生活 公開日：2017/12/20 コメント数：1 編集者：Google+吉田兼好 【社会問題】3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思い…迫る雇用の2018年問題 仕事 会社 社会問題 1: ばーど ★: 2017/12/20(水) 11:08:14.56 ID:CAP_USER9.net 「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」迫る雇用の「2018年問題」 渡辺照子さんの最後の出勤の朝。感極まって涙があふれた 写真提供＝レイバーネット日本 https://o.aolcdn.com/images/dims3/GLOB/crop/640x320+0+20/resize/630x315!/format/jpg/quality/85/http%3A%2F%2Fo.aolcdn.com%2Fhss%2Fstorage%2Fmidas%2F3519fd0568733ef7a5934250c4c019a3%2F205961371%2F120603.jpg 東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。 だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。 ■突然来た契約終了の通告 10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。 そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。 悔しくて言いました。「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」 返事はありませんでした。 同じ部署で10年一緒に働いてきた派遣社員の女性がいます。雇い止めを告げられた直後、部屋に戻ってこの同僚に真っ先に告げました。彼女の顔が途端に青くなりました。 「渡辺さんが心の支えだった。いなくなると、とても心細いです。でも、私もいずれ後を追います」と言いました。意気消沈した表情は忘れられません。 次は自分だ。でも言われる前に自分から去りたい。そう言って、彼女はすでに正社員の職を探し始めています。正社員なら大切にしてもらえるだろうから、と。 渡辺さんの最後の出勤日の様子が、「レイバーネット日本」で紹介された。 ◆午前8時半、会社のあるビルの入口で、渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです！」。 そして首にぶら下げている「入館カード（security card）」を取りだしてこう言った。「私を雇い止めにした総務部の最後の言葉は『最後の日にこのカードを返してください』のたった一言でした。 このカードぼろぼろでしょう。私みたい...」と絶句した。本当にすり切れていた。職場に入退室するたびに長い間使ってきた「入館カード」だった。 「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ。まして故障もしていない」と声を振りしぼる。（レイバーネット日本「『この会社が私の人生を搾取したんです！』～派遣労働者・渡辺照子さん最後の出勤」から一部引用）◆ この時期、同じ派遣先で働いていた別の派遣社員5人も、雇い止めになりました。惜しむ人がいるだけ、私はまだ恵まれているかもしれない。人知れず辞めていく派遣の人たちは、たくさんいるから。 ■「2018年問題」 派遣や契約の社員、パート、アルバイトなどで、雇用期間の契約がある「有期雇用」の人たちの雇用形態を本格的に見直す時期が迫っている。企業の人事や労働の分野では「2018年問題」と呼ばれている。 労働者派遣法と労働契約法という、二つの法律の改正に伴うもので、雇い止めなどの動きが出るのではないかと指摘されている。労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。 労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば、2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。 ※全文はソース先をお読み下さい 配信2017年12月19日 10時30分 HuffPost Japan http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/ ★1が立った時間 2017/12/19(火) 13:02:32.22 前スレ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513696641/ 2: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:11:05.84 ID:Bu+uR0Qu0.net >>1 >渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです！」。 なんで正社員になれるよう17年間努力してこなかったの？ 8: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:14:16.27 ID:lsi7jgIg0.net >>2 これ単に規制対策が悪辣すぎるって話で 正社員だからどうということではないだろ リストラは社員も非正規も順番こそ違えど 同じだよ 17: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:19:27.94 ID:Bu+uR0Qu0.net >>8 正社員は切りにくいよ 切る理由にちゃんと条件があるからそれ満たさないといけない 157: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:05:02.46 ID:n/TWw6tK0.net >>2 してきたよ したし部長も推薦状とか書いてくれたみたいだけど無理だったみたい 159: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:05:08.71 ID:cI2kbnx60.net >>2 真っ赤っかな記事だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 現代の蟹工船と言いたいんだろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 28: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:23:13.87 ID:Oem4XmZy0.net >>1 派遣問題を解消するには、雇用・解雇の自由化しかないよ。それが実現できれば、 能力単位で報酬も上がる。もちろん無能は定収入。ｗ 今の問題は有能な奴をきちんとしたポジションで正当な報酬にありつけてない事。 左翼が言う無能にまで同等報酬なんて、あり得ない。 212: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:15:00.48 ID:LGYKmxBy0.net >>28 本当にこれだ今までは正社員になれないのは努力不足だと思ってたけど 違う上に堕落しまくって解雇されないのが残ってるからなんだ 41: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:27:21.16 ID:B7qsx5La0.net >>1 いやいや、派遣契約ってのはそうゆうものだからw 雇用形態を理解していない愚か者の戯言だろw 自分に酔っているのか？