社会

【悲報】「日本は高度人材不足」33カ国中ワースト3位…高度人材の給与も中国などに劣る

会社　会議　人材

1: プティフランスパン ★: 2017/10/27(金) 14:20:19.10 ID:CAP_USER9.net

　英人材大手のヘイズは27日、グローバルの人材需給調査を発表した。企業などで必要とされるスキルを持った人材と、労働市場で実際に供給される人材の需給を示す「人材ミスマッチ」で日本は33カ国中ワースト3位だった。
ビッグデータ分析や人工知能（AI）開発など高度な人材が不足しており、人材獲得や生産性向上に向けて、企業や政府の取り組みが必要になりそうだ。

　ヘイズ日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏は「日本の失業率の低さは各国の羨望の的だが、必要とされる高度な技能を持った人材が供給されておらず、生産性の高さにつながっていない」と話した。
複数の言語能力や、IT（情報技術）などの専門知識を持つ高度人材の給与についても、日本は中国などに劣り、人材を引き寄せられていないとしている。

詳しくは＞＞＞ http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22786040X21C17A0000000
2017/10/27 14:00 英人材大手調査 日本は高度人材不足

119: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:43:01.77 ID:R8qJgnqu0.net

>>1
どうやって楽をしようか考えると怒られるから
どうやって苦しんでいるように見せるか日々努力工夫するのが大事な国だからなｗ

205: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:56:26.42 ID:WuUlY6jt0.net

>>1　ビッグデータ分析や人工知能（AI）開発など高度な人材
んなもん、検索エンジンが出発点だわな。　今となっては、所詮、GoogleやMSのたなごころの上でやるしかない。
APIを使う、SQL使うのが高度人材ではないわな。
検索エンジンを作れて、データリレーションを作れるのが高度人材。
人材云々よりも、経済不自由無く、そういう遊び場で遊べる環境の無い社会が問題。　生活費稼ぎの派遣汲々ではどうにもならない。

396: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:17:39.45 ID:I7nnOerU0.net

>>1
大量に人材がいた段階ジュニアたちを派遣規制緩和で擂り潰したんだからそうなるわな

440: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:22:12.98 ID:QF+Hg4M90.net

>>1
黙れよブリカス

498: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:29:30.92 ID:j448zcyZ0.net

>>1

技術者は、会社や社会のカーストの下のほうだからなあ。
この流れが決定的になったのがバブル期。

バブルの頃、理系の大学生はバカにされていたし、
「理系＝オタク」というレッテル付けされたり。

理系の大学を出た知人の大部分は、文系職に鞍替えしてた。
日本では、技術者はまとももな扱いされないからね。

532: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:32:53.14 ID:3IIwN3jh0.net

>>1
日本の技術発展は先端技術をパクって高品質なもに改造することで成り立ってたので
自分達が最先端になったらもう伸び代がないのさ

そこで他社に差をつけるために出来ることはコスト削減なんで安い人材確保する方向で頑張るしかなかった

その間に他国が技術開発して最先端が入れ替わって来たら
またパクって同じことするよ
そのための人材確保だなw

こうやって回すのが何と言われようが日本流だし得意なのさ

691: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:49:50.40 ID:+fjhyku40.net

>>1
幼児教育に力を入れるくらいなら
高度な技能をもつ人材の育成のために力を入れたほうが
国力を維持して成長産業を伸ばす上で役立ちそうな気がするけどな
なんで金にも将来のためにもなることに投資を行わないんだ

743: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:55:58.76 ID:cxL8TUST0.net

>>1
まあ急に優秀な人材が降って沸いてくるわけないから

人材育てなかった以上はしょうがないね・・

812: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 16:04:51.62 ID:eb0Jqe6X0.net

>>1
高度人材に受給に見合った給料出すように提言しろや

そうすればそれを目指す人増えるだろ

2: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:21:06.82 ID:A6MH87It0.net

高度w

3: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:21:25.45 ID:dT9oUse60.net

これが改善されるまでは働かないほうがよさそうだな

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4: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:08.91 ID:pAPccHgM0.net

給与が低くて人材が集まらないことも人材不足って言うの？

89: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:26.77 ID:EbLaenXb0.net

>>4
当たり前

時給100円で働いてくれるやついなくてよぅ…

どっからどう見ても人材不足だろ

773: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:59:35.41 ID:kio0Ia040.net

>>4
無能にほいほい高い給料を出すのは流石にアホとしか思えないけどね
高給出すのはそれなりに成果出してからの話でしょ

788: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 16:01:56.15 ID:12VBJhuU0.net

