37:52.31 ID:ErsvZ5h+0.net こういう情報は派遣会社も掴んでて使えないけど文句を言わないやつとか何も知らない新人とかを派遣してくる。派遣のネットワークで会社情報は回ってるからそこそこの派遣は断ってくるからな。 会社も自社の評判に気を使ったほうがいいぞ。 39: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:38:25.39 ID:JCQLnPeg0.net こんなのより、東芝家電製造の夜勤工場勤務してた時、社員が賞与支給で現場離れるから お前ら30分早く出てこいってサービス早出させられたのが今だに思い出してもムカつくわ。 41: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:39:04.89 ID:r1PQQoZZ0.net 派遣社員として働くことを選んだくせになに言ってるんだ？ 45: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:40:19.57 ID:PdVKg1Nt0.net 働いたこともないニートばかりがさわいでるんやな藁 46: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:40:48.24 ID:n1kSCg/Y0.net 派遣社員と正社員、同じオフィスで一緒の仕事したりするんでしょ それで正社員だけが使えて派遣社員お断りな設備があるって わざわざ職場を荒れさせようとしてるとしか思えない 122: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:58:40.67 ID:ShrRef7Q0.net >>46 そこだよなー 理屈はどうあれパフォーマンスは落ちる 50: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:42:18.89 ID:Nn/DM8Hm0.net 社内カーストの最底辺が派遣社員だから差別を受けるのは仕方がないよ それが嫌ならもっと努力して正社員になりなさい 51: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:43:10.59 ID:uRfR986d0.net 福利厚生なんだから当然だろ 非差別部落民のひがみじゃん 54: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:44:23.96 ID:S+LnMjnC0.net >>51 非差別部落民であると仮定する場合には、むしろ経済的な処遇は優遇する必要がある。 江戸幕府的には。 75: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:50.76 ID:E6iMEEWy0.net >>51 >>54 被 ね 52: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:43:29.51 ID:0bbsdnaI0.net 郵便局も社員とゆうメイトの休憩所を分けたりしてお上から是正勧告を喰らった 65: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:47:46.33 ID:3yL9YcmS0.net >>52 なんで分けたがるんだろう。 水なんかは光熱費かかるから使わせないって理屈は理解はできる。 でも休憩スペース二倍になるし、それを作ったり考えたりする時間と金が無駄。金は労務費しか影響出ないけど、それなら休憩するな！になるし。イミフ。 76: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:52.05 ID:df+XC9Eo0.net >>65 待遇違うやつを休憩所で一緒にしたくないんじゃないの 雰囲気悪くなるの嫌とか 知らんけど 110: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:40.01 ID:3yL9YcmS0.net >>76 そんなくだらない事考えてたらやばいなw >>101 もうちょっと社会勉強した方がいいよ 128: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:59:49.76 ID:ijf+jDHJ0.net >>110 新入社員より派遣の給料の方が良くても5年しないウチに抜かれて 二度と追い付けない。 180: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:08:10.85 ID:3yL9YcmS0.net >>128 で？ その新入社員はそれを維持し続けることが可能なことが前提の話だよね。 途中で倒産リストラするかもしれないし、いいところ拾われるかも知れないし、人生何が起こるかわかりませんよ？ そういうところが社会勉強してからねって言われる理由。日本の文化的面でも疎そうだし。 192: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:10:23.40 ID:ijf+jDHJ0.net >>180 その時に履歴書に「正社員○年」と書けるだろ 倒産したら？そんな事考えてるから底辺なんだぞ 北朝鮮がミサイル撃ったらとか平気で言っちゃう恥ずかしいヤツ 210: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:13:21.34 ID:8sZBXm2G0.net >>192 おいおい北朝鮮がミサイル攻撃して来ない保証はない。 224: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:15:01.08 ID:S+LnMjnC0.net >>210 その時には㌦仕込めよ。 その後数か月放置すれば晴れて投資屋の仲間だ。 250: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:19:44.63 ID:3yL9YcmS0.net >>192 だから何？ 凄いのは暖簾であって個人ではない。だから職務経歴書で経歴見るのだけど。そこに年数や正社員は関係ないよ。 倒産リスク考えないで済むポジションって楽だけど、バカにもなるんだね。 132: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:23.56 ID:0bbsdnaI0.net >>65 二倍とかないから ゆうメイトは休憩所が狭いロッカールームだった 正社員様はテレビ、冷蔵庫、電子レンジ完備の横になれる畳敷きの広ーい休憩所だったから格差はすごかったよ 202: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:12:34.34 ID:3yL9YcmS0.net >>132 つまり非正規に使わせないことで、家電や空調の光熱費払いたくなかったわけね。 まぁ年賀状廃れてきたし、クロネコなどもメール便やったりで郵便局も落ち目だし、どうなるか楽しみだね 55: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:44:57.34 ID:uRfR986d0.net これを認めたら今度はボーナス貰えないのは差別ニダと騒ぎ出すぞこいつら 68: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:14.05 ID:S+LnMjnC0.net >>55 今まで騒ぎの無かったことを不気味に思えよｗ 92: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:53:14.62 ID:ErsvZ5h+0.net >>55 ちょっと前まで特定派遣というのがあって派遣会社の社員で少ないけどボーナスも出てたよ。