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阪急電鉄「たった30万しかもらえないけどめちゃくちゃ楽しい仕事。やる?w」 中吊り煽り広告が炎上

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生き甲斐とかいう精神論www年寄りは戦時中から脳みそがアップデートされとらんのや ・やっぱ80代って敵だわ社会の ・50万定期 ・つまんなくても50万のがええわ ・楽しくなくて20万でいいから安定させてくれ ・生き甲斐ないのに14万 ・これめんす ・煽りやろこれ ・底辺からしたらそう見えるらしいなTwitterで炎上しとったわ ・その底辺からしたらっての煽りのつもりなんかわからん……

【悲報】カネカ、なんJに攻撃され開き直る「転勤は偶然 出産直後だからといって特別扱いしろと?」

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当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みに関し、当社の考えを申し上げます。1.6月2日に弁護士を含めた調査委員会を立ち上げて調査して参りました。6月3日には社員に向けて、社長からのメッセージを発信致しました。更に、6月5日に、社内監査役及び社外監査役が調査委員会からの報告を受け、事実関係の再調査を行い、当社の対応に問題は無いことを確認致しました。2.……

アニメ「Fate」の制作会社、脱税の疑いで国税局にガサ入れされるwww悪質の場合は逮捕も

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大ヒット劇場版「Fate」の人気アニメ会社に脱税疑惑東京国税局がガサ入れアニメ制作会社「ユーフォーテーブル有限会社(以下、ユーフォーテーブル)」に脱税疑惑が持ち上がり、3月12日、東京国税局による“ガサ入れ調査”が行われたことが「週刊文春デジタル」の取材でわかった。「ガサ入れの当日、午前10時頃に高円寺の社屋1階にあるカフェや徳島のカフェ、そしてアニメ制作を行っている下井草の東京スタジオにも国税の……

【悲報】大塚家具ダメそう…“救世主”の新取締役 中国人社長が助成金1.3億円を不正受給

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3月11日に発表された大塚家具の新役員人事で社外取締役に指名された陳海波氏(46)が、国からの助成金1.3億円を不正受給していたことが「週刊文春」の取材で分かった。 今年2月、大塚家具は、この陳氏が経営するネット通販会社ハイラインズとの資本業務提携を発表している。 ……

【椎木里佳】父「ディー・エル・イー」が決算を粉飾した疑い、粉飾がなければ東証1部上場基準を満たさず

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コメディーアニメ「秘密結社鷹(たか)の爪」などを手がけるコンテンツ制作会社「ディー・エル・イー」(東京都千代田区)が決算を粉飾したとして、証券取引等監視委員会は13日、金融商品取引法違反(有価証券報告書の虚偽記載)の疑いで約1億3500万円の課徴金納付命令を出すよう金融庁に勧告した。同社はすでに報告書の記載内容を訂正している。監視委によると、同社は2014年1月~18年3月、計約23億2500万円……

【クイズ】ジャパンビバレッジさん、上司「はいここで有給チャンス!」社員「うおおおおお!!!」

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服になんJ民付いてるやんけ ・草 ・自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。クイズを出された従業員:「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス……

【大塚家具】ヨドバシカメラ 藤沢社長「向こうが勝手にいろいろ言ってきてる」

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大塚家具が経営難父「なぜ話さなかった」経営難に陥っている大塚家具が、他の企業からの出資を検討していることを受けて、大塚家具を去った前会長の勝久氏が日本テレビの単独取材に応じ、無念さをあらわにした。大塚家具大塚久美子社長(2015年3月)「きょうから大塚家具は名実ともに新経営体制で業務に取り組んでまいります」3年半前、父親との経営権争いの末、大塚家具の社長の座を死守した娘の久美子氏。経営改革を続けて……

政府「プレミアムフライデーやめるわ、次はシャイニングマンデーだぞ」

シャイニングマンデー
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次は「シャイニングマンデー」 

経済産業省は30日に27日金曜日の振り替えとして、職員の約3割が午前休を取りました。
プレミアムフライデーは、2月の調査では認知率88.5%に対し、実際に早く退社した人は
11.2%にとどまっています。

経産省では「月末の金曜日は忙しい」という指摘があったとして、別の曜日への変更を
推奨すると同時に、月曜日の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことも検討しています。 ……

【派遣切り】「3年超せば正社員」回避か 改正労働者派遣法の施行から9月で3年、“雇い止め”相次ぐ

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改正労働者派遣法の施行から9月30日で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長3年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する-などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。大……

東大卒ブス女←大企業「今回はご縁がなかったということで…」高卒ガッキー←大企業「うーん採用!」

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こんなんええんか? ・容姿が優れているという長所を活かしてはいかんのか ・能力で判断しろよ ・かわいくて愛嬌あるのも充分能力やで周りのやる気がみなぎるわけやし ・先天的なものは能力とは言えん努力してないからな ・まんさんか?努力しようがしまいが可愛いって時点で社会では生きていけるんやぞ女はブサイクになった時点でほぼ終わりや ・循環論法やん社会は「可愛さ」を求める→「可愛さ」は能力(≒社……