>>773
外資は先に金出すけど
もちろん成果出さないとクビではあるがね

6: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:33.26 ID:FPRTeDsV0.net

年寄りが相対的に多いのでどうしようもない

7: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:35.97 ID:4A+8KkO50.net

高度人材ってのが郵便配達するのがこの国よ

8: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:36.78 ID:jjIPyOjr0.net

奴隷ばっか量産してきた報い

9: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:38.08 ID:ScXMxFBt0.net

中国に滅ぼされるな間違い無く

10: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:23:43.21 ID:7i2YmY+b0.net

年功序列で埋もれてるだけだろ

39: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:06.07 ID:12VBJhuU0.net

>>10
残念ながら埋もれてすらいないよ
就職氷河期や非正規奴隷使い捨てなどのせいで人材そのものが不足しているよ

11: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:24:13.88 ID:xeuvpLaE0.net

これは誰もが納得の調査結果だな
日本の低賃金で働くのはアホらしいから優秀な奴はみんな海外へ行く

12: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:24:25.27 ID:7I7vszgC0.net

高度人材ってのは募集してりゃ来るらしいぞ

13: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:24:31.49 ID:zEz3vzZy0.net

技術者を大事にしなかった。

16: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:25:33.04 ID:oJXHHXDC0.net

そりゃ育ててないから

20: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:36.28 ID:ajuarBFF0.net

言語に関しては文化性の都合上弱いのはしょうがないけど
ITって産業の構造が腐ったまま放置し続けた成果じゃねえか
改善の見込みないし無理じゃね？

576: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:37:15.43 ID:ueLT/Js70.net

>>20
まずは客先常駐を完全廃止にして、二重派遣、偽装請負は報告してがあった時点で厳重に取り調べ。事実なら経営者も客も禁固刑と高額な罰金を課す。

次に給料を現行の2倍にすることだな。

21: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:38.70 ID:QmN5yIPK0.net

安倍閣下の標榜する高次元の搾取、収奪社会を
我々日本人は熱狂的に支持しているのだから
無用な指摘は遠慮していただきたい

32: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:29:22.43 ID:csQN3JKq0.net

>>21
＞安倍閣下の標榜する高次元の搾取、収奪社会を
＞我々日本人は熱狂的に支持しているのだから

別に支持してないぞ
野党がダメすぎるから仕方なく安部をえらんでるだけだぞ

22: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:44.57 ID:8jSj+m5D0.net

技術者をゼネコン構造で搾取するとか
安くこき使うことしか考えてないような国だから
自業自得

23: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:26:52.31 ID:ScXMxFBt0.net

そりゃ、前時代媒体のテレビで予備校教師やどこぞやの教授を有り難がってるような退廃的国家だからな(笑)

オワッテルよね隣国に強大な国が年々強大さ増してるってのに。
いつの世もこの国に足りないのは危機感だよね。

25: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:27:12.45 ID:B/f/LdFj0.net

高級取りはみんな外資

27: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:27:48.74 ID:csQN3JKq0.net

かつて日本は、できる人間とできない人間の給与の差が比較的少なく、貧富の差もゆるやかなため
もっとも成功した社会主義国家と呼ばれていた

31: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:28:26.32 ID:gy1f84940.net

>>27
それが間違いだったのでは？

95: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:08.95 ID:Lp3eVXh50.net

>>31
資本主義国として成功したとは言ってない的な

97: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:14.62 ID:1O+ytv6z0.net

>>27
それが失敗の最大原因だな、グローバル化=優良人材の奪い合いだからな。外資系禿鷹ファンドとか金融機関でも日本人が大量にヘッドハンティングされた

495: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:28:50.46 ID:0h+Q180e0.net

>>27
社会主義国家が成功しないのはごく一部の上層部が搾取するからだろ？
日本では昔はそんなことなかったが、今は労働者の企業への忠誠心とかを利用して搾取するようになったという、ある意味当然の流れ

601: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:40:11.51 ID:cqzfee270.net

>>495
日本は経営者が年収100億円以上もらって
10年で1000億円50年で5000億円以上の資産形成
その企業で働くアルバイトが年収100万円から200万円ぐらい
とんでもない差が開いた

616: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:41:10.43 ID:kjGC0OkF0.net

>>601
アルバイトと経営者比べるのは、あほすぎる・・・・

28: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:27:52.99 ID:kFbTkZY+0.net

ワースト３位なのに凄いんだな

34: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:29:41.38 ID:TIjdrQXm0.net