w 気持ち悪いぞw 92: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:46:06.11 ID:03RBJWTi0.net >>1 17年の間、平行して何故職探しをして来なかったのか？ 雇い側は契約通り アホな本人に責任がある 93: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:47:00.92 .net >>1って58だろ? 給与はともかく、先々短い人間を使うなら 長く働ける人間を入れるのは合理的だわな 金の問題じゃない、時間の問題 148: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:02:09.71 ID:HtOCpZCD0.net >>1 その10年一緒に働いた人ってのは、５人切られた中で生き残ったわけで、 制度変わって来年から正社員になれるんだろ あなたの仲間じゃないと思うよ 176: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:08:46.55 ID:NO2PKM0N0.net >>1 むしろその歳まで更新してくれたことに感謝しろよ 218: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:15:38.48 ID:UiS97ZG70.net >>1 派遣の意味を理解されてないのですねw 文句言ってる暇があったら社員を目指そう 3: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:11:33.17 ID:n7oqoADJ0.net 「非正規」ってポジションがあったからこそ、今まで雇ってもらえたんじゃん。 逆恨みも甚だしいな。そりゃ、非正規で人生終わるわw 6: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:12:44.99 ID:ItTfVMkb0.net なんの努力もせず 切られる可能性のある派遣でゆるま湯に浸りながら過ごしてきたツケだろ… これを企業側に文句言うのはお門違いだと思うのだが… しかもちゃんと3ヶ月の猶予と たぶん有給消化もしてくれてるんだろ 日本という国の行く末が不安だわ “ 仕事 ”の関連記事2023年09月19日【朗報】「叱る」という行為、まったく意味がないことが判明する2019年12月03日【満員電車あるある】ワイ「降ります！！降ります！！降りまぁああす！！」2023年08月11日【朗報】Z世代さん、圧迫面接してきた会社を名指しでSNSに晒す😁2019年09月09日【画像】現在の津田沼駅の行列、限界突破www2019年台風15号2022年06月06日日本人「あのっ！！おたくの社員が仕事中に水分補給してるんでけど！？」…働いてる人、水分補給もさせてもらえない😭9: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:15:23.88 ID:12hkdChu0.net どうせなら派遣おばさんの末路をブログに書けば 書籍化に持っていけた可能性もあったかもな 安売りすんなよ 97: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:48:30.81 ID:cRYY4CNt0.net >>9 結局その程度の人だったってことかね 良くも悪くも実力主義の世の中か 13: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:17:50.34 ID:ZdrJ/7ol0.net 竹中は経営陣にとって神 だと思ってたら、所得が増えず 、景気が低迷して物が売れなくなったでござる 26: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:22:40.22 ID:i12/2YTn0.net >>13 しょうがないからさらに人件費削って内部留保がんばるか☆…ふー。 33: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:24:25.70 ID:ve6Y7wta0.net >>13 ネオリベのひとつの方向性が、安くブラックに使える人間を確保して利益を上げる。 労働者は使い捨てられるだけ使い捨てる。 ……だからなあ。 それを国内でやったら、消費者が減っていって、国内で循環する金が減っていくのは当たり前だった……ってオチですわなあ。 14: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:18:16.90 ID:HcLyT7c/0.net 「奴隷かもしれないけど、ずっと契約してもらえているから私は大丈夫かもしれない」 だったのが突如 「やっぱ奴隷としか見られていなかった」 と現実を突きつけられて怒りがこみあげた図、だね。 よくある光景だけど、よくあるだけにこそ、この国の人間の部品化の蔓延が深刻な状態だと思う。 15: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:18:28.04 ID:jwND3nK+0.net 雇い側は、あくまで「人材」なんだろう 雇われ側は生活を含めた「仕事」なんだろう お互いに情なく理解せねば成り立たんわな 18: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:19:37.37 ID:coZeZJ/60.net 17年もやってて気づくの遅すぎだろ 突然でも何でもないし 19: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:08.86 ID:47ngwxZc0.net 17年間3ヶ月毎の更新… ここに全てがあらわれてるな 20: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:30.27 ID:ubglW9zG0.net 働く意欲も能力もあるのに無職にする事が日本にとって良いのかどうか 22: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:37.34 ID:XjQjSHJF0.net 非正規は人間ではありませんよ？ 21: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:32.88 ID:mGptoiSJ0.net 人間になりてえ 23: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:43.64 ID:rXXlvgBJ0.net 「シングルマザー」と「人間だ」が無ければ同情するんだが。 俺もすれっからしになったもんだ 24: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:21:27.79 ID:i12/2YTn0.net どうせ、がんばれば正社員になれるかも～？とか 漠然としたいかげんなセリフで餌釣ってたんだろ。 派遣からその会社の正社員になれるなんて、あって万に1つだ。 いつ切られても良いように時給が高いんだから、 派遣女衒に中抜きされても文句は言えないよ。 