IT業界、ガチのガチで人手不足で悲鳴 人事「募集しても未経験かオッサンしか来ない」 管理人 10か月前 1: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:37:33.06 ID:0o5pwLGE0 どこもこんな感じらしい 2: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:38:49.88 ID:mPZf8hzvM 使えるおっさんはいいけど使えないおっさんは使えないからなぁ 3: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:38:51.57 ID:C7c6lrpj0 育てたら即出て行かれるから育てる気皆無になったし当然 5: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:39:46.35 ID:xyV/ymota>>3 即出ていかれるような企業に問題があるのでは？ 9: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:42:30.05 ID:XaIxEP8+d>>5 何も言えねえ 13: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:43:21.79 ID:C7c6lrpj0>>5 教育コストを誰が払うかって部分でだれも払いたくない選択肢を業界全体でしてしまったからしゃーないんや “ IT ”の関連記事2023年11月24日【朗報】日本政府「ラピダスに一兆円の補助金を出すことにした」 ラピダス「月給２７万～で開発エンジニア大募集です！」2023年09月08日【悲報】Google検索、終わる……有能サイトが消され、検索上位は広告誘導サイトで溢れている模様😰2023年08月08日【大悲報】アメリカ政府「すまん、日本の防衛省の最高機密網に中国のハッカーが侵入してたわw」2023年05月09日【速報】マイナンバーカード、サ終🤣🤣🤣🤣🤣🤣 他人の住民票を取得できてしまうシステム不具合2023年05月03日半導体会社ラピダス「3兆円必要なのに民間から73億円しか集まらなかった。残りは国が出してほしい」 4: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:39:39.13 ID:KHx+bAm70 おっさんをちゃんと教育して使えるようにしようとしない業界側の問題だよね 10: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:42:31.55 ID:KHx+bAm70 IT業界「人手不足だ！でも給料はただのサラリーマンと一緒だし激務だよ！がまんしろ！あー人手不足だ！」 自業自得だよね😅 14: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:44:56.58 ID:D4QZnZGU0 連れがSIerやがやっぱり即戦力おっさんはなかなか来ないと泣いている 15: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:45:08.83 ID:mWJWJUVCM 人手（安月給で働く奴隷）不足 16: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:45:08.93 ID:C7c6lrpj0 知識って部分はそれこそ大学なり独学なりで身につけるとして 経験部分は３ヶ月の試用期間で代用とか出来たらええんけどなあ それかプログラミングスクール(笑)で経験者まで育成してから出荷したらええのに 18: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:46:57.61 ID:0o5pwLGE0>>16 希望者から金取って業務させて業務経験積ませるサービスあったな 炎上してたけど 17: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:46:16.00 ID:gDv71eNhr 「未経験のおっさんしか来ない」よりよっぽどマシでは？🤔 20: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:47:17.20 ID:0o5pwLGE0>>17 経験者でもおっさんはちょっと… 131: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:23:28.34 ID:X2sGELRHM>>20 若いのがどんどん減ってるのにそんな贅沢言ってられんだろ そりゃ人手不足が深刻化するわな 21: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:47:58.10 ID:sqEb49SOa ワイも37歳未経験で探してたがどこも反応が良くなくて、結局、工場のプレス加工に就職したで 工場も未経験やったがなんとかやれとる 23: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:48:45.33 ID:FByuVXblM 未経験歓迎って言ってんじゃん 24: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:49:16.25 ID:0o5pwLGE0>>23 本当に応募してくるとは思わないじゃん 39: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:53:49.47 ID:1KW8XSaZ0>>24 うーんこの 27: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:50:04.32 ID:t+U1HaFc0 未経験歓迎(こう言えば応募数増えるな...)やろ 78: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:05:29.79 ID:6CQEWr2na 応募増やすために未経験歓迎やもっと妥協して社会人経験不問とか書いてるだけやしな 26: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:49:56.77 ID:2avLeju/d 運送も建築も現場でやるような仕事は全部人手不足や 何十年も現場見下しで経済回して来たからしゃーないけど 29: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:51:26.60 ID:lzbRwgb60 未経験かおっさんを雇えばいいだけやろ 仕事なんて最初は誰でも未経験なわけやし、即戦力が欲しいならそれなりの報酬必要やな 33: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:52:48.47 ID:gDv71eNhr>>29 そもそも公募で即戦力が来ると思ってるのが馬鹿やわ 即戦力なんて日本のメーカーですらヘッドハンティングが基本やし 56: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:58:22.77 ID:lzbRwgb60>>33 せや まず自分たちは魅力のある企業か、報酬は見合っているかをしっかり考えなあかんと思う 32: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:52:25.52 ID:tR78N5zC0 経験ってのも判断難しいからなぁ ワイ今の会社で身についたの多分激務部署に飛ばされたここ2年だけだわ 41: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:54:18.94 ID:i3j/A8dv0 IT業界の人手不足って自業自得ちゃうんか？ 