×中国に技術者を引き抜かれた
◎無能老害経営陣が中国に技術者を売り渡した

35: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:29:41.90 ID:+UZtN4bT0.net

今までは育成して戦力にしてたのにコストカットで派遣会社の人を使い捨てしてきたツケがついに来たってだけ
30代40代未経験だろうが育成しないと高額な人材しか選べなくなるぞ

36: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:29:45.11 ID:ScXMxFBt0.net

IT産業のイメージを金儲けの産物のような悪道のイメージに仕立て上げたあの頃が終わりの始まりだったな。

あれ以来完全にこの国のITに関わる人材の成長は途絶え出遅れた。

46: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:31:51.16 ID:y0SSkjg90.net

>>36

あ、ほりえもんだ

278: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:04:12.31 ID:ZOWFUb6D0.net

>>46
彼の意見はとても合理的でまともだぞ
周りに合わせない我が道を行く態度と行動力はなんだかアメリカンだよ

38: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:03.18 ID:Yb0xzn030.net

日本企業は新卒採用して、戦力になるまで育てる文化で
海外企業は、とにかく即戦力になる人材を金の力で引き抜きまくる文化だから
必然的にそうなるんだよw

40: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:26.38 ID:FPRTeDsV0.net

これよくみたらミスマッチが高いだけで、人材が不足してるってことじゃなくね？

42: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:55.27 ID:zMIYSzEh0.net

昔は中卒で鉄を綺麗に磨けるような人が高度な人材だったが
今はそんな人間は必要なく、開発やプログラムが高度な人材だからな

スマホにモーターもベアリングもいらないもん

43: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:30:59.71 ID:naEVnx8N0.net

ＡＩかぁＩＴと置き換えるならだめやろな
派遣メインで自社開発してる所なんてほんとないから

44: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:31:12.79 ID:OBrwWYMJ0.net

そりゃ技術者をコミュ障だのヲタクだの言って冷遇＆奴隷化したおかげで、技術職目指す若いのが激減。
女とヤル事ばかり考えてる営業系だの経理系だのが、出世・報酬を独り占め。そんなアホが
経営者やってりゃそうなるの当たり前。ｗ

その辺の製造業に聞いてみ、開発？アジアの安いとこでやりゃいいんだよ。うるさい人材なんてイラネ。
って言われる。結果が今の惨状。ｗ

663: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:46:51.11 ID:rPl/xQmq0.net

>>44
これは一理あるな！

680: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:48:32.43 ID:l6/awR3R0.net

>>663
プログラマーの悲惨な境遇見たら
プログラマーなんか目指さないわ
必死こいて勉強して悲惨な奴隷になる
もの好きなんていない

708: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:51:40.65 ID:e4hqP6VJ0.net

>>680
プログラマーって
毎年のように新しい言語やverに挑戦しないといけないし、

エラーが一つでもあるとずーっと画面とにらめっこでキツい。

しかもプログラマーの成功者ってビルゲイツくらいのもんで、
五十代のナイスミドルがいないから、
路頭に迷って死んでるんじゃ無いかという
疑念を持つ罠。

738: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:54:21.71 ID:l6/awR3R0.net

>>708
プログラミングが本職のためのスキルの一部
でしかないのもいるしな

45: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:31:41.19 ID:AYvBn8E10.net

不眠不休で働く体力
チームワークを優先し自分で消極判断しスタッフに的確に指示も出せるリーダーシップ
職場の外国人とコミュニティがとれる外国語数ヵ国を操る語学力、

これらを全て兼ね備える超エリートが
時給860円のコンビニバイトだからな。

49: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:16.47 ID:naEVnx8N0.net

>>45
くそほどもったいねえ

48: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:11.17 ID:O/CMfN9A0.net

過去の栄光にすがるエゲレス人が何だって？
そんなこんなで本日も日経平均高騰中、これは与党のせいｗ

50: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:16.68 ID:AXiuY4nL0.net

なんでも替わりはいくらでもいるそうだからだいじょうぶだようん。

こんなことぬかしてどれだけの技術者を潰してきたかしらねぇ。
そろそろ物理的にパワポポチポチ君達をつるし上げないと日本本当に後進国になるわ。

54: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:47.18 ID:NfKEs+or0.net

これは成長してないから当然で国内で競争もないから必然で気にすることじゃないな

56: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:32:55.14 ID:80BHralB0.net

賢い子供が減ったからの今や子供様だもの少子化の弊害と言えよう

58: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:33:14.09 ID:FFGtyNr40.net