272: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:25:50.59 ID:HElE/Xnj0.net >>24 時給もべつに高くない 25: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:22:39.72 ID:oZS+pBdO0.net この人も派遣で働いてるのに 全く理解してないじゃん 全然同情出来ないわw 30: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:23:59.98 ID:CxlQfr+O0.net 派遣先にとって、派遣社員は交換廃棄簡単な部品でしかない 本来は派遣会社からしたら稼いでくれる大事な商品 派遣会社が次の仕事を探してくれなかったとしたら、 安住してスキル磨かなかったツケだろ 変な情緒的な恨みとかいらないだろ 36: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:26:01.94 ID:asf+j7RB0.net むしろ凄くないか 39: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:27:12.56 ID:Zh1uji+d0.net 実はこれ恵まれてる方なんだよな 事務で手取り22で総支給はもうちょい上だし かなり派遣会社も頑張って繋げたと思うよ 記者ももう少し考えてやれよw 40: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:27:18.33 ID:TGU67yuv0.net 通算4000万円もの給料を貰っておきながら、搾取したと批判するキチガイかよ 49: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:29:52.07 ID:Lz89Dh6O0.net その年まで事務職を２０年近くやらせて貰えたんだから 感謝されこそすれ恨み事言われる筋合いは雇用先に無いだろうよ 52: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:32:21.81 ID:B7qsx5La0.net 本当に必要なら直接雇用の話が出てたろ １７年もいて その程度の評価なのさ 53: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:32:23.01 ID:wAXZYt0f0.net 派遣で１７年ておかしいだろ 57: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:33:27.27 ID:B7qsx5La0.net >>53 ２年以上は出来なかったはずだよな？ 色々変な話だな 77: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:43:07.84 ID:CxlQfr+O0.net >>57 >労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。 >この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。 ってなってるから、これまでは問題なかったんだよ 59: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:34:18.03 ID:Akx8IeiV0.net 中小企業だと58の男の正社員だってバンバンリストラされる 58だったらシングルマザーと言っても子供は18以上だろうし、 自分が食べていけるだけの額を稼げればいいんじゃないかな 今までの経験もあるわけだし、女なんだから70までは働ける 63: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:36:38.48 ID:Vo6/Ysoq0.net この人ならイオンとかコンビニやファミレスとかの店員なら人手不足だから 普通に雇うだろ 64: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:36:39.65 ID:t0xQLqdA0.net 言い方は、悪いが高利と分かっている闇金から金を借りて後から文句を言うみたいな感じに思える。 派遣とは、そういう物だと分かってただろう？ 68: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:38:33.16 ID:tOEABTYR0.net 宅配やコンビニは人手不足だろ 良かったな＾＾ 71: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:40:04.89 ID:Bz3eJMMc0.net 事務で手取り22万は厚待遇に思える 恵まれた環境に胡座かいてたのだな もっと早く正社員で雇って貰える処を探すべきだった 89: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:45:35.28 ID:Vo6/Ysoq0.net >>71 派遣より普通に直接雇用のバイトから正社員なってる方が聞くな 派遣は大企業に行ったらほぼ派遣社員を正社員になんかしないが 中小ならバイトから正社員はたまに聞く 125: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:57:16.96 ID:tm+cilZv0.net >>71 この人月給１５万で正社員のオファーが、あったら受けてたのか？ 不安定、有期雇用、見えないコストを自己負担だから高めの賃金もらえるのにさ 正社員でそのまま22万もらえると思ってたらおめでたいwww 83: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:43:50.08 ID:QG+oR8jA0.net 終身雇用が悪いと思うよ カスでも雇ったら首切れない 自然と直接雇用に及び腰になる 会社だってずっと上り調子って訳にはいかないからね その歪みが派遣にでてきている 雇用も自由競争にするばもうちょっと健全に為るような気がするけどね 86: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:44:26.65 ID:4AX4FRfU0.net なぜ正社員にならなかったって、この人たち世代は基本終身雇用で特に女は結婚か出産したら退職が当たり前。次に働こうと思ってもパートか派遣しかなかった。 仮に社員の口があっても安い給料の零細企業よりは子供ことを考えたら派遣の選択になった、そして年齢的に正社員は無理になってしまった。という事情もあったと思う。 239: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:19:14.77 ID:cI2kbnx60.net >>86 まあそうなんだけど、派遣で17年も働かせてもらった会社が終了になったからって、搾取された！は無いだろ。 自分で3か月ごとに選択して来た道なのに。６８回も続けるか止めるか選択する機会があったんだよ。 こんなの完全に自分の責任だろ。 110: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:52:06.76 ID:jH24i2ZL0.net 企業はこういう臨機応変な雇い方ができるからバカ高い賃金を派遣会社に払ってるのに。 この女性は何勘違いしてんだろ。 