生活

【悲報】ITエンジニア、未だに人手不足😔 企業「若い経験者が全然いない🥺」

ITエンジニア　人手不足

1: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:17 ID:6OctjY8Y0.net

若い経験者どんどんきてくれ…

2: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:57:44 ID:wuxhM5/fp.net

若い経験者なんかおるわけないやん

3: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:00 ID:M818uqY20.net

経験積んだらとっととコンサル行くぞ

“ 仕事 ”の関連記事

4: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:30 ID:bMNbjdHt0.net

足りなくなるって言われ続けて順当に足りなくなったな

5: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:40 ID:j/LFNzmU0.net

若い経験者とかオタクに優しいギャルみたいなこと言うなや

115: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:49.28 ID:XFG002ASr.net

>>5
そっちは実際に居るから…

198: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:20.71 ID:SiSwzarka.net

>>115
まずそのギャルを屏風から出してください

10: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:13 ID:kneq1poF0.net

若い経験者かあ

6: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:58:51 ID:qCTTdj9b0.net

金だせば若い経験者くるだろうな

7: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:15.56 ID:Lwu4+SNDH.net

経験者が欲しいなら余ってる中途おじさん雇ったれや

9: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 12:59:59 ID:sepCT5dnr.net

育てろ
もしくは経験あるおっさんにしろ

13: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:47 ID:6OctjY8Y0.net

>>7
>>9
おっさんはちょっと…
PMが年下だとやりづらくなるので

11: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:18 ID:ez+FBqfc0.net

経験者求め過ぎや

40: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:08:32.55 ID:8Tl8FJFJ0.net

敵「君実務経験ないんだ？🤓」
ワイ新卒「🥺」

12: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:00:25 ID:ePOFp5Y60.net

代わりに若くない未経験者で手を打たないか？

20: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:45 ID:6OctjY8Y0.net

>>12
オッサンはちょっと…

28: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:05:16.01 ID:jW0+Zn6IM.net

おっさんの未経験者の受け皿はないんですか？

14: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:03 ID:Bl90vr2dp.net

若い経験者なんか速攻給料高いとこに転職するぞ

16: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:24 ID:slXma+xU0.net

20代の現役SEやけどいくらくれるん？

21: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:07 ID:6OctjY8Y0.net

>>16
400万～

85: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:10 ID:Suc8Wtn60.net

>>21
新卒未経験の値段やん

23: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:02:21 ID:tLCzk42w0.net

>>16
月20万ボーナス1.5ヶ月みなし残業40hやな

34: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:48.73 ID:+JqNIdLAM.net

ワイに紹介してくれや
ちな情報系修士23卒NNT

190: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:40:33.42 ID:fIHW9BUOd.net

>>34
仲間
ちな電電修士23卒NNT

19: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:01:44 ID:cOUGPTKO0.net

26で420万やけど上がるかわからん

27: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:04:51.42 ID:/5V1K7+P0.net

現場は20代で経験年数10年以上のベテラン求めてる節あるよな

33: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:38.60 ID:cOUGPTKO0.net

>>27
学生時代になんか作ってました
これが一番受けがいいな

32: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:06:34.09 ID:MJbWv9x20.net

人がいない（しかし給料は出さない）

36: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:07:05.05 ID:W+NWEvV+a.net

若い経験者なんているわけねーだろ
自分のPC持ってないどころかスマホで卒論書いた文系卒とかザラやぞ

77: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:18:18 ID:bbtxwfO80.net

IT業界なのに実はスマホの普及でダメージ受けてるという事実
スマホでぽちぽち文章打つのは早いのにタイピングはろくにできない新卒多過ぎるわ

44: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:10:07.96 ID:1hWpi3lsM.net

最低半年インターン行かないと若い経験者にはなれなさそう

51: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:36.83 ID:KwcmGo7y0.net

>>44
半年で経験者なんか？
舐めすぎやろ

46: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:11:05.06 ID:XDvgsPY3M.net

