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IT業界、ガチのガチで人手不足で悲鳴　人事「募集しても未経験かオッサンしか来ない」

IT業界　求人　おじさん

1: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:37:33.06 ID:0o5pwLGE0

どこもこんな感じらしい

2: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:38:49.88 ID:mPZf8hzvM

使えるおっさんはいいけど使えないおっさんは使えないからなぁ

3: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:38:51.57 ID:C7c6lrpj0

育てたら即出て行かれるから育てる気皆無になったし当然

5: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:39:46.35 ID:xyV/ymota

>>3
即出ていかれるような企業に問題があるのでは？

9: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:42:30.05 ID:XaIxEP8+d

>>5
何も言えねえ

13: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:43:21.79 ID:C7c6lrpj0

>>5
教育コストを誰が払うかって部分でだれも払いたくない選択肢を業界全体でしてしまったからしゃーないんや

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4: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:39:39.13 ID:KHx+bAm70

おっさんをちゃんと教育して使えるようにしようとしない業界側の問題だよね

10: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:42:31.55 ID:KHx+bAm70

IT業界「人手不足だ！でも給料はただのサラリーマンと一緒だし激務だよ！がまんしろ！あー人手不足だ！」

自業自得だよね😅

14: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:44:56.58 ID:D4QZnZGU0

連れがSIerやがやっぱり即戦力おっさんはなかなか来ないと泣いている

15: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:45:08.83 ID:mWJWJUVCM

人手（安月給で働く奴隷）不足

16: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:45:08.93 ID:C7c6lrpj0

知識って部分はそれこそ大学なり独学なりで身につけるとして
経験部分は３ヶ月の試用期間で代用とか出来たらええんけどなあ
それかプログラミングスクール(笑)で経験者まで育成してから出荷したらええのに

18: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:46:57.61 ID:0o5pwLGE0

>>16
希望者から金取って業務させて業務経験積ませるサービスあったな
炎上してたけど

17: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:46:16.00 ID:gDv71eNhr

「未経験のおっさんしか来ない」よりよっぽどマシでは？🤔

20: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:47:17.20 ID:0o5pwLGE0

>>17
経験者でもおっさんはちょっと…

131: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:23:28.34 ID:X2sGELRHM

>>20
若いのがどんどん減ってるのにそんな贅沢言ってられんだろ
そりゃ人手不足が深刻化するわな

21: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:47:58.10 ID:sqEb49SOa

ワイも37歳未経験で探してたがどこも反応が良くなくて、結局、工場のプレス加工に就職したで
工場も未経験やったがなんとかやれとる

23: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:48:45.33 ID:FByuVXblM

未経験歓迎って言ってんじゃん

24: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:49:16.25 ID:0o5pwLGE0

>>23
本当に応募してくるとは思わないじゃん

39: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:53:49.47 ID:1KW8XSaZ0

>>24
うーんこの

27: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:50:04.32 ID:t+U1HaFc0

未経験歓迎(こう言えば応募数増えるな...)やろ

78: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:05:29.79 ID:6CQEWr2na

応募増やすために未経験歓迎やもっと妥協して社会人経験不問とか書いてるだけやしな

26: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:49:56.77 ID:2avLeju/d

運送も建築も現場でやるような仕事は全部人手不足や
何十年も現場見下しで経済回して来たからしゃーないけど

29: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:51:26.60 ID:lzbRwgb60

未経験かおっさんを雇えばいいだけやろ
仕事なんて最初は誰でも未経験なわけやし、即戦力が欲しいならそれなりの報酬必要やな

33: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:52:48.47 ID:gDv71eNhr

>>29
そもそも公募で即戦力が来ると思ってるのが馬鹿やわ
即戦力なんて日本のメーカーですらヘッドハンティングが基本やし

56: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:58:22.77 ID:lzbRwgb60

>>33
せや
まず自分たちは魅力のある企業か、報酬は見合っているかをしっかり考えなあかんと思う

32: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:52:25.52 ID:tR78N5zC0

経験ってのも判断難しいからなぁ
ワイ今の会社で身についたの多分激務部署に飛ばされたここ2年だけだわ

41: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:54:18.94 ID:i3j/A8dv0

IT業界の人手不足って自業自得ちゃうんか？
元々先進的でかっこいいイメージでスタートできたのに
ブラック代表みたいなイメージになったのって
業界側の責任じゃないんか