114: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:52:59.67 ID:ucyZHJfO0.net そういう契約だからね まだ50代のうちに新しい就職先を見つけたらいい。 職種を選ばなければ受け皿はある。 パートでも契約でも直雇がいいと思うよ 派遣は本業の片手間とか、何かの目的のための繋ぎとかで働くものだろうし 企業もそんなもんでしょ しかし3か月ごとの更新だったら 正社員として就活できる余地はあっただろうに。 119: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:55:20.46 ID:wXKiAZtQ0.net 自分から契約を更新しないこともできたはずだが、選んだのは自分だろ 121: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:56:58.42 ID:55NDSeIS0.net シングルマザーで正社員チャレンジもできなかったとかはあるかもしれんけど まあしょうがないよね 派遣先はいつでも切れるためのリスクヘッジで派遣会社に差額払ってたんだから むしろ17年もよく雇ってたな 128: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:58:01.47 ID:ItTfVMkb0.net >>121 シングルになったのも自己責任だろ? 132: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:58:52.08 ID:55NDSeIS0.net >>128 そうだね だから派遣先に文句言うことじゃない 136: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:00:11.26 ID:ItTfVMkb0.net >>132 うむうむ 自己責任の部分の方が多すぎるよな 133: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:59:19.38 ID:z9//FF2X0.net >>128 お前が１７年間モニターの前でわめくしか出来ないのも自己責任だろ？ 147: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:02:04.03 ID:5qVaKlsa0.net >>133 会社が契約を守らなかったというなら分かるけど 契約を守った会社を非難するのはお門違いでしょ？ 理解できます？ 122: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:57:01.30 ID:ciw9bU8E0.net １２月末で契約打ち切りで１０月３０日に知らせてるなら突然じゃないだろ 146: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:01:53.58 ID:+oSjOOyO0.net まぁ17年も雇って貰えれば十分でしょ。 中小の正社員でも、下手するともっと早く切られたりするし。 182: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:09:42.06 ID:gT8NswmR0.net まあこれは仕方ないだろ 58歳非正規とかさ むしろ額面低くても正社員を選べば少しは違う結末になったかもしれないのに 183: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:09:43.92 ID:+oSjOOyO0.net 58でも介護業界ならまだまだイケるで 188: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:10:50.14 ID:NO2PKM0N0.net ヤマトの物流センター行けばギャラアップ 192: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:11:08.90 ID:FFej0xUD0.net 派遣ほど気楽な職業もないのに そのうえ無期雇用になったら最強としかいいようがない 229: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:17:24.90 ID:ee71SyCG0.net 合法だからやってるだけなのに、どうにもならないから情に訴えるって卑怯じゃね？ 231: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:17:42.78 ID:4ppqUsMF0.net 派遣労働者はそういうものだろ。 派遣労働者以外の身分では、元請企業で働く事は無理だったのに、何を勘違いしてるんだか。 そのIDカードは元請企業が派遣会社に渡してる物で、お前に渡した物ではないのに。 「派遣会社の裏書きが無ければ、何処も雇ってくれなかった私に17年間、仕事をくれてありがとう」だろうが。 17年間、自分で仕事を探さなかったヤツ、17年間、自分が評価される場所から逃げ回ってたヤツが何を言ってやがる。 259: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:24:02.16 ID:mOh+tDqS0.net >>231 働いたことないのか？ 派遣はそう言うものじゃない。 契約形態だなんだ形式的な話だけで、 現実は、働き出してしまえば、 そこの会社のただの従業員となんら変わらなくなるからな。 ちゃんと線引きして区別して法令遵守でやるのは、 大企業への派遣くらいなものだ。 形式的な状態と実質的な状態が違ってるのが派遣の大問題なのだろうな。 278: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:26:20.62 ID:55NDSeIS0.net びっくりするくらい「当たり前だろ」の声が多いな これが氷河期の話だと途端に企業の責任！政府の責任！なんとかしろ！になるのにｗ 280: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:26:21.85 ID:PV1N5DOq0.net ３か月更新の時点でなあ。 102: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:49:42.07 ID:5qVaKlsa0.net 3か月更新の契約で合意していたんだから当たり前だろ？ なに言ってんだ？ 142: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:01:09.10 ID:x1qEx0+S0.net ３ヶ月契約で１７年も雇ってもらえてたことに感謝は無いのか 90: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:45:35.38 ID:cogaDEj30.net 急に切られるのは気の毒だけど「この会社が私の人生を搾取したんです」だけは違う気がする 引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513735694/ このまとめ記事は【SEO対策済み】まとめ作成ツールで作成されました。
1: ばーど ★: 2017/12/20(水) 11:08:14.56 ID:CAP_USER9.net
「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」迫る雇用の「2018年問題」