元々先進的でかっこいいイメージでスタートできたのに ブラック代表みたいなイメージになったのって 業界側の責任じゃないんか 46: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:55:28.43 ID:02ouj0sfa おっさんだとなんで駄目なん？ 若いネーちゃんに来てほしいの？ 82: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:06:23.00 ID:xQ3ONmDw0 俺ルールで勝手に判断するおっさん多すぎる 49: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:56:45.77 ID:yJbHpTByd おっさんしか来ないのはどこも一緒やろこの時代 61: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:59:29.48 ID:2hxyL9Ij0 未経験オッサンやとヘルプデスクとか運用監視ぐらいしか雇ってもらえんやろ 65: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:00:39.39 ID:yJbHpTByd ある程度育成して作業能力身についたら賃上げしたらええんやない？スキルアップしても給料変わらんから転職されるんやろ 96: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:13:08.70 ID:3T2U4Ast0 未経験のおっさんだったら嫌だけど経験者のおっさんはええやろ 110: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:18:04.17 ID:0o5pwLGE0>>96 PLとかが20代～30前半だったりすると、オッサン使うの嫌がるんだよね… やりにくいから 103: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:15:33.94 ID:+r8dGAMO0 経験者のおっさんとか逆に単価高いやろ 58: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:58:57.40 ID:4uDfmtIBa まず日本のIT業界が終わってる 企業専属やなくて 派遣雇用型が主流ってやべーわ この時点で素晴らしい人材は外資や海外に行くかフリーランスになる。 75: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:04:58.56 ID:s8IEqYfAd ワイ何度か転職しとるけどどの業界も人手不足って騒いでる気がする 足りてる業界ってあるんか？ 85: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:07:53.53 ID:ch8GRJ1ta 人選ぶ余裕があるんやから人手不足は嘘やで 89: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:10:01.42 ID:EeHij7iL0>>85 違う違う IT業界はホンマに適正ないやつはアカン進め方して有能の足を引っ張るマイナスのパフォーマンスを叩き出すんや だから適正あるやつだけが欲しい ITに限らずどこもそんな感じやろ ホンマの無能は足引っ張るからどれだけ人手不足でも むしろ人手不足だからこそ入れられないんや 90: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:11:35.57 ID:Xu29X38y0>>89 核心をついてるわ 93: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:12:17.38 ID:HzMQJ1VU0>>89 これはある 自分でやった方が圧倒的に早い 未経験に任せて助かるのは、オペレーション通りのテストぐらい でもそれだと成長しないジレンマがある 99: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:14:02.86 ID:okDoA0Zwa>>93 それで突き進んできたツケが回ってきてるんやでちゃんと育ててない上のやつらが悪いわ 108: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:17:37.79 ID:EeHij7iL0>>99 その考えが間違い IT業界は適性あるやつは10の経験値で100までレベル上がるけど 適性ないやつには20つぎ込んでも100つぎ込んでも全くレベルが上がらんのや 109: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:17:57.36 ID:HzMQJ1VU0>>99 俺が思うに３６協定がIT業界人材育成の邪魔してる 昔の連中はやらざるを得なかったけど、今は勉強しない奴も仕事しちゃってるもん 勉強もしない定時に帰る無能が多いこと多いこと 116: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:19:31.15 ID:2y0pcgmMM>>89 ITに限らずどこもそうだろ 133: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:24:05.53 ID:StwT/jFy0 ほーん今後はますます大変やろけどまあ精々ケチケチ頑張りや 87: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:09:01.13 ID:8PeQhUtE0 ちゅうか本来ならIT化が進むと人手不足は解消されていくもんやないの? 91: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:11:52.33 ID:EeHij7iL0>>87 オートメーション化のおかげで作業員は大幅に減ったし IT化のおかげで事務員は大幅に減ったで 代わりにそれらを開発保守する人材が必要なんや それがIT人材 98: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:13:28.14 ID:ypm7Legzd 別に悲鳴あげたらええやん 苦しいときほどブレイクスルー起きるやろ ガッツガッツ 123: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:20:34.16 ID:kmY4bRm/a ただの自業自得 124: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:21:29.86 ID:Z9OeNsNId 今日も悲鳴で飯がうまい 144: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:27:43.16 ID:X2sGELRHM>>124 ざまあって感じで眺めてる そりゃそうだろ…人を大事にしない業界の末路というか日本全体に言えるが 146: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:28:10.37 ID:bqD51IeQ0 間に合わんのなら育てるとこから始めなアカンのやない？ 