いままで終身雇用があったから
高度人材の引き抜きなんてまったく会社側は気にいしていなかった。

もう何十年もずっとそうやってきて大丈夫だった。

でもこれからはそれなりの人材にそれなりの給料払わないと来てくれない時代になっている。
このまま老害経営者がいままでどおりのことやり続けるなら
大企業はみんな経営傾くぞ。

わりとマジで心配してる。

650: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:45:15.85 ID:SN+L2kBb0.net

>>58
団塊経営者は年功序列で人材育成に積極的だった
今でも団塊が社長の企業はそのとおり

だが大企業など、バブル世代が社長をやる会社は
人材育成を全ストップ
他から仕入れてくる方向しか模索していない

バブル世代が絶滅しない限り無理ゲー

59: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:33:14.24 ID:yLaMzooQ0.net

非正規で時給８００円でビジネス英語ペラペラの
一人で海外の企業に営業できるヤツが雇えると思うか？
そりゃミスマッチするわな。
ソースは地方都市のハローワークにある求人

60: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:33:57.10 ID:wkbodG4Q0.net

技術者に高給渡したら天下りの給与が減るじゃないか！

61: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:34:00.93 ID:cJ306v830.net

広義のイギリス病と言えるかな
ベーシックインカムとか言い出してる馬鹿もいるしな

62: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:34:22.45 ID:zZVOCk0Z0.net

まあ、法学部出の馬鹿が社会を牛耳っているから、こうなるわなｗ

71: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:27.03 ID:Rr9TxRh10.net

>>62
ケーザイ屋のクズが拍車をかけてるわけだがなw

63: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:34:40.84 ID:rxJf0u7M0.net

開発業務なんかお前らみたいに
やればできる俺はまだ本気出してない政治や社会が悪い
なんて言ってる奴はできないよ
これが分からん情強ネット脳が潰している

65: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:35:23.94 ID:AUbY/vDH0.net

.

もう四半世紀も若いのを間引いて間引いて

無能のクソ高齢者の遊ぶカネをひり出して来たんだ、当たり前だ(爆笑)

66: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:35:26.30 ID:kGvYSZfP0.net

そりゃ底辺が潤っていないと、高度人材も育たないだろ・・・

68: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:35:48.34 ID:KP+NB/6d0.net

雛壇の役員を無くせば優秀な人材の給与くらいだせるさ　　飾ってるだけで交際費やら何やら高額な出費してるんだし

72: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:29.26 ID:TRnuGgsA0.net

まだ終身雇用ならまだしも
安い給料でリストラするし
労働環境悪いの海外でも有名になってるし
日本は選ばないよな

73: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:37.72 ID:I0kxydRV0.net

複数の言語能力なんていらないしな日本語だけでいい

74: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:38.35 ID:1yjvqe0v0.net

人に投資せず自己責任だって言う期間が長すぎた

75: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:46.28 ID:e4hqP6VJ0.net

教育が悪い。
中国では以前から小学校で英語が必修であり、日本は20年遅れている。
プログラマーもイスラエルは20年前に必修。NASDAQへの上場数は米国に次ぐ2位

77: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:36:52.92 ID:+KiPpQxW0.net

頑張っても給料上がらないし
スーツ着て建前だけの無能だらけだし

78: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:19.07 ID:u7twSjoK0.net

人件費は無駄なコストって発想だからな(´・ω・`)

80: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:33.56 ID:jAgOkDuW0.net

内部留保を増やす暇があったら優秀な人材に金かけろや
無能の給料はほっとけばいい

81: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:40.89 ID:Ywd2jMnY0.net

能力の低い労働者が多いおかげで失業率が少ないというね…

82: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:37:47.68 ID:GW9t8QMl0.net

日本は田植えのようにみんなが協力して成果を出す国。
外国のように優秀な人間が命令してその他は従っておこぼれをもらう国ではない。
と、以前は言われていた。

84: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:38:31.61 ID:BFG/jc0j0.net

デフレ時代に企業は若手育成してこなかったからなあ
教えるべき社員が退職し、学べなかった社員が管理職になっていく

86: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:38:51.27 ID:0in/WCme0.net

経団連はじめ異民族資本家の金儲けには高度人材なんていらないし
高給をもって呼び寄せる意味合いもない
ってことだろう

88: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:15.15 ID:v7JphMBc0.net

この高度人材のレベルも世界から離されて
普通基準の人材を雇う金も無くなってるんだよな

90: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:36.73 ID:vGfAHHcq0.net

日本の雇用体系じゃ有能な人材はこないよ。

92: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:55.81 ID:R8qJgnqu0.net

Excel方眼紙でいっぱいいっぱいだからなｗ

93: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:39:56.18 ID:dyH3Ax3b0.net