https://o.aolcdn.com/images/dims3/GLOB/crop/640x320+0+20/resize/630x315!/format/jpg/quality/85/http%3A%2F%2Fo.aolcdn.com%2Fhss%2Fstorage%2Fmidas%2F3519fd0568733ef7a5934250c4c019a3%2F205961371%2F120603.jpg
渡辺照子さんの最後の出勤の朝。感極まって涙があふれた 写真提供＝レイバーネット日本
東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。
だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。
■突然来た契約終了の通告
10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。
そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」 返事はありませんでした。
同じ部署で10年一緒に働いてきた派遣社員の女性がいます。雇い止めを告げられた直後、部屋に戻ってこの同僚に真っ先に告げました。彼女の顔が途端に青くなりました。
「渡辺さんが心の支えだった。いなくなると、とても心細いです。でも、私もいずれ後を追います」と言いました。意気消沈した表情は忘れられません。
次は自分だ。でも言われる前に自分から去りたい。そう言って、彼女はすでに正社員の職を探し始めています。正社員なら大切にしてもらえるだろうから、と。
渡辺さんの最後の出勤日の様子が、「レイバーネット日本」で紹介された。
◆午前8時半、会社のあるビルの入口で、渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです！」。
そして首にぶら下げている「入館カード（security card）」を取りだしてこう言った。「私を雇い止めにした総務部の最後の言葉は『最後の日にこのカードを返してください』のたった一言でした。
このカードぼろぼろでしょう。私みたい...」と絶句した。本当にすり切れていた。職場に入退室するたびに長い間使ってきた「入館カード」だった。
「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ。まして故障もしていない」と声を振りしぼる。（レイバーネット日本「『この会社が私の人生を搾取したんです！』～派遣労働者・渡辺照子さん最後の出勤」から一部引用）◆
この時期、同じ派遣先で働いていた別の派遣社員5人も、雇い止めになりました。惜しむ人がいるだけ、私はまだ恵まれているかもしれない。人知れず辞めていく派遣の人たちは、たくさんいるから。
■「2018年問題」
派遣や契約の社員、パート、アルバイトなどで、雇用期間の契約がある「有期雇用」の人たちの雇用形態を本格的に見直す時期が迫っている。企業の人事や労働の分野では「2018年問題」と呼ばれている。
労働者派遣法と労働契約法という、二つの法律の改正に伴うもので、雇い止めなどの動きが出るのではないかと指摘されている。労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。
労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば、2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。
※全文はソース先をお読み下さい
配信2017年12月19日 10時30分
HuffPost Japan
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/
★1が立った時間 2017/12/19(火) 13:02:32.22
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513696641/
2: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:11:05.84 ID:Bu+uR0Qu0.net
>>1
>渡辺さんはいきなり会社名が刻んであるプレート板を、こぶしで何度も叩いた。「この会社が私の人生を搾取したんです！」。
なんで正社員になれるよう17年間努力してこなかったの？
8: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:14:16.27 ID:lsi7jgIg0.net
>>2
これ単に規制対策が悪辣すぎるって話で
正社員だからどうということではないだろ
リストラは社員も非正規も順番こそ違えど
同じだよ
17: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:19:27.94 ID:Bu+uR0Qu0.net
>>8
正社員は切りにくいよ
切る理由にちゃんと条件があるからそれ満たさないといけない
157: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:05:02.46 ID:n/TWw6tK0.net
>>2
してきたよ
したし部長も推薦状とか書いてくれたみたいだけど無理だったみたい
159: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:05:08.71 ID:cI2kbnx60.net
>>2
真っ赤っかな記事だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
現代の蟹工船と言いたいんだろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
28: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:23:13.87 ID:Oem4XmZy0.net
>>1
派遣問題を解消するには、雇用・解雇の自由化しかないよ。それが実現できれば、
能力単位で報酬も上がる。もちろん無能は定収入。ｗ
今の問題は有能な奴をきちんとしたポジションで正当な報酬にありつけてない事。
左翼が言う無能にまで同等報酬なんて、あり得ない。
212: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:15:00.48 ID:LGYKmxBy0.net
>>28
本当にこれだ今までは正社員になれないのは努力不足だと思ってたけど
違う上に堕落しまくって解雇されないのが残ってるからなんだ
41: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:27:21.16 ID:B7qsx5La0.net
>>1
いやいや、派遣契約ってのはそうゆうものだからw
雇用形態を理解していない愚か者の戯言だろw
自分に酔っているのか？w
気持ち悪いぞw
92: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:46:06.11 ID:03RBJWTi0.net
>>1
17年の間、平行して何故職探しをして来なかったのか？
雇い側は契約通り
アホな本人に責任がある
93: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:47:00.92 .net
>>1って58だろ?