最近廃止になったけど。 63: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:47:17.18 ID:+m4EBrWw0.net 俺様はニートだけど差別は有って当然だと思うぞ 憲法第25条？ 知るか 66: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:47:47.09 ID:SmwAr/Id0.net どうせ派遣社員の中でもあほな奴が ペットボトルもってきて 毎日サーバー空にするとかしたんだろ？ 120: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:58:37.60 ID:VmbfbMwZ0.net >>66 それに近いことやる馬鹿がいたわ正社員だったけど もちろん辞めていただいた 今頃は別の会社で迷惑かけてるんだろうな 148: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:02:40.83 ID:vYy97j0G0.net >>120 ティーパックとかコーヒーミルクとかならまだしも、ただの水を持って帰る神経が分からない 172: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:07:07.78 ID:YbNpK4Za0.net >>66 したら「持ち帰り禁止」とでも書くべきだが 非正規だからそういう事をすると 一括りにして見下して、悪意があるよな 181: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:08:29.56 ID:0Xx9xBHB0.net >>66 ウチそれあったよ。 ダイエットとか言って飯も食わないで仕事中めっちゃ飲んだり、節約とか言って帰り際に水筒満タンにして持ち帰ったり、サーバーのボトル使いきっても交換しなかったり。 でも、水飲むなとは言えないから、サーバーのボトルは使いきったら交換して下さいね。って言ったけど、今度は本当にちょびっとだけ残すようになって、めっちゃムカついた。 69: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:19.81 ID:84494FY90.net 違法かどうか以前にケチ過ぎる 70: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:25.68 ID:ybNjaf4F0.net アメリカの差別と日本の(自称)区別 https://sophiedaveyphoto.files.wordpress.com/2012/11/segregated.jpg https://www.bengo4.com/topics/img/7284_2_1.jpg 80: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:49:06.35 ID:250mG5Wv0.net あんなもん不潔そうだから飲んだことないぞ いつ清掃したり交換してるねん 82: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:49:53.86 ID:W8pnU+q50.net つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、 正社員なんて意味あるの大企業限定だから。 中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。 糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 89: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:57.90 ID:gZom5lQn0.net >>82 だよな 95: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:02.25 ID:N6JMmq5C0.net >>82 ほんそれ 101: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:55.62 ID:ijf+jDHJ0.net >>82 つーかその中小ですら採用試験に落ちるから派遣なんだろ。 派遣会社の福利厚生使えよ、派遣会社も大手なら独自福利厚生が あるんだから。 113: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:57:09.26 ID:N6JMmq5C0.net >>101 そうだよね、この世の中じゃ大企業の子会社であるような 派遣会社に所属するのが一番楽チンで福利厚生もそこそこ 交通費もいいし派遣先もマシ 83: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:02.49 ID:gZom5lQn0.net 派遣つっても事務職は大人気だろう？ 85: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:14.89 ID:Uu6gSTg80.net ボーナスも貰えない数ヶ月後にはクビの派遣社員に 企業体質を変えれば会社は変わる！ 社員だけじゃなく派遣もパートも一丸となって意識改革して 業務効率を上げて素晴らしい会社にしましょう！ どんどん改革提案を出して下さい！ とか言ってる派遣先があったな バカかと思ったよ 業務効率化とか経費削減とか真っ先に派遣が切られりんだけど バカな会社が無駄な業務を作り出して把握し切れず 楽な仕事で時給もらえて本当ありがたいわ 105: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:00.76 ID:vYy97j0G0.net >>85 普段は「社員は」「パートは」「派遣は」 都合悪いとき「従業員は」 って使い分ける会社あったな 118: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:58:13.87 ID:NXFbqCWw0.net >>85 そもそも派遣の人間なんてただ言われたことやるだけのスキルしかないんだしそんなのできるわけないんだよなあ 86: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:15.83 ID:FuQ8Eb3g0.net 社員対象じゃないと福利厚生の経費にできないんじゃなかったっけ？ 96: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:04.30 ID:Ebu9pTIt0.net うちの会社コーヒーの自販機無料だったんだけど、貧乏派遣民ががぶ飲みするもんだから有料になっちまった 102: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:59.18 ID:ybCiKvO00.net ちなみに、社員食堂の料金を、同じメニューで正社員は安く、派遣は高く価格設定することは合法 116: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:57:21.16 ID:vYy97j0G0.net >>102 正社員だと安いんであって、派遣が高い訳ではないってことか 135: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:40.87 ID:ErsvZ5h+0.net >>102 そのことに文句を言う人はいないだろう。