高学歴の新卒を大企業が狩り集めて、管理仕事ばかりさせて、実務は外注。

優れた個体の集まりでも、2割が本来の能力発揮して、6割は凡庸に、残りは働かないって理論が本当なら、なおのことだ。

本来の能力発揮したやつも、より上の立場で管理に邁進し、それに満足しないやつは独立か海外流出。

94: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:00.06 ID:gF89jMbP0.net

インド工科大の学生に、米企業が提示する初年度年俸が、２３００万円くらい。
日本の１０倍くらいの金額なので、そんな優秀者は日本企業へはまったくやってこない。
インド工科大は、米国のＭＩＴを目標に作られた大学だそうだが、今やＭＩＴよりも難関大学になってるそうだ。
　

430: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:20:34.30 ID:+MAPASYV0.net

>>94
すごいな、、、、

714: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:52:21.85 ID:tQSAgW2m0.net

>>94
ほんとすごいよな。
日本に住んでること自体、井の中の蛙だわ。
羽ばたきたい。

730: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:53:47.52 ID:0reyD5LN0.net

>>714
そういうのはソースないのに信じちゃいかん
一部の話だったり全くありもしないことをネットでは得意げに語る奴多いからな

766: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:58:51.92 ID:+1nPVhsV0.net

>>730　大前研一が記事にしてたよ。
ＭＩＴはインド工科大に落ちた人が行ったりするようになってるって。
まあ、大前は嘘つきかもしれないけどね。

96: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:13.77 ID:KNvx69Zh0.net

エンジニアは中韓企業に引き抜かれ、プログラマーは「土方」扱いで使い捨て。

99: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:23.27 ID:s/j3oKym0.net

SEのブラック過ぎる職場環境見て、誰がなりたがるよ
安月給で責任と、納期プレッシャーと、バグに怯え
休み無く、長時間労働
すき家のバイトなんて余裕の長時間だぞ

135: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:46:24.73 ID:T7O7TbBm0.net

>>99
それの原因は、馬鹿営業が無茶苦茶な顧客要求を唯々諾々と受け入れた挙げ句、現場にまるなげするから。

102: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:40:55.45 ID:EbLaenXb0.net

いい加減日本人の文句を言わずに働くのが美徳みたいなのは
辞めた方がいい

103: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:01.36 ID:07nC3LnY0.net

そりゃ底辺に合わせた社会を目指せば高度な奴は潰される

104: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:03.19 ID:T7O7TbBm0.net

雇用の流動性をあげて、使えないやつを簡単に首または配置転換出来るようにしないと、いつまでも生産性なんて上がらんと思うな。

今そこで使えないやつも、他の場所では大活躍するかもしれないわけで。

105: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:04.76 ID:8wtjMv4A0.net

日本は給与体系が狂ってるからな
院卒の初任給が高卒と大差ないとか異常だわ
本来数倍差くらいつけるべきなのに

825: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 16:07:30.22 ID:t373YGSd0.net

>>105
年功序列（定期昇給）って時代錯誤な欠陥制度も絡んでるから
IT関係のインフレ年収（初任給）を日本企業がいきなり実現は厳しいだろうけど、年俸500万円+成果給程度ならやれる筈なのよね
新人・非正規の賃金が不当に抑えてるのを外すだけのことだし

>786
品質管理も実際には不正だらけだったと世界中に恥を晒してる最中ですよ＾＾

他人のせいにするな！社会は悪くない！と叫んで、ひたすらジコセキニンガーって個人に責任転嫁し続けるのが日本って国だしさ

106: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:05.93 ID:hH+i4h/x0.net

コンビニ店員の事か

107: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:19.99 ID:Jgy21AGg0.net

一番解りやすい例が自動運転だよね。
10年前は日本が最先端だったんだよね。
それが実用化する今はトヨタも外国の企業と提携を結んでいる。
電気自動車も同じだよね。
プリウスが世界をリードしていたのに、
今では、ドイツでは全ての車が完全電気自動車になるだろうし。
何だかなぁ、日本。

121: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:43:43.55 ID:inYVZorY0.net

>>107
なんでHVすらまともに作れない会社がEV作れるんだよ
HV作れてるんだからEV作れるに決まってるだろ
これはどんな日本メーカーも言ってる

125: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:44:26.30 ID:s/j3oKym0.net