給与はともかく、先々短い人間を使うなら
長く働ける人間を入れるのは合理的だわな
金の問題じゃない、時間の問題
148: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:02:09.71 ID:HtOCpZCD0.net
>>1
その10年一緒に働いた人ってのは、５人切られた中で生き残ったわけで、
制度変わって来年から正社員になれるんだろ
あなたの仲間じゃないと思うよ
176: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:08:46.55 ID:NO2PKM0N0.net
>>1
むしろその歳まで更新してくれたことに感謝しろよ
218: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:15:38.48 ID:UiS97ZG70.net
>>1
派遣の意味を理解されてないのですねw
文句言ってる暇があったら社員を目指そう
3: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:11:33.17 ID:n7oqoADJ0.net
「非正規」ってポジションがあったからこそ、今まで雇ってもらえたんじゃん。
逆恨みも甚だしいな。そりゃ、非正規で人生終わるわw
6: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:12:44.99 ID:ItTfVMkb0.net
なんの努力もせず
切られる可能性のある派遣でゆるま湯に浸りながら過ごしてきたツケだろ…
これを企業側に文句言うのはお門違いだと思うのだが…
しかもちゃんと3ヶ月の猶予と
たぶん有給消化もしてくれてるんだろ
日本という国の行く末が不安だわ
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日本人「あのっ！！おたくの社員が仕事中に水分補給してるんでけど！？」…働いてる人、水分補給もさせてもらえない😭
9: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:15:23.88 ID:12hkdChu0.net
どうせなら派遣おばさんの末路をブログに書けば
書籍化に持っていけた可能性もあったかもな
安売りすんなよ
97: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:48:30.81 ID:cRYY4CNt0.net
>>9
結局その程度の人だったってことかね
良くも悪くも実力主義の世の中か
13: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:17:50.34 ID:ZdrJ/7ol0.net
竹中は経営陣にとって神
だと思ってたら、所得が増えず 、景気が低迷して物が売れなくなったでござる
26: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:22:40.22 ID:i12/2YTn0.net
>>13
しょうがないからさらに人件費削って内部留保がんばるか☆…ふー。
33: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:24:25.70 ID:ve6Y7wta0.net
>>13
ネオリベのひとつの方向性が、安くブラックに使える人間を確保して利益を上げる。
労働者は使い捨てられるだけ使い捨てる。
……だからなあ。
それを国内でやったら、消費者が減っていって、国内で循環する金が減っていくのは当たり前だった……ってオチですわなあ。
14: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:18:16.90 ID:HcLyT7c/0.net
「奴隷かもしれないけど、ずっと契約してもらえているから私は大丈夫かもしれない」
だったのが突如
「やっぱ奴隷としか見られていなかった」
と現実を突きつけられて怒りがこみあげた図、だね。
よくある光景だけど、よくあるだけにこそ、この国の人間の部品化の蔓延が深刻な状態だと思う。
15: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:18:28.04 ID:jwND3nK+0.net
雇い側は、あくまで「人材」なんだろう
雇われ側は生活を含めた「仕事」なんだろう
お互いに情なく理解せねば成り立たんわな
18: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:19:37.37 ID:coZeZJ/60.net
17年もやってて気づくの遅すぎだろ
突然でも何でもないし
19: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:08.86 ID:47ngwxZc0.net
17年間3ヶ月毎の更新…
ここに全てがあらわれてるな
20: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:30.27 ID:ubglW9zG0.net
働く意欲も能力もあるのに無職にする事が日本にとって良いのかどうか
22: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:37.34 ID:XjQjSHJF0.net
非正規は人間ではありませんよ？
21: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:32.88 ID:mGptoiSJ0.net
人間になりてえ
23: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:20:43.64 ID:rXXlvgBJ0.net
「シングルマザー」と「人間だ」が無ければ同情するんだが。
俺もすれっからしになったもんだ
24: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:21:27.79 ID:i12/2YTn0.net
どうせ、がんばれば正社員になれるかも～？とか
漠然としたいかげんなセリフで餌釣ってたんだろ。
派遣からその会社の正社員になれるなんて、あって万に1つだ。
いつ切られても良いように時給が高いんだから、
派遣女衒に中抜きされても文句は言えないよ。
272: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:25:50.59 ID:HElE/Xnj0.net
>>24
時給もべつに高くない
25: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:22:39.72 ID:oZS+pBdO0.net
この人も派遣で働いてるのに
全く理解してないじゃん
全然同情出来ないわw
30: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:23:59.98 ID:CxlQfr+O0.net
派遣先にとって、派遣社員は交換廃棄簡単な部品でしかない
本来は派遣会社からしたら稼いでくれる大事な商品
派遣会社が次の仕事を探してくれなかったとしたら、
安住してスキル磨かなかったツケだろ
変な情緒的な恨みとかいらないだろ
36: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:26:01.94 ID:asf+j7RB0.net
むしろ凄くないか
39: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:27:12.56 ID:Zh1uji+d0.net