昔は社員が気を利かして派遣の代わりにチケット買って来てくれるところもあった。 103: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:55:35.38 ID:yaBI5qUT0.net 正社員の基本給から支払われてる費用で賄われてるんじゃないの？ どういう経路でウォーターサーバーが購入されているか明らかにしないと話にならん 106: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:07.68 ID:lFOMqRbN0.net 清掃会社から派遣されてる掃除のおばさんが、 ここで働いているんだから、社食で食べる権利があると言ってるようなもんだわ 107: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:15.21 ID:SYhJ0toG0.net まあ何かやったのかもしれないね 派遣社員何人か使い始めたらトイレからトイレットペーパー持って帰るやつがいて、持ち帰り禁止！みたいな貼り紙出す事になったみたいな話もあったな 140: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:46.90 ID:Uu6gSTg80.net >>107 さすがにトイレットペーパーくらいは買える時給で働いてるが 安い時給で人入れるからそれなりの人間が来るんだよ 一昔前じゃスーパーにそういう貼り紙なんてなかったからな 賃金が下がって民度が低くなってるんだよ 125: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:59:17.17 ID:pwdmzo6T0.net 社員食堂は使えんだろ。その会社の社員じゃないんだから 127: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:59:48.11 ID:Ei/h2EJ50.net 一般の無料のクレジットカード会員が高い金を払うのは嫌だけど ゴールドカード会員と同じ特典を寄越せというのと同じだな 131: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:05.39 ID:/4TtexXm0.net つか、派遣社員とか正社員とか以前に、正社員で雇っても使えないやつが大杉 根本的な問題として、今の若い奴が世の中辞めてる奴が多いのが問題 例えば、俺の企業に入った高学歴の奴が、たかが平日：１０：３０～11時までの 労働（まぁ大体残業12時間～13時間）ぐらいで、「身体きついんで辞めます」って 3か月以内で辞めたよ。土日は休みにも関わらず 新人なんだから、会社に貢献してないわけで、できるようになるために努力するのは 当たり前なのに、根性ねーし、社会舐めてる奴が多いんだよ 今の奴は 俺らの時代はもっと働いてたってのに 本当に問題にすべきなのは、今の若い奴の性根だろ。 134: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:35.58 ID:+m4EBrWw0.net 派遣社員は派遣会社の社員食堂を使えってことだよ 137: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:25.46 ID:V9dkJVte0.net 福利厚生はその会社の正社員の物だろ。 非正規は利用出来なくて当然。 139: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:44.32 ID:nnTun4I/0.net こういうのって今更かよと思う。 20年ぐらい前、特定派遣で常駐先に送り込まれていた時、社員限定の回覧とか ボーナスの話とか福利厚生の話、社員しか参加できない会議や 色々なことで嫌な思いしまくったわ。 142: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:54.05 ID:BrB7eXBZ0.net 派遣は外注さんでしょ、いわば下請け 世の中にはヒエラルキーってもんがあるんだよ だから社会が成り立ってる 正社員と同等だなんて、身の程を知るべき 144: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:02:03.87 ID:GBBCFo9s0.net ウォーターサーバーぐらい使わせてやれよ 165: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:06:20.85 ID:uS4DYSzU0.net 会社の忘年会や飲み会に呼ばないのはわかるが、これはいくらなんでも。 ねーわ。絶対に。 242: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:18:33.78 ID:MFevlaaC0.net まぁ水ぐらい飲ませてやれよとは思うけど 253: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:20:11.40 ID:SYhJ0toG0.net >>242 派遣にペットボトルに詰めて持って帰ったりするのがいたのかもね 262: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:21:22.28 ID:lFOMqRbN0.net >>242 まあ会社ごとの線引の問題なんで、そういうルールなら従えってだけ 色々他社の福利厚生を使わせてもらって感謝するなら分かるが、使えないことで文句をいうのは筋違いなのよ 158: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:04:54.32 ID:nnTun4I/0.net 某外資系企業で缶ジュースやペットボトルの飲み物 無料飲み放題だった時、派遣か社員か知らないがセコいやつが 誰も居なくなった頃見計らって毎日大量にカバンに詰め込んで持って帰ってたりしてたな。 しばらくして居なくなってたけど。 160: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:05:15.04 ID:8+am/FyI0.net 派遣会社はどうしても派遣先がせこい事にしたいらしいな 164: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:05:45.37 ID:sdDUy9de0.net よく考えると派遣会社がサーバー用意すればいいだろ 176: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:07:48.67 ID:+bJ5uF8T0.net 社員所食堂とか水サーバーとか組合が会社と交渉して得た福利厚生だよなぁ。 なんで他社の社員が使えると思うのかが、皆目わからんのだが。 237: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:17:42.94 ID:bLZ7WQTj0.net ケチvsクレーマー 241: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:18:19.54 ID:V9dkJVte0.net 福利厚生費を払っていない非正規に福利厚生を利用する権利は無い。 255: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:20:12.35 ID:ErsvZ5h+0.net >>241 福利厚生費は会社が社員に払う報賞だから社員の給与から徴収されることはない。 