【悲報】「日本は高度人材不足」33カ国中ワースト3位…高度人材の給与も中国などに劣る

2: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:21:06.82 ID:A6MH87It0.net

高度w

3: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:21:25.45 ID:dT9oUse60.net

これが改善されるまでは働かないほうがよさそうだな

4: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:08.91 ID:pAPccHgM0.net

給与が低くて人材が集まらないことも人材不足って言うの？

6: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:33.26 ID:FPRTeDsV0.net

年寄りが相対的に多いのでどうしようもない

7: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:35.97 ID:4A+8KkO50.net

高度人材ってのが郵便配達するのがこの国よ

8: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:36.78 ID:jjIPyOjr0.net

奴隷ばっか量産してきた報い

9: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:38.08 ID:ScXMxFBt0.net

中国に滅ぼされるな間違い無く

10: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:43.21 ID:7i2YmY+b0.net

年功序列で埋もれてるだけだろ

11: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:24:13.88 ID:xeuvpLaE0.net

これは誰もが納得の調査結果だな
日本の低賃金で働くのはアホらしいから優秀な奴はみんな海外へ行く

12: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:24:25.27 ID:7I7vszgC0.net

高度人材ってのは募集してりゃ来るらしいぞ

13: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:24:31.49 ID:zEz3vzZy0.net

技術者を大事にしなかった。

16: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:25:33.04 ID:oJXHHXDC0.net

そりゃ育ててないから

20: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:36.28 ID:ajuarBFF0.net

言語に関しては文化性の都合上弱いのはしょうがないけど
ITって産業の構造が腐ったまま放置し続けた成果じゃねえか
改善の見込みないし無理じゃね？

21: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:38.70 ID:QmN5yIPK0.net

安倍閣下の標榜する高次元の搾取、収奪社会を
我々日本人は熱狂的に支持しているのだから
無用な指摘は遠慮していただきたい

22: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:44.57 ID:8jSj+m5D0.net

技術者をゼネコン構造で搾取するとか
安くこき使うことしか考えてないような国だから
自業自得

23: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:52.31 ID:ScXMxFBt0.net

そりゃ、前時代媒体のテレビで予備校教師やどこぞやの教授を有り難がってるような退廃的国家だからな(笑)

オワッテルよね隣国に強大な国が年々強大さ増してるってのに。
いつの世もこの国に足りないのは危機感だよね。

25: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:27:12.45 ID:B/f/LdFj0.net

高級取りはみんな外資

27: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:27:48.74 ID:csQN3JKq0.net

かつて日本は、できる人間とできない人間の給与の差が比較的少なく、貧富の差もゆるやかなため
もっとも成功した社会主義国家と呼ばれていた

28: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:27:52.99 ID:kFbTkZY+0.net

ワースト３位なのに凄いんだな

34: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:29:41.38 ID:TIjdrQXm0.net

×中国に技術者を引き抜かれた
◎無能老害経営陣が中国に技術者を売り渡した

35: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:29:41.90 ID:+UZtN4bT0.net

今までは育成して戦力にしてたのにコストカットで派遣会社の人を使い捨てしてきたツケがついに来たってだけ
30代40代未経験だろうが育成しないと高額な人材しか選べなくなるぞ

36: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:29:45.11 ID:ScXMxFBt0.net

IT産業のイメージを金儲けの産物のような悪道のイメージに仕立て上げたあの頃が終わりの始まりだったな。

あれ以来完全にこの国のITに関わる人材の成長は途絶え出遅れた。

38: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:03.18 ID:Yb0xzn030.net

日本企業は新卒採用して、戦力になるまで育てる文化で
海外企業は、とにかく即戦力になる人材を金の力で引き抜きまくる文化だから
必然的にそうなるんだよw

40: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:26.38 ID:FPRTeDsV0.net

これよくみたらミスマッチが高いだけで、人材が不足してるってことじゃなくね？

42: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:55.27 ID:zMIYSzEh0.net

昔は中卒で鉄を綺麗に磨けるような人が高度な人材だったが
今はそんな人間は必要なく、開発やプログラムが高度な人材だからな

スマホにモーターもベアリングもいらないもん

43: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:59.71 ID:naEVnx8N0.net

ＡＩかぁＩＴと置き換えるならだめやろな
派遣メインで自社開発してる所なんてほんとないから

44: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:31:12.79 ID:OBrwWYMJ0.net

そりゃ技術者をコミュ障だのヲタクだの言って冷遇＆奴隷化したおかげで、技術職目指す若いのが激減。
女とヤル事ばかり考えてる営業系だの経理系だのが、出世・報酬を独り占め。そんなアホが
経営者やってりゃそうなるの当たり前。ｗ