実はこれ恵まれてる方なんだよな
事務で手取り22で総支給はもうちょい上だし
かなり派遣会社も頑張って繋げたと思うよ
記者ももう少し考えてやれよw
40: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:27:18.33 ID:TGU67yuv0.net
通算4000万円もの給料を貰っておきながら、搾取したと批判するキチガイかよ
49: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:29:52.07 ID:Lz89Dh6O0.net
その年まで事務職を２０年近くやらせて貰えたんだから
感謝されこそすれ恨み事言われる筋合いは雇用先に無いだろうよ
52: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:32:21.81 ID:B7qsx5La0.net
本当に必要なら直接雇用の話が出てたろ
１７年もいて
その程度の評価なのさ
53: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:32:23.01 ID:wAXZYt0f0.net
派遣で１７年ておかしいだろ
57: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:33:27.27 ID:B7qsx5La0.net
>>53
２年以上は出来なかったはずだよな？
色々変な話だな
77: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:43:07.84 ID:CxlQfr+O0.net
>>57
>労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。
>この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。
ってなってるから、これまでは問題なかったんだよ
59: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:34:18.03 ID:Akx8IeiV0.net
中小企業だと58の男の正社員だってバンバンリストラされる
58だったらシングルマザーと言っても子供は18以上だろうし、
自分が食べていけるだけの額を稼げればいいんじゃないかな
今までの経験もあるわけだし、女なんだから70までは働ける
63: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:36:38.48 ID:Vo6/Ysoq0.net
この人ならイオンとかコンビニやファミレスとかの店員なら人手不足だから
普通に雇うだろ
64: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:36:39.65 ID:t0xQLqdA0.net
言い方は、悪いが高利と分かっている闇金から金を借りて後から文句を言うみたいな感じに思える。
派遣とは、そういう物だと分かってただろう？
68: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:38:33.16 ID:tOEABTYR0.net
宅配やコンビニは人手不足だろ
良かったな＾＾
71: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:40:04.89 ID:Bz3eJMMc0.net
事務で手取り22万は厚待遇に思える
恵まれた環境に胡座かいてたのだな
もっと早く正社員で雇って貰える処を探すべきだった
89: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:45:35.28 ID:Vo6/Ysoq0.net
>>71
派遣より普通に直接雇用のバイトから正社員なってる方が聞くな
派遣は大企業に行ったらほぼ派遣社員を正社員になんかしないが
中小ならバイトから正社員はたまに聞く
125: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:57:16.96 ID:tm+cilZv0.net
>>71
この人月給１５万で正社員のオファーが、あったら受けてたのか？
不安定、有期雇用、見えないコストを自己負担だから高めの賃金もらえるのにさ
正社員でそのまま22万もらえると思ってたらおめでたいwww
83: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:43:50.08 ID:QG+oR8jA0.net
終身雇用が悪いと思うよ
カスでも雇ったら首切れない
自然と直接雇用に及び腰になる
会社だってずっと上り調子って訳にはいかないからね
その歪みが派遣にでてきている
雇用も自由競争にするばもうちょっと健全に為るような気がするけどね
86: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:44:26.65 ID:4AX4FRfU0.net
なぜ正社員にならなかったって、この人たち世代は基本終身雇用で特に女は結婚か出産したら退職が当たり前。次に働こうと思ってもパートか派遣しかなかった。
仮に社員の口があっても安い給料の零細企業よりは子供ことを考えたら派遣の選択になった、そして年齢的に正社員は無理になってしまった。という事情もあったと思う。
239: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:19:14.77 ID:cI2kbnx60.net
>>86
まあそうなんだけど、派遣で17年も働かせてもらった会社が終了になったからって、搾取された！は無いだろ。
自分で3か月ごとに選択して来た道なのに。６８回も続けるか止めるか選択する機会があったんだよ。
こんなの完全に自分の責任だろ。
110: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:52:06.76 ID:jH24i2ZL0.net
企業はこういう臨機応変な雇い方ができるからバカ高い賃金を派遣会社に払ってるのに。
この女性は何勘違いしてんだろ。
114: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:52:59.67 ID:ucyZHJfO0.net
そういう契約だからね
まだ50代のうちに新しい就職先を見つけたらいい。
職種を選ばなければ受け皿はある。
パートでも契約でも直雇がいいと思うよ
派遣は本業の片手間とか、何かの目的のための繋ぎとかで働くものだろうし
企業もそんなもんでしょ
しかし3か月ごとの更新だったら
正社員として就活できる余地はあっただろうに。
119: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:55:20.46 ID:wXKiAZtQ0.net
自分から契約を更新しないこともできたはずだが、選んだのは自分だろ
121: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:56:58.42 ID:55NDSeIS0.net
シングルマザーで正社員チャレンジもできなかったとかはあるかもしれんけど
まあしょうがないよね
派遣先はいつでも切れるためのリスクヘッジで派遣会社に差額払ってたんだから
むしろ17年もよく雇ってたな
128: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:58:01.47 ID:ItTfVMkb0.net
>>121
シングルになったのも自己責任だろ?