297: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:27:25.50 ID:wcY+SVar0.net >>255 残念ながら組合ないとこだと旅行や飲み会や夕礼の積立金名目で徴収してる会社もあるんだなあ 351: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:35:17.69 ID:ErsvZ5h+0.net >>297 それは福利厚生費では無く互助会費とかで全く別のものだよ。 366: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:39:55.99 ID:SYhJ0toG0.net >>351 このウォーターサーバーもそういう互助会から購入したものかも知んないね 373: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:41:03.05 ID:OC0g8YWw0.net >>366 >>1のは多分それだと思うよ。派遣が飲んだらダメな水 411: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:47:11.58 ID:rvbh6lqW0.net これは仕方ないんじゃない 派遣社員って別会社の人だからね 自分だって営業先のサーバー勝手に使わないし 同一社内でも部署によってはそこの予算で置いてるから 勝手には飲まないよ 71: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:27.17 ID:XpAEprGa0.net 原資の費用控除してないなら仕方ないわな。 引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1511663239/ このまとめ記事は【SEO対策済み】まとめ作成ツールで作成されました。
1: ばーど ★: 2017/11/26(日) 11:27:19.78 ID:CAP_USER9.net
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。
きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。
このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。
弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。
このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。
●派遣社員に対しては配慮規定がある
「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差（労働契約法20条）、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差（パートタイム労働法8条、9条）に限られています。
残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
では、派遣社員の待遇格差に関する法律はないということですか。
「いえ、労働者派遣法40条の3は、派遣先の会社は、正社員等が利用する給食施設や休憩室等の福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与えるように配慮することを求めています。今回のケースは、この配慮規定に違反する可能性があるので、会社に対して配慮を求めていくことが考えられます」
契約社員（有期雇用）の方の待遇格差に関する法律はどういった内容なのでしょうか。
「この場合は、労働契約法20条に従い、（1）職務の内容、（2）配置変更の範囲、（3）その他の事情等を総合的に見て、不合理な格差である場合は、その格差の扱いが違法・無効となります。
もし、契約社員に食堂を利用させない格差を設けた場合は、不合理な格差として違法になる可能性が大です。食堂の利用という福利厚生は、特に職務内容等とは無関係で、契約社員との区別の理由が認めにくいからです」
（略）
全文はソース先をお読み下さい
詳しくは＞＞＞ https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/
配信2017年11月25日09時54分 弁護士ドットコムニュース
91: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:52:13.64 ID:IL7rei7X0.net
>>1
派遣のメリットは身軽に動けることなんだから
気に入らないなら別の職場探せよ
氷河期の俺ですら余裕だったのだから、今なら尚更すぐ見つかるだろ
197: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:10:50.36 ID:Tpu21aK/0.net
>>1
あいかわらず本末転倒なことばかりやらせてるんだな
社員の解雇ができないから派遣制度でなんとかしようって事になったんじゃないのか？
売国奴ばかりだなほんと、人事職まで腐り果てて…国が死んでる
207: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:13:11.69 ID:sdDUy9de0.net
>>197
仕事の大半なんて派遣で済むような仕事なんだよ、年功序列で経験が必要な仕事がなくなって来てる
213: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:13:31.40 ID:LolwPvZU0.net
>>197
それだよな
ぶっちやけどんどん解雇してどんどん転職できる世の中になったら
仕事できるやつほど楽になると思うよ
給料も一律いくらじゃなくなるだろうし
みんな同じそれが平等っていうやつってなんなんだろうな？
ほんと意味わからんわ
203: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:12:40.94 ID:OC0g8YWw0.net
>>1
さすがに、これやったらだめだろ。
社員食堂ですら解放なのに。
336: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:33:15.30 ID:QY11g1bP0.net
>>1
うちは給料日前後にコーヒー代として500円徴収されてるが、派遣から徴収してなければ仕方なくね？
また、互助会がコーヒー代負担してる場合、派遣が互助会費払ってなければ仕方なくね？
3: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:28:32.60 ID:V3sCaSuc0.net
わざわざ正社員以外使用禁止の貼り紙が異常という話
注意したことも聞けない派遣社員を雇ってんのか？と
4: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:29:46.06 ID:m3IW4RBl0.net
ちっちぇえ会社だなぁおい
17: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:33:42.45 ID:BC0CwlkP0.net
>>4 使用人マインドｗ １円という費用の怖さをしらない。
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5: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:29:52.33 ID:HP46pAP30.net
派遣社員って外注さんであってる？