>>107
仕方ないじゃん
超氷河期で新卒採用ゼロ時代で、人材空洞化
働く場所が無いからこの世代のスキルアップした人材が希少だし

150: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:48:47.33 ID:gF89jMbP0.net

>>107
ｉモードも最先端だった。スマホ出るまでは。
電子マネーも最先端だった。しかし標準化できず、今でも日本は現金主義と既に遅れ組みになっている。
ケニアではマサイ族でもスマホ持ってるし、電子マネーを使いこなしているのだそうだ。

920: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 16:25:11.19 ID:ItEXaA2V0.net

>>107

アップル　　　　　スティーブ・ジョブズ　　　　【シリア系移民2世】
グーグル　　　　　　セルゲイ・ブリン　　　　　【ロシア系移民1世】
フェイスブック　　　エドゥアルド・サベリン　　【ブラジル系移民1世】
アマゾン　　　　　　ジェフ・ベゾス　　　　　　　【キューバ系移民2世】
オラクル　　　　　　ラリー・エリソン　　　　　　【ロシア移民2世】
オラクル　　　　　　ボブ・マイナー　　　　　　　【イラン移民2世】
クアルコム　　　　　アンドリュー・ヴィタビ　　【イタリア移民1世】
イーベイ　　　　　　ピエール・オミダイア　　　【フランス移民1世】
IBM　　　　　　　　ハーマン・ホレリス　　　　　【ドイツ系移民2世】
テスラ　　　　　　　イーロン・マスク　　　　　　【南アフリカ移民1世】
Uber　　　　　　　　ギャレット・キャンプ　　　　【カナダ移民1世】
ヤフー　　　　　　　楊致遠　　　　　　　　　　　　【台湾移民1世】
AT＆T　　　　　　　グラハム・ベル　　　　　　　【スコットランド移民1世】
ハフィントンポスト　　アリアナ・ハフィントン 　　【ギリシャ移民1世】
YouTube　　　　　スティーブ・チェン　　　　　　【台湾移民1世】
WhatsApp　　　　ジャン・コウム　　　　　　　　【ウクライナ移民1世】
Instagram　　　　　マイク・クリーガー　　　　　【ブラジル移民1世】
DeepMind　　　　　デミス・ハサビス　　　　　　【ギリシャ、シンガポール移民2世】
NVIDIA　　　　　　　ジェン スン ファン　　　　　【中国移民1世】

日本人が人種差別をしている間にも世界は発展を続ける…

930: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 16:26:37.56 ID:0klycmuY0.net

>>920
さすがアメリカ

109: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:41:29.31 ID:EZWiCyeB0.net

無能で強欲な経営者が増えてきて調子に乗ってるだけなんだよな

112: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:42:15.13 ID:vGfAHHcq0.net

解雇規制緩和すら出来ない時点でな。

115: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:42:36.34 ID:DWtwxx0E0.net

いくら能力がある部下でも、
自分の給料より多いと気分がよくない。
幹部管理職は、自分より優秀だと悟ったら
もっと、給料増やしていい。
パテントとって、会社が利益をあげたら、相当の金額を支給するくらいの
肝っ玉　社長　いるかな？

116: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:42:40.92 ID:/FZ3mfBU0.net

英語が話せると高度人材なんだろ、白人が作ったくだらんランキングだ。

143: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:47:40.19 ID:Jgy21AGg0.net

>>116
現実を見ろって。
東芝が外国企業になって、家電は他のアジアの企業が世界で売れる。
知らないうちに大企業の一部は外国企業になっている。
そして株保有率も外資系が3割の世界。
流通はアマゾンに全て奪われ行く。
記事の信頼性は自分で考えろよ。

573: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 15:37:02.67 ID:twTpWPpc0.net

>>116
今時英語って、日常生活でも仕事でも趣味でも使わないか？
使わない(本当は使えない)連中は、その程度ってこと

124: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:44:05.53 ID:Zr8rycLvO.net

派遣社員を薄給で正社員並みに働かせて人材育成せず、技術者は冷遇し、氷河期は世代ごと切り捨て
こんなので高度人材が足りるはずがないだろ
まずはとりあえずコミュ力しか取り柄がない文系ばかりで経営陣を固めるのをやめろ

83: 名無しさん＠１周年: 2017/10/27(金) 14:38:18.31 ID:FhesnQdf0.net

人材を安値で買い倒してきたツケがいよいよ出て来たね

引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1509081619/
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