135: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:24:09.24 ID:Jy8TgkRn0 嫌ならお金だせばいいのにね それができないなら大人しく無能を大量にすくい上げて選別しなよ 148: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:29:36.72 ID:+boLPsZc0 もしかしてこの「人手不足」とは「高い技術を持っていて安い金で都合よく働いてくれる奴隷不足」のことではないでしょうか？ 151: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:30:10.83 ID:83udqA0Q0>>148 有能やね…はい不採用 149: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:29:50.87 ID:DsHVFDrL0 高齢婚活女みたいな条件で募集してるよなw おまえら選べると立場かと 155: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:31:06.71 ID:lzbRwgb60>>149 それな その条件に対して誰がその給料で応募したいと思うんやって 優秀な人や経験者なら応募する前から地獄を見抜けるから 154: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:30:50.20 ID:5fA15Aha0 マジレスするとオッサンでよくね？ 若者取ってすぐに辞められるより 162: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:32:55.92 ID:8PeQhUtE0>>154 能力云々より年功序列的に使いにくいんやろうね 167: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:35:38.48 ID:eWin+SNk0>>154 体力必須の業界やから若ければ若いほど良い 炎上案件だと9時前に出社して帰るのは深夜1時とかザラやし 174: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:37:41.94 ID:dJr6P3gJa>>167 でも教育はしませんし金も払いません！🤪 160: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:32:35.53 ID:eWin+SNk0 ワイ新卒で大手SIer入ったけどマジモンのドブラックやったからな 口八丁の文系の詐欺師みたいな奴ばっか採用するからそいつらが遅延や炎上起こして そのドサ回りに一部のITできるマンが引き回されてどんどん潰れて行ってた ワイも先輩が肺癌で死んだりしてこの会社に未来ないと思って転職したけどもっと早くしとけば良かったわ 168: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:36:20.10 ID:/4yEoMm/a 未経験おっさんきたよぉ🥺 83: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:06:39.58 ID:EeHij7iL0 人手不足（適正のあるやつがおらん） こうやぞ 引用元：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1689482253
1: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:37:33.06 ID:0o5pwLGE0
どこもこんな感じらしい
2: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:38:49.88 ID:mPZf8hzvM
使えるおっさんはいいけど使えないおっさんは使えないからなぁ
3: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:38:51.57 ID:C7c6lrpj0
育てたら即出て行かれるから育てる気皆無になったし当然
5: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:39:46.35 ID:xyV/ymota
>>3
即出ていかれるような企業に問題があるのでは？
9: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:42:30.05 ID:XaIxEP8+d
>>5
何も言えねえ
13: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:43:21.79 ID:C7c6lrpj0
>>5
教育コストを誰が払うかって部分でだれも払いたくない選択肢を業界全体でしてしまったからしゃーないんや
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4: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:39:39.13 ID:KHx+bAm70
おっさんをちゃんと教育して使えるようにしようとしない業界側の問題だよね
10: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:42:31.55 ID:KHx+bAm70
IT業界「人手不足だ！でも給料はただのサラリーマンと一緒だし激務だよ！がまんしろ！あー人手不足だ！」
自業自得だよね😅
14: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:44:56.58 ID:D4QZnZGU0
連れがSIerやがやっぱり即戦力おっさんはなかなか来ないと泣いている
15: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:45:08.83 ID:mWJWJUVCM
人手（安月給で働く奴隷）不足
16: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:45:08.93 ID:C7c6lrpj0
知識って部分はそれこそ大学なり独学なりで身につけるとして
経験部分は３ヶ月の試用期間で代用とか出来たらええんけどなあ
それかプログラミングスクール(笑)で経験者まで育成してから出荷したらええのに
18: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:46:57.61 ID:0o5pwLGE0
>>16
希望者から金取って業務させて業務経験積ませるサービスあったな
炎上してたけど