48: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:41:29.99 ID:d28wEmvu0.net
>>5
その外注さんに自分の会社の制服を着させてあたかも自分の会社の従業員の
ように扱う、ここに非正規の問題がある。
まさしく都合よく使って使い捨て、奴隷そのもの
さらにかつては派遣に場合は履歴書は空白の期間となる
派遣先の名前や業務内容を口に出すことも許されない
家で引きこもっていたという扱いを受ける
11: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:31:38.90 ID:e3fi8xmm0.net
内部の情報を得て外部に売り渡すのが派遣の仕事
12: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:31:59.69 ID:N6JMmq5C0.net
別にいいけどｗうちの職場もそういうのあるし、
給湯器使っていいよって言われるけど、
ごきぶりの巣屈みたいなサーバーや給湯室なんか
絶対使いたくないから使わないで持参してるわ。
16: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:33:22.87 ID:EnXfiJsS0.net
派遣は自己責任だろ
20: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:34:00.85 ID:hwsGuNfI0.net
そんなとこ辞めればいいやん
他に幾らでもある
パンパン辞めまくって、自分に合うところを探せるのが派遣のメリットだろ
そして自分に合うところだと正規化の話もでてくる
そんな扱いされる職場に未来無いぞ
22: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:34:17.69 ID:P0qT7n/s0.net
>>契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。
これはしょうがない、あきらめろ。
24: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:34:40.10 ID:wGGywDtq0.net
今時作業場所で差をつける会社なんて近い将来潰れるからとっとと辞めて他当たればいい
43: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:39:07.86 ID:S+LnMjnC0.net
>>24
ついでに内部情報は可能な限り持って行くべきだな。
防諜にはきちんと処遇することが有効だからそれをしない馬鹿が悪い。
26: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:35:10.06 ID:ijf+jDHJ0.net
派遣会社が置けば良いだろ？
派遣会社の福利厚生施設使わせろって社員は居ない。
28: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:35:25.13 ID:p2FpwqUm0.net
批判してる奴はまともに働いたことが無い奴だろ
こういうのは、たいてい正社員の給料から天引きされてる組合費や福利厚生費を元にやってるんだろ
文句あるなら、派遣の給料から（社内施設利用費？）徴収していいのか？
32: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:36:41.03 ID:S+LnMjnC0.net
>>28
法人が派遣屋と契約していると思うが。
60: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:46:37.32 ID:n1kSCg/Y0.net
>>28
徴収すれば良いんじゃないかい
車内で目に見える格差が悪目立ちしてるのは、会社としてもいいわけない
文句あるならって態度で派遣社員を扱ったら、さすがにまずいだろ
73: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:37.18 ID:CL3cAnnI0.net
>>28
それな、うちの会社は職場によりけりだけど親睦会や任意の集まりででコーヒーや
お茶とか用意してるんでパートのおばちゃんとかもいくらか負担してもらえば自由に
使っていいってやってるな、任意の集まりだと正規でも使わないからいいですって
断って使ってない連中もいる
そもそも社員食堂は無いし、喫煙所や自販機は正規・非正規どころか社員じゃなく
ても自由に使えるというかお客さんが一服してたりするｗ
74: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:45.91 ID:/kWI4lyJO.net
>>28
これだよね
差別でもなんでもない
31: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:36:03.75 ID:/kJ4mUlb0.net
騒ぐ話じゃない、社員同士同じフロアでもそのくらいの区別はある
33: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:36:59.63 ID:lGDFSjAv0.net
楽天の社食でも前にネタになってただろ
34: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:37:01.47 ID:NX/ZLtJH0.net
人が足りないから派遣要請出して来て貰ってるのに勘違いしてるな
35: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:37:18.16 ID:/+3p1ixF0.net
派遣社員の事前面接してる会社を挙げよ。
・日立製作所
49: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:42:03.91 ID:Uu6gSTg80.net
>>35
全部そうだよ
お顔合わせだの職場見学だのという名目で違法なのに面接してる
本来は一定の条件満たしてる人間を派遣してそのまま働くのが派遣
実際面接なしなんて手足がついて知能が正常ならできる作業員くらいだろうな
36: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:37:52.31 ID:ErsvZ5h+0.net
こういう情報は派遣会社も掴んでて使えないけど文句を言わないやつとか何も知らない新人とかを派遣してくる。派遣のネットワークで会社情報は回ってるからそこそこの派遣は断ってくるからな。
会社も自社の評判に気を使ったほうがいいぞ。
39: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:38:25.39 ID:JCQLnPeg0.net
こんなのより、東芝家電製造の夜勤工場勤務してた時、社員が賞与支給で現場離れるから
お前ら30分早く出てこいってサービス早出させられたのが今だに思い出してもムカつくわ。
41: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:39:04.89 ID:r1PQQoZZ0.net
派遣社員として働くことを選んだくせになに言ってるんだ？
45: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:40:19.57 ID:PdVKg1Nt0.net
働いたこともないニートばかりがさわいでるんやな藁
46: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:40:48.24 ID:n1kSCg/Y0.net