46: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:55:28.43 ID:02ouj0sfa

おっさんだとなんで駄目なん？
若いネーちゃんに来てほしいの？

82: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:06:23.00 ID:xQ3ONmDw0

俺ルールで勝手に判断するおっさん多すぎる

49: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:56:45.77 ID:yJbHpTByd

おっさんしか来ないのはどこも一緒やろこの時代

61: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:59:29.48 ID:2hxyL9Ij0

未経験オッサンやとヘルプデスクとか運用監視ぐらいしか雇ってもらえんやろ

65: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:00:39.39 ID:yJbHpTByd

ある程度育成して作業能力身についたら賃上げしたらええんやない？スキルアップしても給料変わらんから転職されるんやろ

96: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:13:08.70 ID:3T2U4Ast0

未経験のおっさんだったら嫌だけど経験者のおっさんはええやろ

110: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:18:04.17 ID:0o5pwLGE0

>>96
PLとかが20代～30前半だったりすると、オッサン使うの嫌がるんだよね…
やりにくいから

103: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:15:33.94 ID:+r8dGAMO0

経験者のおっさんとか逆に単価高いやろ

58: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 13:58:57.40 ID:4uDfmtIBa

まず日本のIT業界が終わってる

企業専属やなくて
派遣雇用型が主流ってやべーわ

この時点で素晴らしい人材は外資や海外に行くかフリーランスになる。

75: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:04:58.56 ID:s8IEqYfAd

ワイ何度か転職しとるけどどの業界も人手不足って騒いでる気がする

足りてる業界ってあるんか？

85: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:07:53.53 ID:ch8GRJ1ta

人選ぶ余裕があるんやから人手不足は嘘やで

89: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:10:01.42 ID:EeHij7iL0

>>85
違う違う
IT業界はホンマに適正ないやつはアカン進め方して有能の足を引っ張るマイナスのパフォーマンスを叩き出すんや
だから適正あるやつだけが欲しい
ITに限らずどこもそんな感じやろ
ホンマの無能は足引っ張るからどれだけ人手不足でも
むしろ人手不足だからこそ入れられないんや

90: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:11:35.57 ID:Xu29X38y0

>>89
核心をついてるわ

93: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:12:17.38 ID:HzMQJ1VU0

>>89
これはある
自分でやった方が圧倒的に早い
未経験に任せて助かるのは、オペレーション通りのテストぐらい
でもそれだと成長しないジレンマがある

99: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:14:02.86 ID:okDoA0Zwa

>>93
それで突き進んできたツケが回ってきてるんやでちゃんと育ててない上のやつらが悪いわ

108: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:17:37.79 ID:EeHij7iL0

>>99
その考えが間違い
IT業界は適性あるやつは10の経験値で100までレベル上がるけど
適性ないやつには20つぎ込んでも100つぎ込んでも全くレベルが上がらんのや

109: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:17:57.36 ID:HzMQJ1VU0

>>99
俺が思うに３６協定がIT業界人材育成の邪魔してる
昔の連中はやらざるを得なかったけど、今は勉強しない奴も仕事しちゃってるもん
勉強もしない定時に帰る無能が多いこと多いこと

116: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:19:31.15 ID:2y0pcgmMM

>>89
ITに限らずどこもそうだろ

133: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:24:05.53 ID:StwT/jFy0

ほーん今後はますます大変やろけどまあ精々ケチケチ頑張りや

87: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:09:01.13 ID:8PeQhUtE0

ちゅうか本来ならIT化が進むと人手不足は解消されていくもんやないの?

91: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:11:52.33 ID:EeHij7iL0

>>87
オートメーション化のおかげで作業員は大幅に減ったし
IT化のおかげで事務員は大幅に減ったで
代わりにそれらを開発保守する人材が必要なんや
それがIT人材