17: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:46:16.00 ID:gDv71eNhr
「未経験のおっさんしか来ない」よりよっぽどマシでは？🤔
20: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:47:17.20 ID:0o5pwLGE0
>>17
経験者でもおっさんはちょっと…
131: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:23:28.34 ID:X2sGELRHM
>>20
若いのがどんどん減ってるのにそんな贅沢言ってられんだろ
そりゃ人手不足が深刻化するわな
21: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:47:58.10 ID:sqEb49SOa
ワイも37歳未経験で探してたがどこも反応が良くなくて、結局、工場のプレス加工に就職したで
工場も未経験やったがなんとかやれとる
23: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:48:45.33 ID:FByuVXblM
未経験歓迎って言ってんじゃん
24: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:49:16.25 ID:0o5pwLGE0
>>23
本当に応募してくるとは思わないじゃん
39: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:53:49.47 ID:1KW8XSaZ0
>>24
うーんこの
27: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:50:04.32 ID:t+U1HaFc0
未経験歓迎(こう言えば応募数増えるな...)やろ
78: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:05:29.79 ID:6CQEWr2na
応募増やすために未経験歓迎やもっと妥協して社会人経験不問とか書いてるだけやしな
26: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:49:56.77 ID:2avLeju/d
運送も建築も現場でやるような仕事は全部人手不足や
何十年も現場見下しで経済回して来たからしゃーないけど
29: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:51:26.60 ID:lzbRwgb60
未経験かおっさんを雇えばいいだけやろ
仕事なんて最初は誰でも未経験なわけやし、即戦力が欲しいならそれなりの報酬必要やな
33: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:52:48.47 ID:gDv71eNhr
>>29
そもそも公募で即戦力が来ると思ってるのが馬鹿やわ
即戦力なんて日本のメーカーですらヘッドハンティングが基本やし
56: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:58:22.77 ID:lzbRwgb60
>>33
せや
まず自分たちは魅力のある企業か、報酬は見合っているかをしっかり考えなあかんと思う
32: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:52:25.52 ID:tR78N5zC0
経験ってのも判断難しいからなぁ
ワイ今の会社で身についたの多分激務部署に飛ばされたここ2年だけだわ
41: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:54:18.94 ID:i3j/A8dv0
IT業界の人手不足って自業自得ちゃうんか？
元々先進的でかっこいいイメージでスタートできたのに
ブラック代表みたいなイメージになったのって
業界側の責任じゃないんか
46: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:55:28.43 ID:02ouj0sfa
おっさんだとなんで駄目なん？
若いネーちゃんに来てほしいの？
82: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:06:23.00 ID:xQ3ONmDw0
俺ルールで勝手に判断するおっさん多すぎる
49: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:56:45.77 ID:yJbHpTByd
おっさんしか来ないのはどこも一緒やろこの時代
61: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:59:29.48 ID:2hxyL9Ij0
未経験オッサンやとヘルプデスクとか運用監視ぐらいしか雇ってもらえんやろ
65: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:00:39.39 ID:yJbHpTByd
ある程度育成して作業能力身についたら賃上げしたらええんやない？スキルアップしても給料変わらんから転職されるんやろ
96: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:13:08.70 ID:3T2U4Ast0
未経験のおっさんだったら嫌だけど経験者のおっさんはええやろ
110: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:18:04.17 ID:0o5pwLGE0
>>96
PLとかが20代～30前半だったりすると、オッサン使うの嫌がるんだよね…
やりにくいから
103: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:15:33.94 ID:+r8dGAMO0
経験者のおっさんとか逆に単価高いやろ
58: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:58:57.40 ID:4uDfmtIBa
まず日本のIT業界が終わってる
企業専属やなくて
派遣雇用型が主流ってやべーわ
この時点で素晴らしい人材は外資や海外に行くかフリーランスになる。
75: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:04:58.56 ID:s8IEqYfAd
ワイ何度か転職しとるけどどの業界も人手不足って騒いでる気がする
足りてる業界ってあるんか？
85: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:07:53.53 ID:ch8GRJ1ta
人選ぶ余裕があるんやから人手不足は嘘やで
89: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:10:01.42 ID:EeHij7iL0
>>85
違う違う
IT業界はホンマに適正ないやつはアカン進め方して有能の足を引っ張るマイナスのパフォーマンスを叩き出すんや
だから適正あるやつだけが欲しい
ITに限らずどこもそんな感じやろ
ホンマの無能は足引っ張るからどれだけ人手不足でも