派遣社員と正社員、同じオフィスで一緒の仕事したりするんでしょ
それで正社員だけが使えて派遣社員お断りな設備があるって
わざわざ職場を荒れさせようとしてるとしか思えない
122: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:58:40.67 ID:ShrRef7Q0.net
>>46
そこだよなー
理屈はどうあれパフォーマンスは落ちる
50: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:42:18.89 ID:Nn/DM8Hm0.net
社内カーストの最底辺が派遣社員だから差別を受けるのは仕方がないよ
それが嫌ならもっと努力して正社員になりなさい
51: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:43:10.59 ID:uRfR986d0.net
福利厚生なんだから当然だろ
非差別部落民のひがみじゃん
54: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:44:23.96 ID:S+LnMjnC0.net
>>51
非差別部落民であると仮定する場合には、むしろ経済的な処遇は優遇する必要がある。
江戸幕府的には。
75: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:50.76 ID:E6iMEEWy0.net
>>51
>>54
被 ね
52: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:43:29.51 ID:0bbsdnaI0.net
郵便局も社員とゆうメイトの休憩所を分けたりしてお上から是正勧告を喰らった
65: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:47:46.33 ID:3yL9YcmS0.net
>>52
なんで分けたがるんだろう。
水なんかは光熱費かかるから使わせないって理屈は理解はできる。
でも休憩スペース二倍になるし、それを作ったり考えたりする時間と金が無駄。金は労務費しか影響出ないけど、それなら休憩するな！になるし。イミフ。
76: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:52.05 ID:df+XC9Eo0.net
>>65
待遇違うやつを休憩所で一緒にしたくないんじゃないの
雰囲気悪くなるの嫌とか
知らんけど
110: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:40.01 ID:3yL9YcmS0.net
>>76
そんなくだらない事考えてたらやばいなw
>>101
もうちょっと社会勉強した方がいいよ
128: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:59:49.76 ID:ijf+jDHJ0.net
>>110
新入社員より派遣の給料の方が良くても5年しないウチに抜かれて
二度と追い付けない。
180: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:08:10.85 ID:3yL9YcmS0.net
>>128
で？
その新入社員はそれを維持し続けることが可能なことが前提の話だよね。
途中で倒産リストラするかもしれないし、いいところ拾われるかも知れないし、人生何が起こるかわかりませんよ？
そういうところが社会勉強してからねって言われる理由。日本の文化的面でも疎そうだし。
192: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:10:23.40 ID:ijf+jDHJ0.net
>>180
その時に履歴書に「正社員○年」と書けるだろ
倒産したら？そんな事考えてるから底辺なんだぞ
北朝鮮がミサイル撃ったらとか平気で言っちゃう恥ずかしいヤツ
210: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:13:21.34 ID:8sZBXm2G0.net
>>192
おいおい北朝鮮がミサイル攻撃して来ない保証はない。
224: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:15:01.08 ID:S+LnMjnC0.net
>>210
その時には㌦仕込めよ。
その後数か月放置すれば晴れて投資屋の仲間だ。
250: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:19:44.63 ID:3yL9YcmS0.net
>>192
だから何？
凄いのは暖簾であって個人ではない。だから職務経歴書で経歴見るのだけど。そこに年数や正社員は関係ないよ。
倒産リスク考えないで済むポジションって楽だけど、バカにもなるんだね。
132: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:23.56 ID:0bbsdnaI0.net
>>65
二倍とかないから
ゆうメイトは休憩所が狭いロッカールームだった
正社員様はテレビ、冷蔵庫、電子レンジ完備の横になれる畳敷きの広ーい休憩所だったから格差はすごかったよ
202: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:12:34.34 ID:3yL9YcmS0.net
>>132
つまり非正規に使わせないことで、家電や空調の光熱費払いたくなかったわけね。
まぁ年賀状廃れてきたし、クロネコなどもメール便やったりで郵便局も落ち目だし、どうなるか楽しみだね
55: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:44:57.34 ID:uRfR986d0.net
これを認めたら今度はボーナス貰えないのは差別ニダと騒ぎ出すぞこいつら
68: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:14.05 ID:S+LnMjnC0.net
>>55
今まで騒ぎの無かったことを不気味に思えよｗ
92: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:53:14.62 ID:ErsvZ5h+0.net
>>55
ちょっと前まで特定派遣というのがあって派遣会社の社員で少ないけどボーナスも出てたよ。最近廃止になったけど。
63: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:47:17.18 ID:+m4EBrWw0.net
俺様はニートだけど差別は有って当然だと思うぞ
憲法第25条？
知るか
66: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:47:47.09 ID:SmwAr/Id0.net
どうせ派遣社員の中でもあほな奴が
ペットボトルもってきて
毎日サーバー空にするとかしたんだろ？
120: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:58:37.60 ID:VmbfbMwZ0.net
>>66
それに近いことやる馬鹿がいたわ正社員だったけど
もちろん辞めていただいた
今頃は別の会社で迷惑かけてるんだろうな
148: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:02:40.83 ID:vYy97j0G0.net
>>120
ティーパックとかコーヒーミルクとかならまだしも、ただの水を持って帰る神経が分からない