132: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:58:52.08 ID:55NDSeIS0.net
>>128
そうだね
だから派遣先に文句言うことじゃない
136: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:00:11.26 ID:ItTfVMkb0.net
>>132
うむうむ
自己責任の部分の方が多すぎるよな
133: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:59:19.38 ID:z9//FF2X0.net
>>128
お前が１７年間モニターの前でわめくしか出来ないのも自己責任だろ？
147: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:02:04.03 ID:5qVaKlsa0.net
>>133
会社が契約を守らなかったというなら分かるけど
契約を守った会社を非難するのはお門違いでしょ？
理解できます？
122: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:57:01.30 ID:ciw9bU8E0.net
１２月末で契約打ち切りで１０月３０日に知らせてるなら突然じゃないだろ
146: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:01:53.58 ID:+oSjOOyO0.net
まぁ17年も雇って貰えれば十分でしょ。
中小の正社員でも、下手するともっと早く切られたりするし。
182: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:09:42.06 ID:gT8NswmR0.net
まあこれは仕方ないだろ
58歳非正規とかさ
むしろ額面低くても正社員を選べば少しは違う結末になったかもしれないのに
183: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:09:43.92 ID:+oSjOOyO0.net
58でも介護業界ならまだまだイケるで
188: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:10:50.14 ID:NO2PKM0N0.net
ヤマトの物流センター行けばギャラアップ
192: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:11:08.90 ID:FFej0xUD0.net
派遣ほど気楽な職業もないのに
そのうえ無期雇用になったら最強としかいいようがない
229: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:17:24.90 ID:ee71SyCG0.net
合法だからやってるだけなのに、どうにもならないから情に訴えるって卑怯じゃね？
231: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:17:42.78 ID:4ppqUsMF0.net
派遣労働者はそういうものだろ。
派遣労働者以外の身分では、元請企業で働く事は無理だったのに、何を勘違いしてるんだか。
そのIDカードは元請企業が派遣会社に渡してる物で、お前に渡した物ではないのに。
「派遣会社の裏書きが無ければ、何処も雇ってくれなかった私に17年間、仕事をくれてありがとう」だろうが。
17年間、自分で仕事を探さなかったヤツ、17年間、自分が評価される場所から逃げ回ってたヤツが何を言ってやがる。
259: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:24:02.16 ID:mOh+tDqS0.net
>>231
働いたことないのか？
派遣はそう言うものじゃない。
契約形態だなんだ形式的な話だけで、
現実は、働き出してしまえば、
そこの会社のただの従業員となんら変わらなくなるからな。
ちゃんと線引きして区別して法令遵守でやるのは、
大企業への派遣くらいなものだ。
形式的な状態と実質的な状態が違ってるのが派遣の大問題なのだろうな。
278: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:26:20.62 ID:55NDSeIS0.net
びっくりするくらい「当たり前だろ」の声が多いな
これが氷河期の話だと途端に企業の責任！政府の責任！なんとかしろ！になるのにｗ
280: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:26:21.85 ID:PV1N5DOq0.net
３か月更新の時点でなあ。
102: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:49:42.07 ID:5qVaKlsa0.net
3か月更新の契約で合意していたんだから当たり前だろ？
なに言ってんだ？
142: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 12:01:09.10 ID:x1qEx0+S0.net
３ヶ月契約で１７年も雇ってもらえてたことに感謝は無いのか
90: 名無しさん＠１周年: 2017/12/20(水) 11:45:35.38 ID:cogaDEj30.net
急に切られるのは気の毒だけど「この会社が私の人生を搾取したんです」だけは違う気がする