ここでいう経験ってどのレベル？

53: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:01.33 ID:dibWm15M0.net

>>46
アプリインフラセキュリティ周りの技術は勿論、マネジメント、顧客折衝交渉ができるのが最低レベルじゃない？

54: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:13:02.22 ID:6OctjY8Y0.net

>>46
基本設計・詳細設計・実装・テスト設計

ここまでは最低限
要件定義・マネジメント経験あれば尚良

42: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:09:50.10 ID:V4dY0f5Ba.net

婚カツで売れ残ってる理想だけ高い40代おばはんみたいだな

52: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:12:46.51 ID:k+VjxCa/0.net

そら経験者はいい企業入るからな

59: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:14:41 ID:ve6yQkE60.net

基本情報毎年落ちてる未経験30代だけどIT行こうと思ってる

61: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:15:07 ID:KwcmGo7y0.net

>>59
くんな

92: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:31 ID:tLCzk42w0.net

>>59
やめろ😡

73: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:17:09.95 ID:7XqVoRZGa.net

人がいない(まともな給料出してない)

94: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:22:49 ID:pub2ONmfd.net

年食った未経験者なら山ほどおるで

82: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:20:10.64 ID:5HXbpS9r0.net

中国「技術持ちのベテラン切ってノンキャリアの新卒取るってマ？代わりに貰ってくで」

89: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:21:51 ID:PWX8SFWu0.net

>>82
奴隷洗脳国家の末路や

>「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」

「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニアは「不思議です」と繰り返した
https://www.news-postseven.com/archives/20220403_1741257.html?DETAIL

96: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:15 ID:gJQ1sL9o0.net

it系は求人数が求職数より多かったはずなのにずっと人少ない言うとるな
そんなに狭き門なのか

101: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:20 ID:PWX8SFWu0.net

>>96
求人多い（30歳未経験？不採用に決まってんだろ）

104: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:24:36.85 ID:AkhLE1gHM.net

>>101
それはそうやろ

112: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:50.76 ID:PWX8SFWu0.net

>>104
その程度のことは一般的に人手不足とは言わない

100: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:23:56 ID:85LP0AoW0.net

奴隷不足定期

110: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:11.98 ID:yh8sI4Bg0.net

人手不足なら今後給与や待遇が良くなりそうって感じるけど介護職見るとそうも思えない

113: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:25:52.59 ID:CiK5K+oq0.net

>>110
確かになんで介護は給料上がらないやろーな

122: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:13.77 ID:XcRbKD510.net

>>113
外国人入れるからやろ

114: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:26:46.78 ID:NLp/Ym3B0.net

この業界って育てるって概念ないの？
みんな外資系なの？

120: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:35.14 ID:2ko3HNni0.net

>>114
育てたらすぐ転職していって悔しいからみんな即戦力待ちや

125: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:28:49.73 ID:wo5Yoz7Bp.net

>>120
スキルに対応できる給与テーブルなんてどこの会社にも無いからな

208: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:44:11 ID:pMhRX5/80.net

育てねぇくせに文句しか言わねぇとか馬鹿かよ

119: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:27:32.06 ID:1hWpi3lsM.net

育てても転職されたら嫌だからな

128: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:23 ID:XcRbKD510.net

>>119
転職されないように給料上げればいいんやで？
安月給でコキ使えるなんて美味しい話ある訳ないだろ

127: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:21 ID:VQDuQqus0.net

28で2年経験だけど若い経験者でいいよな？

129: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:29:35 ID:iTgPjkQWd.net

機械みたいになれる人間じゃないと無理やで🤗

140: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:31:48 ID:vTEmb8fX0.net

さんざん使い捨てにしてきたツケやからな
そら誰も自ら奴隷にはなりたがらんわな

156: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:34:34 ID:2Kf8J+RV0.net

若い経験者なんかいるわけないだろ

162: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:39 ID:vRIwncsFM.net

せめて若い未経験で妥協しろよ

163: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:35:42 ID:WppJkmFLd.net

経験者で若ければ給料払わなくて良いじゃん！しかも働かせ放題！みたいなのばかりだし

168: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:35.87 ID:PWX8SFWu0.net

>>163
派遣会社とITってどっちも人間を舐めてるよな
だから相性良いのか

165: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:36:20.99 ID:oB/dKPwTM.net