172: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:07:07.78 ID:YbNpK4Za0.net
>>66
したら「持ち帰り禁止」とでも書くべきだが
非正規だからそういう事をすると
一括りにして見下して、悪意があるよな
181: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:08:29.56 ID:0Xx9xBHB0.net
>>66
ウチそれあったよ。
ダイエットとか言って飯も食わないで仕事中めっちゃ飲んだり、節約とか言って帰り際に水筒満タンにして持ち帰ったり、サーバーのボトル使いきっても交換しなかったり。
でも、水飲むなとは言えないから、サーバーのボトルは使いきったら交換して下さいね。って言ったけど、今度は本当にちょびっとだけ残すようになって、めっちゃムカついた。
69: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:19.81 ID:84494FY90.net
違法かどうか以前にケチ過ぎる
70: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:25.68 ID:ybNjaf4F0.net
アメリカの差別と日本の(自称)区別
https://sophiedaveyphoto.files.wordpress.com/2012/11/segregated.jpg
https://www.bengo4.com/topics/img/7284_2_1.jpg
80: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:49:06.35 ID:250mG5Wv0.net
あんなもん不潔そうだから飲んだことないぞ
いつ清掃したり交換してるねん
82: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:49:53.86 ID:W8pnU+q50.net
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
89: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:57.90 ID:gZom5lQn0.net
>>82
だよな
95: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:02.25 ID:N6JMmq5C0.net
>>82
ほんそれ
101: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:55.62 ID:ijf+jDHJ0.net
>>82
つーかその中小ですら採用試験に落ちるから派遣なんだろ。
派遣会社の福利厚生使えよ、派遣会社も大手なら独自福利厚生が
あるんだから。
113: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:57:09.26 ID:N6JMmq5C0.net
>>101
そうだよね、この世の中じゃ大企業の子会社であるような
派遣会社に所属するのが一番楽チンで福利厚生もそこそこ
交通費もいいし派遣先もマシ
83: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:02.49 ID:gZom5lQn0.net
派遣つっても事務職は大人気だろう？
85: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:14.89 ID:Uu6gSTg80.net
ボーナスも貰えない数ヶ月後にはクビの派遣社員に
企業体質を変えれば会社は変わる！
社員だけじゃなく派遣もパートも一丸となって意識改革して
業務効率を上げて素晴らしい会社にしましょう！
どんどん改革提案を出して下さい！
とか言ってる派遣先があったな
バカかと思ったよ
業務効率化とか経費削減とか真っ先に派遣が切られりんだけど
バカな会社が無駄な業務を作り出して把握し切れず
楽な仕事で時給もらえて本当ありがたいわ
105: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:00.76 ID:vYy97j0G0.net
>>85
普段は「社員は」「パートは」「派遣は」
都合悪いとき「従業員は」
って使い分ける会社あったな
118: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:58:13.87 ID:NXFbqCWw0.net
>>85
そもそも派遣の人間なんてただ言われたことやるだけのスキルしかないんだしそんなのできるわけないんだよなあ
86: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:50:15.83 ID:FuQ8Eb3g0.net
社員対象じゃないと福利厚生の経費にできないんじゃなかったっけ？
96: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:04.30 ID:Ebu9pTIt0.net
うちの会社コーヒーの自販機無料だったんだけど、貧乏派遣民ががぶ飲みするもんだから有料になっちまった
102: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:54:59.18 ID:ybCiKvO00.net
ちなみに、社員食堂の料金を、同じメニューで正社員は安く、派遣は高く価格設定することは合法
116: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:57:21.16 ID:vYy97j0G0.net
>>102
正社員だと安いんであって、派遣が高い訳ではないってことか
135: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:40.87 ID:ErsvZ5h+0.net
>>102
そのことに文句を言う人はいないだろう。昔は社員が気を利かして派遣の代わりにチケット買って来てくれるところもあった。
103: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:55:35.38 ID:yaBI5qUT0.net
正社員の基本給から支払われてる費用で賄われてるんじゃないの？
どういう経路でウォーターサーバーが購入されているか明らかにしないと話にならん
106: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:07.68 ID:lFOMqRbN0.net
清掃会社から派遣されてる掃除のおばさんが、
ここで働いているんだから、社食で食べる権利があると言ってるようなもんだわ
107: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:56:15.21 ID:SYhJ0toG0.net
まあ何かやったのかもしれないね
派遣社員何人か使い始めたらトイレからトイレットペーパー持って帰るやつがいて、持ち帰り禁止！みたいな貼り紙出す事になったみたいな話もあったな
140: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:46.90 ID:Uu6gSTg80.net
>>107
さすがにトイレットペーパーくらいは買える時給で働いてるが
安い時給で人入れるからそれなりの人間が来るんだよ
一昔前じゃスーパーにそういう貼り紙なんてなかったからな
賃金が下がって民度が低くなってるんだよ