98: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:13:28.14 ID:ypm7Legzd

別に悲鳴あげたらええやん
苦しいときほどブレイクスルー起きるやろ
ガッツガッツ

123: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:20:34.16 ID:kmY4bRm/a

ただの自業自得

124: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:21:29.86 ID:Z9OeNsNId

今日も悲鳴で飯がうまい

144: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:27:43.16 ID:X2sGELRHM

>>124
ざまあって感じで眺めてる
そりゃそうだろ…人を大事にしない業界の末路というか日本全体に言えるが

146: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:28:10.37 ID:bqD51IeQ0

間に合わんのなら育てるとこから始めなアカンのやない？

135: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:24:09.24 ID:Jy8TgkRn0

嫌ならお金だせばいいのにね
それができないなら大人しく無能を大量にすくい上げて選別しなよ

148: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:29:36.72 ID:+boLPsZc0

もしかしてこの「人手不足」とは「高い技術を持っていて安い金で都合よく働いてくれる奴隷不足」のことではないでしょうか？

151: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:30:10.83 ID:83udqA0Q0

>>148
有能やね…はい不採用

149: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:29:50.87 ID:DsHVFDrL0

高齢婚活女みたいな条件で募集してるよなw
おまえら選べると立場かと

155: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:31:06.71 ID:lzbRwgb60

>>149
それな
その条件に対して誰がその給料で応募したいと思うんやって
優秀な人や経験者なら応募する前から地獄を見抜けるから

154: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:30:50.20 ID:5fA15Aha0

マジレスするとオッサンでよくね？
若者取ってすぐに辞められるより

162: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:32:55.92 ID:8PeQhUtE0

>>154
能力云々より年功序列的に使いにくいんやろうね

167: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:35:38.48 ID:eWin+SNk0

>>154
体力必須の業界やから若ければ若いほど良い
炎上案件だと9時前に出社して帰るのは深夜1時とかザラやし

174: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:37:41.94 ID:dJr6P3gJa

>>167
でも教育はしませんし金も払いません！🤪

160: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:32:35.53 ID:eWin+SNk0

ワイ新卒で大手SIer入ったけどマジモンのドブラックやったからな
口八丁の文系の詐欺師みたいな奴ばっか採用するからそいつらが遅延や炎上起こして
そのドサ回りに一部のITできるマンが引き回されてどんどん潰れて行ってた
ワイも先輩が肺癌で死んだりしてこの会社に未来ないと思って転職したけどもっと早くしとけば良かったわ

168: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:36:20.10 ID:/4yEoMm/a

未経験おっさんきたよぉ🥺

83: 風吹けば名無し: 2023/07/16(日) 14:06:39.58 ID:EeHij7iL0

人手不足（適正のあるやつがおらん）
こうやぞ

引用元：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1689482253

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  1. 1：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:08:05 ID:OGJhNWI0isa

    企業側
    企業「人材ガチャか…頼む…！SSR人材来てくれええええ！」
    人材「チーッスwww(未経験、おっさん、無資格)」
    企業「おわ〜〜😭」

    人材側
    無職「企業ガチャか…頼む…！SSR求人来てくれえええええ！」
    求人「チーッスwww(月15万、年間休日100日)」
    無職「おわ〜〜😭」

    これが今の日本の現状ってまじ？

    17
    レス： ※2
  2. 2：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:08:45 ID:YTM2ODY4acd

    ※1
    あんまり人のコピべ勝手に使わんでくれ…

    2
    レス： ※18
  3. 3：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:12:54 ID:NWNiYzYzaf0

    未経験者も経験者も変わらない
    アホなシステムばかり生み出しやがる

    0
  4. 4：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:17:35 ID:MzlkNWQyac0

    この有様じゃそりゃ中国や韓国に負けるわけだわ

    数少ない有能は冷遇した上で向こうに引き抜かれるしな

    21
  5. 5：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:28:15 ID:MDZjZjhhDc0

    「誠意は言葉ではなく金額」

    22
    レス： ※21
  6. 6：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:33:14 ID:YzI0YWIzac0

    資源ない国だからこそ人材はちゃんと育てなあかんし、実際メイドインジャパンで輝いてた頃はそうしてたんだろうが、今は人雇うのと金出して商品買うのが同じ感覚なのが終わってんのよなあ。金払ってるのにちゃんとした性能の人材が来ないって思ってるうちはどうしようもないやろな

    14
  7. 7：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:35:27 ID:ZTQxYzM2is0

    まさに婚活市場やな
    若くて性格のいいモテ男女はマッチングアプリや相談所に登録したりせえへん

    優秀な技術者はdodaやらマイナビなんぞに近寄らんし
    見通しの明るい事業所は転職サイトに求人なぞ出さん

    10
  8. 8：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 17:36:28 ID:M2YyNzMwis0