若い経験者が転職してくるわけ無いやん
有能な奴は新卒から大手とかやし

172: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:37:18.43 ID:xrV9eeUr0.net

日本って有能を安い賃金で使い倒そうとする企業ばかりやから衰退するんやろな
そろそろそれやめないと手遅れになるで
まあ無能は低賃金でええが

173: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:38:15 ID:CiK5K+oq0.net

多重下請けがゴミすぎる

181: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:39:26.48 ID:8Gxvak5N0.net

若い　の理由が安いから　だからな
40、50でも経験ありゃ普通に優秀だけど、資格とか変に持ってて給料高くなりがち
だから20代を安く使いたい、でも経験能力足りないと工数こなせない

能力あって若いのがいい！

216: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:33.68 ID:F7hII7rZ0.net

年収300万の大手ＳＥＳやが人生詰みか？

201: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:42:42.71 ID:F7sUxtyl0.net

SESというクソ業務形態禁止しろ
技術要員欲してる会社が直接正社員で雇え

231: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:01.19 ID:xBle7t5zM.net

若い経験者とかいうパワーワード
頭の柔らかいおっさんって言ったほうがよっぽど希望あるやろ

269: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:55:30 ID:itKug02Ba.net

>>231
これはあるな
以前のような社会やないんやから年齢にこだわるべきやないし差別やと思うわ

277: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:56:10.38 ID:6OctjY8Y0.net

>>269
PM・PLより年上のおっさんは扱いづらいのでちょっと

281: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:07.13 ID:hFDA//UJ0.net

>>277
扱いづらいってよくわからんのやが
おっさんサイドは上司にへこへこするだろうし何も問題なくないか？

233: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:48:48.70 ID:laEwNvNxd.net

ちゃんと金出せよ
じゃないと外資行くわ

251: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:52:20.25 ID:uWmZuXz+0.net

>>233
日本に拠点おいてる外資は給与を日本人向けに安くしてるとかばっかりやで　
というか人件費下げられないならわざわざ日本に拠点なんか作る意味ないし　言うなればオフショア先やからな

261: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:53:56.17 ID:9iA/IlvF0.net

>>251
それでも日系企業よりは高いんやで

288: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:57:58.80 ID:t07P1N05p.net

若い経験者ってどういうことや

218: 風吹けば名無し: 2022/04/12(火) 13:45:36.52 ID:CzouSQBe0.net

若い経験者なんかそうそうおらんやろ

引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1649735837/

タグ：

共有する：

コメント

特殊：

コメ順：

ブロック：

  1. 1：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 15:14:28 ID:YzI5MzNmisa

    金出しません、サビ残させまくります、休日も働かせます、有給なんか認めません、メンタル壊れる奴は軟弱者です。
    こんなところで働いて使い潰されるくらいならITコンサルっていう合法詐欺師になるよね😭

    15
  2. 2：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 15:24:31 ID:ODU0MDU5ac0

    仮に若い経験者ってのがいたとしても、もっと待遇いい企業に入るやろ

    5
  3. 3：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 15:36:05 ID:Njk1OWNjao0

    日本がなんで衰退国になったのかよく分かるわ
    明治のころから機織り産業で若い労働者をこき使い、
    兵隊として使い潰してなんの反省もしていないんだから
    そりゃあ冷戦の特需もない現代では生き残れないよな。

    13
    レス： ※8
  4. 4：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 15:40:36 ID:ZWJkNzJlDc0

    社員教育しなくなった会社が増えてることは間違いないんで
    言ってることはわかるけど、ソースがないな…

    イッチ、面接でつらい目にでもあったんかな？

    1
  5. 5：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 15:57:00 ID:OTY2YjQ5isa

    若手に自分の会社のノウハウ教えてつかえるようにせずに入ってきてすぐ理解出来るやつのを待つだけなのはアカンやろ

    4
  6. 6：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 16:01:56 ID:NWIyYTFhisa