125: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:59:17.17 ID:pwdmzo6T0.net
社員食堂は使えんだろ。その会社の社員じゃないんだから
127: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:59:48.11 ID:Ei/h2EJ50.net
一般の無料のクレジットカード会員が高い金を払うのは嫌だけど
ゴールドカード会員と同じ特典を寄越せというのと同じだな
131: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:05.39 ID:/4TtexXm0.net
つか、派遣社員とか正社員とか以前に、正社員で雇っても使えないやつが大杉
根本的な問題として、今の若い奴が世の中辞めてる奴が多いのが問題
例えば、俺の企業に入った高学歴の奴が、たかが平日：１０：３０～11時までの
労働（まぁ大体残業12時間～13時間）ぐらいで、「身体きついんで辞めます」って
3か月以内で辞めたよ。土日は休みにも関わらず
新人なんだから、会社に貢献してないわけで、できるようになるために努力するのは
当たり前なのに、根性ねーし、社会舐めてる奴が多いんだよ 今の奴は
俺らの時代はもっと働いてたってのに
本当に問題にすべきなのは、今の若い奴の性根だろ。
134: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:00:35.58 ID:+m4EBrWw0.net
派遣社員は派遣会社の社員食堂を使えってことだよ
137: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:25.46 ID:V9dkJVte0.net
福利厚生はその会社の正社員の物だろ。
非正規は利用出来なくて当然。
139: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:44.32 ID:nnTun4I/0.net
こういうのって今更かよと思う。
20年ぐらい前、特定派遣で常駐先に送り込まれていた時、社員限定の回覧とか
ボーナスの話とか福利厚生の話、社員しか参加できない会議や
色々なことで嫌な思いしまくったわ。
142: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:01:54.05 ID:BrB7eXBZ0.net
派遣は外注さんでしょ、いわば下請け
世の中にはヒエラルキーってもんがあるんだよ
だから社会が成り立ってる
正社員と同等だなんて、身の程を知るべき
144: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:02:03.87 ID:GBBCFo9s0.net
ウォーターサーバーぐらい使わせてやれよ
165: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:06:20.85 ID:uS4DYSzU0.net
会社の忘年会や飲み会に呼ばないのはわかるが、これはいくらなんでも。 ねーわ。絶対に。
242: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:18:33.78 ID:MFevlaaC0.net
まぁ水ぐらい飲ませてやれよとは思うけど
253: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:20:11.40 ID:SYhJ0toG0.net
>>242
派遣にペットボトルに詰めて持って帰ったりするのがいたのかもね
262: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:21:22.28 ID:lFOMqRbN0.net
>>242
まあ会社ごとの線引の問題なんで、そういうルールなら従えってだけ
色々他社の福利厚生を使わせてもらって感謝するなら分かるが、使えないことで文句をいうのは筋違いなのよ
158: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:04:54.32 ID:nnTun4I/0.net
某外資系企業で缶ジュースやペットボトルの飲み物
無料飲み放題だった時、派遣か社員か知らないがセコいやつが
誰も居なくなった頃見計らって毎日大量にカバンに詰め込んで持って帰ってたりしてたな。
しばらくして居なくなってたけど。
160: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:05:15.04 ID:8+am/FyI0.net
派遣会社はどうしても派遣先がせこい事にしたいらしいな
164: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:05:45.37 ID:sdDUy9de0.net
よく考えると派遣会社がサーバー用意すればいいだろ
176: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:07:48.67 ID:+bJ5uF8T0.net
社員所食堂とか水サーバーとか組合が会社と交渉して得た福利厚生だよなぁ。
なんで他社の社員が使えると思うのかが、皆目わからんのだが。
237: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:17:42.94 ID:bLZ7WQTj0.net
ケチvsクレーマー
241: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:18:19.54 ID:V9dkJVte0.net
福利厚生費を払っていない非正規に福利厚生を利用する権利は無い。
255: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:20:12.35 ID:ErsvZ5h+0.net
>>241
福利厚生費は会社が社員に払う報賞だから社員の給与から徴収されることはない。
297: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:27:25.50 ID:wcY+SVar0.net
>>255
残念ながら組合ないとこだと旅行や飲み会や夕礼の積立金名目で徴収してる会社もあるんだなあ
351: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:35:17.69 ID:ErsvZ5h+0.net
>>297
それは福利厚生費では無く互助会費とかで全く別のものだよ。
366: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:39:55.99 ID:SYhJ0toG0.net
>>351
このウォーターサーバーもそういう互助会から購入したものかも知んないね
373: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:41:03.05 ID:OC0g8YWw0.net
>>366 >>1のは多分それだと思うよ。派遣が飲んだらダメな水
411: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 12:47:11.58 ID:rvbh6lqW0.net
これは仕方ないんじゃない
派遣社員って別会社の人だからね
自分だって営業先のサーバー勝手に使わないし
同一社内でも部署によってはそこの予算で置いてるから
勝手には飲まないよ
71: 名無しさん＠１周年: 2017/11/26(日) 11:48:27.17 ID:XpAEprGa0.net
原資の費用控除してないなら仕方ないわな。