    この国には安く使い潰そうとするやつが多すぎるんだわ

    21
  9. 9：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 18:31:01 ID:MWQ0YjI5isa

    >>27
    有能にはそんな文言一ミリも響かんし、これやる企業はアホの極みやろ
    そもそも採る気ない人材の問い合わせ対応したり書類選考したり面接したりしてどうすんねん
    無意味なことしとる企業ってことやしそんなとこに優秀な人材が来るわけないわ🤭

    9
    レス： ※17
  10. 10：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 19:44:01 ID:MTBjZjdmaca

    コロナ禍でテレワークが一気に進んだのも、未経験者にとっては逆風。
    対面で教わる機会が減って、オンボーディングするまで時間かかるし、「マニュアルと設計書渡すから読んどいてね」で放置されるケースもあるし。

    1
  11. 11：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 20:07:05 ID:ZTZhMDQ3is0

    4月からITコンサルやねんけどそんなやばい業界なんか…
    どこも一緒な気もするけどやめときゃよかったかな

    0
  12. 12：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 20:23:50 ID:MTQwYmU2ac0

    情報系の大学を卒業してからIT業界入った事があるけどマジで最悪だった

    忙しい時期に教育係が腰を壊して新人の自分にそいつの仕事が全部回ってきた
    何も聞いてない種類の仕事を大量に押し付けられるわ上司はプレッシャーかけてくるだけで何もしないわで
    最終的に適応障害になって退職したわ

    全部がああいう職場ではないと思うけどIT企業が衰退しても残当としか思わん

    6
  13. 13：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 20:28:14 ID:YTY2Yzhjis0

    本来なら能力に見合った金出せないならある程度淘汰されていくんだけど、日本の場合はちゃんと金出してるとこもあるのに、派遣とか多重下請けのせいでおかしくなってんだよなあ
    雇う側が100万出してんのに実際に働いてる奴には20万切ってるとかあんのが腐り切ってる

    20
  14. 14：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 20:40:43 ID:MWQwZDUyDcd

    給料出せないような会社ならどんどん潰れたらよろしいですやん

    5
  15. 15：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 20:48:36 ID:ZTViYjBhDo0

    この業界よくIT土方ｗとか言って自虐したり嘲笑されたりするけど
    まだ本当の土方仕事の方が人間らしい勤務時間と待遇やと思うよ

    17
  16. 16：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 20:57:35 ID:MTE5M2Y1ao0

    ITに限らず外資だらけの方が労働環境良くなりそうな気がする（コストコとか）
    クビにもなりやすいだろうけど今よりは健全に評価されるんじゃないか

    2
  17. 17：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 21:11:34 ID:ZTZhMDQ3is0

    ※9
    募集する担当の人は応募数を一定以上出すのがノルマやからな。採用に繋がるか、採用したとして役立つかは別の人の仕事なんやろ

    2
    レス： ※19
  18. 18：名無しの兼好: 2023/07/16(日) 23:22:17 ID:MzA5ZDc4is0

    ※2
    ならコピペに名前でも書いとけよ

    0
  19. 19：名無しの兼好: 2023/07/17(月) 00:23:51 ID:YjMzNTUxisa

    ※17
    意味のない数字だけのノルマといいやってる感といいやっぱりわー国の国民性なんかな

    6
  20. 20：名無しの兼好: 2023/07/17(月) 16:51:33 ID:NmVkYTA0Dc0

    会社相応の人材が応募してきてるってだけの事だよな、映し鏡みたいなもんよ
    待遇も改善せず黙って待ってたらいつまで経っても即戦力級の人材なんて来ない

    0
  21. 21：名無しの兼好: 2023/07/17(月) 18:26:19 ID:MGJiYTFmDf0

    ※5
    宮本の給料いくらなんだろう

    0
  22. 22：名無しの兼好: 2023/07/17(月) 20:18:06 ID:ZDQzNGNjis0

    そもそも実力あるならオッサンでええやん。
    むしろ実力のない若手を選ぼうなんて昭和脳の日本企業くらい。ITなんて更に転職が激しいから育てるとかいうこともない。
    そんな合理的な考えも出来ない奴がITしてる時点で終わってるやろ。

    0

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