    どの業界もそうだがマネジメント経験者は引く手数多だからそんな安い給料では雇えないぞ

    0
  7. 7：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 16:32:55 ID:YmQyYTY3Dc0

    スキルやアビリティに対して相応の報酬を与える、って労働の基本を日本国は全く遵守しないからね、しゃーない
    若かろうが年食ってようが実力があれば相応しい賃金を出す、それを守れん職場に有能な人物が集まる訳がない
    そして仮にそもそも有能な人間自体が少ない、ってんならそりゃもう教育不足としか言い様がない
    人材育成へカネを注ぎ込まずに棚ぼた待ってるだけじゃダメに決まっとるやんけ

    5
  8. 8：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 16:33:14 ID:N2ZmMjU2Ms0

    ※3
    紡績工場・兵隊に関しては他の国も同じ道をたどってきたから、
    「その後」のやり方の問題か

    追記。3を煽っているわけではなくて、こういう事実もまたあった↓
    （ドイツは二次大戦末期には15歳から徴兵し（本土決戦で人口の1/8が消失）、
    ロシアでは二次大戦で20代男性が大量死し人口ピラミッドが大きく歪み、
    産業革命時の英国では未就学年齢の子どもや妊婦が過酷な労働に就いた）
    （鉱山では毎日のように早産・流産が起きていた）

    5
  9. 9：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 17:08:45 ID:YTY3NzAwis0

    そもそも自分が一年目にどんな奴だったかも忘れて出来ない若者を責める中年がいるんだよな
    そりゃ今の若者も十年、二十年働けば中年連中の領域に立てるのに、それを最初の数年でってのは無理があるでしょ

    13
  10. 10：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 17:41:38 ID:ZGFmNTA2af0

    ITパスポート義務化しろ。

    0
  11. 11：名無しの兼好: 2022/04/12(火) 18:19:45 ID:ZWRhMDE1Df0

    >>251
    ほんまこれ
    弊社１０年前は中国にオフショアだしてたけど、今は沖縄ニアショアに移行中だもん

    今でもオフショア自体はあるんだけど前の金額で同じ成果は望めない
    あいつら給料あがりすぎ

    1
  12. 12：名無しの兼好: 2022/04/13(水) 09:23:58 ID:YWMxYTcwac0

    足りぬ足りぬは工夫が足りぬやぞ
    大日本帝国からのありがたいお言葉や
    しっかり企業努力しろよ

    4
  13. 13：名無しの兼好: 2022/04/13(水) 09:30:25 ID:NDA2YWRkDc0

    ITって言ってるけど日本のIT企業名乗ってる会社の仕事内容なんてITのIの字に届いてすらいないだろ
    ホントにレベルの高い記述扱ってる企業なんてほんの一握りやぞ
    残りはクソみたいなシステムの保守かクソみたいなポッと出のサービス開発や。それらは5年後には消えてなくなっとるようなマジクソや
    ようするに若い連中が今後も日本でITやってこうと思えるようなものが何も無いからやりがいもないしやっていこうとも思えない

    3
  14. 14：名無しの兼好: 2022/11/12(土) 06:58:31 ID:Zjg0MmRjDc0

    単純なプログラミングはマクロやAIで自動化して上流工程に人供給すれば人手不足大分マシになるだろ

    0
  15. 15：名無しの兼好: 2022/11/12(土) 06:59:33 ID:Zjg0MmRjDc0

    高専or情報系学部を卒業してこいって事でええんか？

    0
  16. 16：名無しの兼好: 2024/03/13(水) 16:00:17 ID:N2JiOGY3Dc0

    企業は経験者しか募集してないのにその経験を積む場所が無いのほんま矛盾してるよな
    無から有を生み出すようなものだろマジで
    実質募集してませんってのと一緒やん

    0

コメントする

Dior

次の記事
【悲報】女さん「Diorのバッグ(70万円)持ってたらパパ活バッグって馬鹿にされた😭」
東京　コロナ　感染者2022/04/11

前の記事
【コロ速】東京+4562