その辺の製造業に聞いてみ、開発？アジアの安いとこでやりゃいいんだよ。うるさい人材なんてイラネ。
って言われる。結果が今の惨状。ｗ

45: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:31:41.19 ID:AYvBn8E10.net

不眠不休で働く体力
チームワークを優先し自分で消極判断しスタッフに的確に指示も出せるリーダーシップ
職場の外国人とコミュニティがとれる外国語数ヵ国を操る語学力、

これらを全て兼ね備える超エリートが
時給860円のコンビニバイトだからな。

48: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:11.17 ID:O/CMfN9A0.net

過去の栄光にすがるエゲレス人が何だって？
そんなこんなで本日も日経平均高騰中、これは与党のせいｗ

50: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:16.68 ID:AXiuY4nL0.net

なんでも替わりはいくらでもいるそうだからだいじょうぶだようん。

こんなことぬかしてどれだけの技術者を潰してきたかしらねぇ。
そろそろ物理的にパワポポチポチ君達をつるし上げないと日本本当に後進国になるわ。

54: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:47.18 ID:NfKEs+or0.net

これは成長してないから当然で国内で競争もないから必然で気にすることじゃないな

56: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:55.14 ID:80BHralB0.net

賢い子供が減ったからの今や子供様だもの少子化の弊害と言えよう

58: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:33:14.09 ID:FFGtyNr40.net

いままで終身雇用があったから
高度人材の引き抜きなんてまったく会社側は気にいしていなかった。

もう何十年もずっとそうやってきて大丈夫だった。

でもこれからはそれなりの人材にそれなりの給料払わないと来てくれない時代になっている。
このまま老害経営者がいままでどおりのことやり続けるなら
大企業はみんな経営傾くぞ。

わりとマジで心配してる。

59: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:33:14.24 ID:yLaMzooQ0.net

非正規で時給８００円でビジネス英語ペラペラの
一人で海外の企業に営業できるヤツが雇えると思うか？
そりゃミスマッチするわな。
ソースは地方都市のハローワークにある求人

60: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:33:57.10 ID:wkbodG4Q0.net

技術者に高給渡したら天下りの給与が減るじゃないか！

61: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:34:00.93 ID:cJ306v830.net

広義のイギリス病と言えるかな
ベーシックインカムとか言い出してる馬鹿もいるしな

62: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:34:22.45 ID:zZVOCk0Z0.net

まあ、法学部出の馬鹿が社会を牛耳っているから、こうなるわなｗ

63: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:34:40.84 ID:rxJf0u7M0.net

開発業務なんかお前らみたいに
やればできる俺はまだ本気出してない政治や社会が悪い
なんて言ってる奴はできないよ
これが分からん情強ネット脳が潰している

65: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:35:23.94 ID:AUbY/vDH0.net

.

もう四半世紀も若いのを間引いて間引いて

無能のクソ高齢者の遊ぶカネをひり出して来たんだ、当たり前だ(爆笑)

66: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:35:26.30 ID:kGvYSZfP0.net

そりゃ底辺が潤っていないと、高度人材も育たないだろ・・・

68: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:35:48.34 ID:KP+NB/6d0.net

雛壇の役員を無くせば優秀な人材の給与くらいだせるさ　　飾ってるだけで交際費やら何やら高額な出費してるんだし

72: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:29.26 ID:TRnuGgsA0.net

まだ終身雇用ならまだしも
安い給料でリストラするし
労働環境悪いの海外でも有名になってるし
日本は選ばないよな

73: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:37.72 ID:I0kxydRV0.net

複数の言語能力なんていらないしな日本語だけでいい

74: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:38.35 ID:1yjvqe0v0.net

人に投資せず自己責任だって言う期間が長すぎた

75: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:46.28 ID:e4hqP6VJ0.net

教育が悪い。
中国では以前から小学校で英語が必修であり、日本は20年遅れている。
プログラマーもイスラエルは20年前に必修。NASDAQへの上場数は米国に次ぐ2位

77: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:52.92 ID:+KiPpQxW0.net

頑張っても給料上がらないし
スーツ着て建前だけの無能だらけだし

78: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:19.07 ID:u7twSjoK0.net

人件費は無駄なコストって発想だからな(´・ω・`)

80: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:33.56 ID:jAgOkDuW0.net

内部留保を増やす暇があったら優秀な人材に金かけろや
無能の給料はほっとけばいい

81: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:40.89 ID:Ywd2jMnY0.net

能力の低い労働者が多いおかげで失業率が少ないというね…

82: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:47.68 ID:GW9t8QMl0.net

日本は田植えのようにみんなが協力して成果を出す国。
外国のように優秀な人間が命令してその他は従っておこぼれをもらう国ではない。
と、以前は言われていた。

84: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:38:31.61 ID:BFG/jc0j0.net