むしろ人手不足だからこそ入れられないんや
90: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:11:35.57 ID:Xu29X38y0
>>89
核心をついてるわ
93: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:12:17.38 ID:HzMQJ1VU0
>>89
これはある
自分でやった方が圧倒的に早い
未経験に任せて助かるのは、オペレーション通りのテストぐらい
でもそれだと成長しないジレンマがある
99: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:14:02.86 ID:okDoA0Zwa
>>93
それで突き進んできたツケが回ってきてるんやでちゃんと育ててない上のやつらが悪いわ
108: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:17:37.79 ID:EeHij7iL0
>>99
その考えが間違い
IT業界は適性あるやつは10の経験値で100までレベル上がるけど
適性ないやつには20つぎ込んでも100つぎ込んでも全くレベルが上がらんのや
109: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:17:57.36 ID:HzMQJ1VU0
>>99
俺が思うに３６協定がIT業界人材育成の邪魔してる
昔の連中はやらざるを得なかったけど、今は勉強しない奴も仕事しちゃってるもん
勉強もしない定時に帰る無能が多いこと多いこと
116: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:19:31.15 ID:2y0pcgmMM
>>89
ITに限らずどこもそうだろ
133: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:24:05.53 ID:StwT/jFy0
ほーん今後はますます大変やろけどまあ精々ケチケチ頑張りや
87: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:09:01.13 ID:8PeQhUtE0
ちゅうか本来ならIT化が進むと人手不足は解消されていくもんやないの?
91: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:11:52.33 ID:EeHij7iL0
>>87
オートメーション化のおかげで作業員は大幅に減ったし
IT化のおかげで事務員は大幅に減ったで
代わりにそれらを開発保守する人材が必要なんや
それがIT人材
98: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:13:28.14 ID:ypm7Legzd
別に悲鳴あげたらええやん
苦しいときほどブレイクスルー起きるやろ
ガッツガッツ
123: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:20:34.16 ID:kmY4bRm/a
ただの自業自得
124: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:21:29.86 ID:Z9OeNsNId
今日も悲鳴で飯がうまい
144: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:27:43.16 ID:X2sGELRHM
>>124
ざまあって感じで眺めてる
そりゃそうだろ…人を大事にしない業界の末路というか日本全体に言えるが
146: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:28:10.37 ID:bqD51IeQ0
間に合わんのなら育てるとこから始めなアカンのやない？
135: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:24:09.24 ID:Jy8TgkRn0
嫌ならお金だせばいいのにね
それができないなら大人しく無能を大量にすくい上げて選別しなよ
148: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:29:36.72 ID:+boLPsZc0
もしかしてこの「人手不足」とは「高い技術を持っていて安い金で都合よく働いてくれる奴隷不足」のことではないでしょうか？
151: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:30:10.83 ID:83udqA0Q0
>>148
有能やね…はい不採用
149: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:29:50.87 ID:DsHVFDrL0
高齢婚活女みたいな条件で募集してるよなw
おまえら選べると立場かと
155: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:31:06.71 ID:lzbRwgb60
>>149
それな
その条件に対して誰がその給料で応募したいと思うんやって
優秀な人や経験者なら応募する前から地獄を見抜けるから
154: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:30:50.20 ID:5fA15Aha0
マジレスするとオッサンでよくね？
若者取ってすぐに辞められるより
162: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:32:55.92 ID:8PeQhUtE0
>>154
能力云々より年功序列的に使いにくいんやろうね
167: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:35:38.48 ID:eWin+SNk0
>>154
体力必須の業界やから若ければ若いほど良い
炎上案件だと9時前に出社して帰るのは深夜1時とかザラやし
174: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:37:41.94 ID:dJr6P3gJa
>>167
でも教育はしませんし金も払いません！🤪
160: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:32:35.53 ID:eWin+SNk0
ワイ新卒で大手SIer入ったけどマジモンのドブラックやったからな
口八丁の文系の詐欺師みたいな奴ばっか採用するからそいつらが遅延や炎上起こして
そのドサ回りに一部のITできるマンが引き回されてどんどん潰れて行ってた
ワイも先輩が肺癌で死んだりしてこの会社に未来ないと思って転職したけどもっと早くしとけば良かったわ
168: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:36:20.10 ID:/4yEoMm/a
未経験おっさんきたよぉ🥺
83: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:06:39.58 ID:EeHij7iL0
人手不足（適正のあるやつがおらん）
こうやぞ