デフレ時代に企業は若手育成してこなかったからなあ
教えるべき社員が退職し、学べなかった社員が管理職になっていく

86: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:38:51.27 ID:0in/WCme0.net

経団連はじめ異民族資本家の金儲けには高度人材なんていらないし
高給をもって呼び寄せる意味合いもない
ってことだろう

88: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:15.15 ID:v7JphMBc0.net

この高度人材のレベルも世界から離されて
普通基準の人材を雇う金も無くなってるんだよな

90: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:36.73 ID:vGfAHHcq0.net

日本の雇用体系じゃ有能な人材はこないよ。

92: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:55.81 ID:R8qJgnqu0.net

Excel方眼紙でいっぱいいっぱいだからなｗ

93: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:56.18 ID:dyH3Ax3b0.net

高学歴の新卒を大企業が狩り集めて、管理仕事ばかりさせて、実務は外注。

優れた個体の集まりでも、2割が本来の能力発揮して、6割は凡庸に、残りは働かないって理論が本当なら、なおのことだ。

本来の能力発揮したやつも、より上の立場で管理に邁進し、それに満足しないやつは独立か海外流出。

94: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:00.06 ID:gF89jMbP0.net

インド工科大の学生に、米企業が提示する初年度年俸が、２３００万円くらい。
日本の１０倍くらいの金額なので、そんな優秀者は日本企業へはまったくやってこない。
インド工科大は、米国のＭＩＴを目標に作られた大学だそうだが、今やＭＩＴよりも難関大学になってるそうだ。
　

96: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:13.77 ID:KNvx69Zh0.net

エンジニアは中韓企業に引き抜かれ、プログラマーは「土方」扱いで使い捨て。

99: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:23.27 ID:s/j3oKym0.net

SEのブラック過ぎる職場環境見て、誰がなりたがるよ
安月給で責任と、納期プレッシャーと、バグに怯え
休み無く、長時間労働
すき家のバイトなんて余裕の長時間だぞ

102: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:55.45 ID:EbLaenXb0.net

いい加減日本人の文句を言わずに働くのが美徳みたいなのは
辞めた方がいい

103: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:01.36 ID:07nC3LnY0.net

そりゃ底辺に合わせた社会を目指せば高度な奴は潰される

104: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:03.19 ID:T7O7TbBm0.net

雇用の流動性をあげて、使えないやつを簡単に首または配置転換出来るようにしないと、いつまでも生産性なんて上がらんと思うな。

今そこで使えないやつも、他の場所では大活躍するかもしれないわけで。

105: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:04.76 ID:8wtjMv4A0.net

日本は給与体系が狂ってるからな
院卒の初任給が高卒と大差ないとか異常だわ
本来数倍差くらいつけるべきなのに

106: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:05.93 ID:hH+i4h/x0.net

コンビニ店員の事か

107: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:19.99 ID:Jgy21AGg0.net

一番解りやすい例が自動運転だよね。
10年前は日本が最先端だったんだよね。
それが実用化する今はトヨタも外国の企業と提携を結んでいる。
電気自動車も同じだよね。
プリウスが世界をリードしていたのに、
今では、ドイツでは全ての車が完全電気自動車になるだろうし。
何だかなぁ、日本。

109: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:29.31 ID:EZWiCyeB0.net

無能で強欲な経営者が増えてきて調子に乗ってるだけなんだよな

112: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:42:15.13 ID:vGfAHHcq0.net

解雇規制緩和すら出来ない時点でな。

115: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:42:36.34 ID:DWtwxx0E0.net

いくら能力がある部下でも、
自分の給料より多いと気分がよくない。
幹部管理職は、自分より優秀だと悟ったら
もっと、給料増やしていい。
パテントとって、会社が利益をあげたら、相当の金額を支給するくらいの
肝っ玉　社長　いるかな？

116: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:42:40.92 ID:/FZ3mfBU0.net

英語が話せると高度人材なんだろ、白人が作ったくだらんランキングだ。

124: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:44:05.53 ID:Zr8rycLvO.net

派遣社員を薄給で正社員並みに働かせて人材育成せず、技術者は冷遇し、氷河期は世代ごと切り捨て
こんなので高度人材が足りるはずがないだろ
まずはとりあえずコミュ力しか取り柄がない文系ばかりで経営陣を固めるのをやめろ

83: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:38:18.31 ID:FhesnQdf0.net

人材を安値で買い倒してきたツケがいよいよ出て来たね